Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 28 mayo 2024.

26.10.2016

Informe sobre la situación actual de Instituciones Penitenciarias: Análisis desde la perspectiva sindical de CCOO

El objetivo del informe es elaborar un análisis completo de Instituciones Penitenciarias, desde la perspectiva política- sindical de nuestra organización, con la finalidad de poder trasladarlo a la opinión pública así como a los representantes políticos. Es fundamental que seamos capaces de abrir las prisiones más allá del estrecho muro que están tejiendo nuestros gestores penitenciarios.

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05.12.2007

Acuerdo sobre condiciones de trabajo en el Servicio Exterior

El Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal laboral que presta servicios en el Exterior al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos.

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05.12.2007

Acuerdo carrera administrativa en la AEAT (2007)

El Acuerdo sobre Carrera Profesional y Administrativa para el personal de la AEAT establece por vez primera en la Administración General del Estado (AGE) un sistema de carrera horizontal en el mismo puesto de trabajo, sin necesidad de cambiar de centro o lugar de trabajo, sin competir en concurso alguno y en el que todos los funcionarios y funcionarias podrán alcanzar las posiciones retributivas máximas que se establecen en el Acuerdo.

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10.07.2007

III Convenio Estatal de las Industrias del Agua

III Convenio Colectivo Estatal de las Industrias de Captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamientoy depuración de aguas potables y residuales para los años 2007-2010. Firmado en Madrid, el 9 de julio de 2007, entre la Asociación Española de Empresas Gestoras de los Servicios de Agua a Poblaciones (AGA) y los sindicatos FIA-UGT y CCOO.

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08.05.2007

Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público

Ley 7/2007, de 12 de abril de 2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.

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16.04.2007

Estatuto Básico del Empleado Público

Texto publicado en el BOE de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

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15.03.2007

I Convenio Acción e Intervención Social

Texto del I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social.

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27.10.2006

II Convenio de la AGE

Texto del II Convenio de la AGE

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08.09.2006
Autor: Secretaría confederal de la Mujer de CCOO

Guía de ayudas por violencia de género

Con esta publicación, pretendemos difundir los derechos que la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género recoge, referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos, con el objetivo de facilitar su conocimiento a la población trabajadora y especialmente a las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, gabinetes jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva.

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07.07.2006

Texto del Estatuto Básico aprobado 7 de julio en Consejo de Ministros

Texto del Estatuto Básico aprobado 7 de julio en Consejo de Ministros

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29.03.2006

Estado de las autonomías y Función Pública

Resolución federal sobre el estado autonómico y la Función pública

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25.01.2006

Normas del 9º Congreso de la FSAP

normas congresuales

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25.01.2006

Ponencias y estatutos del 9º Congreso de la FSAP

Ponencias y estatutos

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01.01.2006

Programa electoral de CCOO (resumido)

Programa electoral de CCOO (resumido)

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01.01.2006

Soportes e imagen de la campaña de Elecciones Sindicales de la FSAP

Soportes e imagen de la campaña de la FSAP

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01.01.2006

Programa electoral de la FSAP-CCOO

Programa electoral de la FSAP-CCOO

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14.12.2005

Propuesta de la Administración de Estatuto Básico

Propuesta de la Administración (borrador 14-12-2005)

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28.07.2005

Acuerdo sobre retribuciones de 2006 en las administraciones

Acuerdo firmado el 28 de julio de 2005 por la Administración y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SAP sobre medidas retributivas y de oferta de empleo público para el año 2006.

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22.06.2005

Informe "Incendios forestales 2005"

Informe "Incendios forestales 2005"

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14.06.2005

Declaración de Función Pública para reducir la temporalidad

Todas las administraciones públicas han adoptado diversas medidas destinadas a reducir la temporalidad en su ámbito adquiriendo compromisos con las organizaciones sindicales para avanzar en la solución de este problema.

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