Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 25 febrero 2024.

02/02/2024
Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO

Se comunica a la afiliación que el día 19 de febrero se presentarán las candidaturas y el día 20 se procederá a la elección por parte del Consejo Estatal.

03.03.2023

Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva Federal el 28-02-23 con motivo del 8M

El documento, aprobado en su reunión del 28 de febrero, apuesta por alcanzar la meta federal de un sindicato de mujeres y hombres, feminista y libre de violencia. 

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27.02.2023

PROPUESTA DE REGLAMENTO PARA EL DESARROLLO DEL PUNTO CUARTO DEL ORDEN DEL DÍA. Consejo Federal, 14 de marzo de 2023

La Comisión Ejecutiva de FSC-CCOO, en su reunión del día 25 de enero de 2023, aprobó el orden del día del Consejo Federal, incluyendo como punto 4º la ampliación de la Comisión Ejecutiva en una persona.

Esta elección de una persona se realizará por el Consejo de FSC-CCOO convocado para el día 14 de marzo de 2023 conforme a los artículos 29.C.11 y 11 de los Estatutos Confederales (artículos 26.c.12 y 10 de los Estatutos Federales).

Dicha elección se realizará conforme a los Estatutos Federales y Normas Congresuales a los que puedes acceder en esta web:

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27.02.2023

ORDEN DEL DÍA. CONSEJO FEDERAL, 14 DE MARZO DE 2023

Por la presente, te convoco a la reunión del Consejo de la Federación de Servicios a laCiudadanía, que tendrá lugar el día 14 de marzo de 2023, de 10 a 15:00 horas, en CCOOMadrid. Sala 13 Rosas C/ Lope de Vega 38, 2ª Planta.

La convocatoria es presencial. No obstante, para las personas que no puedan asistir se habilitaría participación por videoconferencia y mecanismos digitales para emitir el voto.

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20.10.2022

Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

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03.10.2022

Acuerdo firmado para incrementos salariales en el trienio 2022-2024 dentro de las Administraciones Públicas

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato.

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04.05.2022

Aplicación del RDL 32/2021 y Ley 20/2021 al personal laboral de las Administraciones Públicas y Sector Público Empresarial

RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilización en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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16.03.2022

GUÍA PARA LA INTERPRETACIÓN, SEGUIMIENTO Y PUESTA EN MARCHA DE LA LEY 20/2021, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

La Ley 20/2021, establece dos procesos diferenciados de estabilización:

El primero contemplado en el Artículo 2. por concurso / oposición para las plazas vacantes que lleven más de tres años ocupadas anteriores a 31 de diciembre de 2020 (respetando el concurso de méritos para personal laboral donde así esté establecido).

El segundo contemplado en la Disposición Adicional Sexta y Octava por concurso extraordinario de méritos para las plazas anteriores a 1 de enero de 2016.

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29.04.2022

ANÁLISIS EPA 1er TRIMESTRE 2022 SOBRE EMPLEO PÚBLICO

Mientras la temporalidad en el sector privado baja gracias a la reforma laboral, en las administraciones públicas sigue aumentando la contratación temporal.

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02.08.2021

PONENCIA DEL 4º CONGRESO DE FSC-CCOO

Versión definitiva, agosto de 2021.

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11.04.2022

REGLAMENTO DE LA COMISIÓN DE GARANTÍAS DE FSC-CCOO

Aprobado en el Consejo Federal el 24 de marzo de 2022.

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11.04.2022

ESTATUTOS DEL 4º CONGRESO DE FSC-CCOO

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15.03.2022

Reglamento para el proceso electivo de una persona a la Comisión Ejecutiva de FSC-CCOO y modelo de Candidatura

La Comisión Ejecutiva Federal (CEF) en su reunión del día 02 de Marzo de 2022, aprobó el orden del día del Consejo y con él la propuesta de la elección de una persona para incorporar a la CEF. La incorporación propuesta será para la cobertura de vacante existente desde el último Congreso.

La Elección se realizará por el Consejo Federal del día 24 conforme al Art. 29. C. 11 y Art. 11 de los Estatutos Confederales (Art. 26.c.12 y Art. 10 de los Estatutos Federales).

Debido que en este Consejo habrá personas que participen por videoconferencia se hace necesaria la adecuación de un procedimiento que respetando lo Estatutario, Reglamentario y Normativo, favorezca la participación.

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27.01.2022

ANÁLISIS EPA 4º TRIMESTRE 2021 SOBRE EMPLEO PÚBLICO

El empleo público baja por primera vez desde que estalló la crisis sanitaria.

La temporalidad, aunque baja ligeramente este trimestre, supera en un punto a la tasa del año pasado y es siete puntos más elevada que en el sector privado.

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22.07.2021

Resoluciones del 4º Congreso de FSC-CCOO

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01.09.2018

Informe sectorial: Papel, Gráficas y Fotografía, agosto 2018

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01.01.2018

Informe sectorial: Papel, Gráficas y Fotografía (agosto 2018)

01.12.2019

Informes sectoriales 2019, diciembre 2019

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01.01.2020

Informe sectorial Telecomunicaciones, enero de 2020

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01.01.2020

Informe sectorial Postal, enero de 2020

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