Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se han concentrado este viernes en Madrid como pistoletazo de salida a una serie de movilizaciones. CCOO advierte de que la presión irá en aumento si no se cumple lo firmado.

Medio millar de trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja Española se han concentrado a las puertas de la sede de la organización en Madrid para pedir la aplicación inmediata de las condiciones mínimas salariales y el respeto a sus derechos laborales.

En estos meses en términos desestacionalizados el número de personas afiliadas ha crecido en 30.189 personas y las personas afiliadas a la Seguridad Social se sitúan en 21.189.402.

CCOO creemos que ha llegado la hora de encarar definitivamente la negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. CEOE presentar sus propuestas de manera seria, aclarando si está dispuesta a negociar una reducción del tiempo de trabajo. Deben demostrar con hechos su voluntad de acordar. Mientras, septiembre ha llegado y las movilizaciones, también.

La prioridad del sindicato es siempre el mantenimiento del empleo. Este despido colectivo no está justificado y es un absoluto despropósito que combatiremos con las medidas legales y sindicales que sean necesarias.

Los techos continúan desprendiéndose por las filtraciones de agua de las máquinas de refrigeración y de las tuberías. Las obras se han adjudicado por 2,4 millones de euros y evidencian la falta de inversión y mantenimiento durante años, además del abandono que ha sufrido la plantilla y las personas usuarias de esta sede.

La mitad de la zona SAR española se encuentra en el archipiélago canario con el 20% de los medios. En lo que va de año se ha superado en un 126% la llegada de migrantes por vía marítima en la zona canaria respecto a 2023. La dirección de Salvamento Marítimo, ejercida a cientos de kilómetros del mar, obsesionada por invisibilizar a la propia empresa con el cierre de Centros de Coordinación de Salvamento, mantiene la distancia ante un problema recurrente y estructural.

La Ley Orgánica de representación paritaria obliga desde el 22 de agosto de 2024 a cuotas que ayuden a romper el techo de cristal en consejos y altos organismos de decisión política, judicial, social y económica. Las medidas, recomendadas para asociaciones patronales y sindicatos a partir de 2028, ya se aplican en la Federación de Servicios a la Ciudadanía-CCOO desde su congreso constituyente en 2009.

Exigimos protección efectiva para las mujeres. En lo que va de año se han registrado 31 mujeres asesinadas víctimas de violencia machista, 10 menores víctimas de violencia vicaria y una veintena de huérfanos y huérfanas.

Desde la Secretaría de Juventud de FSC-CCOO, queremos poner un año más sobre la mesa en este 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud, los principales problemas que afectan a este sector de la población española.

CCOO, UGT y CSIF se han reunido con grupos parlamentarios del PSOE y PP en el Senado para agilizar los trámites de aprobación de un Estatuto Básico que regula e iguala las condiciones laborales de la profesión.

El problema de las elevadas temperaturas comienza a solucionarse en la Audiencia Nacional, pero persiste en los juzgados de Plaza de Castilla.

El plan estratégico 2024-2028, firmado junto a UGT con el gobierno (Ministerio de Hacienda y SEPI), aporta 4.000 millones de euros para la recuperación, transformación y reposicionamiento de Correos, además de actualizar las condiciones laborales de las 50.000 personas de plantilla.

El congreso extraordinario de FSC-CCOO, que se ha celebrado los días 9 y 10 de julio en Cuenca, ha designado también una nueva Comisión Ejecutiva Federal y ha sido clausurado por el secretario general confederal, Unai Sordo.

El pasado mes de enero, CCOO y UGT planteamos una demanda en la Audiencia Nacional al conocer que Cruz Roja Española había despedido a 148 personas sin cumplir lo que marca la ley en casos de despido colectivo. Tras un aplazamiento en marzo, el 5 de junio tuvo lugar la vista. Acabamos de conocer la sentencia, que estima completamente nuestra demanda y, en consecuencia, Cruz Roja España deberá readmitir a las personas despedidas y pagarles el salario de estos seis meses.

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, FSC-CCOO hace público el fallo del certamen. El ganador es "Cuando llega la noche…", de Miguel Ángel Romo Sánchez. 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) ha puesto en marcha esta nueva herramienta en la aplicación de mensajería, donde te contamos nuestra actualidad sindical.

Una delegación del sindicato se reúne en el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible para exigir que se abonen las retribuciones y actualizaciones salariales pendientes desde 2022 a las plantillas de las Autoridades Portuarias y Puertos del Estado.

CCOO y UGT anuncian huelga en la segunda quincena de octubre ante el bloqueo sistemático del adelanto de la edad de jubilación de los conductores y conductoras profesionales por parte de las distintas patronales y del Gobierno. 📹 Te lo contamos en 1 minuto 🎬

Los protocolos, además de las alertas meteorológicas, deben tener en cuenta factores como la ropa, la exigencia física, los ambientes de calor y humedad, la edad, la exposición repentina, la presencia de medicamentos, las enfermedades crónicas, etc.

La Agrupación de Periodistas y el sector de Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte de FSC-CCOO han sondeado las condiciones en las que trabaja el colectivo, y mantienen abierto un proceso de escucha directo con profesionales de los medios que trabajan por cuenta propia para cambiar este negativo panorama.

Tal como adelantaron el pasado viernes el Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por ambos sindicatos.

Desde CCOO exigimos la resolución definitiva de los procesos de estabilización pendientes para dar solución a la indecente situación de temporalidad en las administraciones públicas.

El Proyecto de Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales y el Proyecto de Ley Básica de Bomberos Forestales han sido aprobados en el Congreso de los Diputados sin ningún voto en contra.

La absoluta carencia de voluntad negociadora del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) nos lleva a exigir responsabilidades a la dirección del organismo y a plantear acciones para detener esta injusta decisión.

Ayer se alcanzó un acuerdo entre CCOO, SEMAF y UGT y la empresa, que ajusta las condiciones del Plan de Empleo adaptado al informe que emitió el Ministerio de Hacienda en febrero para suprimir las categorías de ingreso. Hemos mantenido la movilización para exigir que le Gobierno cumpla su parte.

En el día de hoy, lunes 17 de junio, CCOO ha participado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de julio del 2021, para analizar la situación y el desarrollo de los procesos de estabilización.

Además de un incremento en las nóminas del 3,1% en 2024 con carácter retroactivo a 1 de enero, el acuerdo compromete a ambas partes a abrir un periodo de negociaciones para renovar y actualizar el convenio colectivo.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial de 2024 del personal de las Administraciones Públicas y el sector público. 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) trabaja para conseguir la igualdad real en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas (AAPP). Es un compromiso y una responsabilidad de nuestra organización que, además, mejora la vida de mujeres y hombres. 

La eliminación de la disposición final cuarta del proyecto de ley supone un error político que dificultará el funcionamiento de Ayuntamientos y Diputaciones Provinciales.

Después de un mes intenso de negociación y cumpliendo con el compromiso de respetar la decisión mayoritaria que la plantilla de Vodafone ha manifestado en referéndum, CCOO ha aceptado el acuerdo presentado por la empresa en su propuesta final.

La concentración tendrá lugar el miércoles 26 de junio, a las 11:30 horas, frente al Ministerio de Hacienda y Función Pública.

CCOO, SIAT, UGT, CSIF, y CIG advierten de que retomarán las medidas de presión si la dirección de la Agencia Tributaria rechaza la mediación.

Estas son dos de las materias que se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.

Hemos enviado una carta a la embajadora de Finlandia en España para apoyar a las organizaciones sindicales del país ante el avance de políticas ultraderechistas en el país.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) está presente en esta red social, donde te contamos nuestra actualidad sindical... de otra manera. Empezamos con una serie de vídeos sobre precariedad y juventud con el lema "Otro lunes siendo precario/a". ¡Síguenos!

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