Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a de CCOO | 29 marzo 2026.

26.10.2016

Informe sobre la situaci贸n actual de Instituciones Penitenciarias: An谩lisis desde la perspectiva sindical de CCOO

El objetivo del informe es elaborar un análisis completo de Instituciones Penitenciarias, desde la perspectiva política- sindical de nuestra organización, con la finalidad de poder trasladarlo a la opinión pública así como a los representantes políticos. Es fundamental que seamos capaces de abrir las prisiones más allá del estrecho muro que están tejiendo nuestros gestores penitenciarios.

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05.12.2007

Acuerdo sobre condiciones de trabajo en el Servicio Exterior

El Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal laboral que presta servicios en el Exterior al servicio de la Administraci贸n General del Estado y sus organismos aut贸nomos.

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05.12.2007

Acuerdo carrera administrativa en la AEAT (2007)

El Acuerdo sobre Carrera Profesional y Administrativa para el personal de la AEAT establece por vez primera en la Administraci贸n General del Estado (AGE) un sistema de carrera horizontal en el mismo puesto de trabajo, sin necesidad de cambiar de centro o lugar de trabajo, sin competir en concurso alguno y en el que todos los funcionarios y funcionarias podr谩n alcanzar las posiciones retributivas m谩ximas que se establecen en el Acuerdo.

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10.07.2007

III Convenio Estatal de las Industrias del Agua

III Convenio Colectivo Estatal de las Industrias de Captaci贸n, elevaci贸n, conducci贸n, tratamiento, distribuci贸n, saneamientoy depuraci贸n de aguas potables y residuales para los a帽os 2007-2010. Firmado en Madrid, el 9 de julio de 2007, entre la Asociaci贸n Espa帽ola de Empresas Gestoras de los Servicios de Agua a Poblaciones (AGA) y los sindicatos FIA-UGT y CCOO.

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08.05.2007

Ley 7/2007 del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico

Ley 7/2007, de 12 de abril de 2007, del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.

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16.04.2007

Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico

Texto publicado en el BOE de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.

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15.03.2007

I Convenio Acci贸n e Intervenci贸n Social

Texto del I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acci贸n e Intervenci贸n Social.

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27.10.2006

II Convenio de la AGE

Texto del II Convenio de la AGE

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08.09.2006
Autor: Secretar铆a confederal de la Mujer de CCOO

Gu铆a de ayudas por violencia de g茅nero

Con esta publicaci贸n, pretendemos difundir los derechos que la Ley Org谩nica de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero recoge, referidos al 谩mbito laboral y de la funci贸n p煤blica, prestaciones de la Seguridad Social y derechos econ贸micos, con el objetivo de facilitar su conocimiento a la poblaci贸n trabajadora y especialmente a las mujeres, as铆 como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, gabinetes jur铆dicos y personas implicadas en los procesos de negociaci贸n colectiva.

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07.07.2006

Texto del Estatuto B谩sico aprobado 7 de julio en Consejo de Ministros

Texto del Estatuto B谩sico aprobado 7 de julio en Consejo de Ministros

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29.03.2006

Estado de las autonom铆as y Funci贸n P煤blica

Resoluci贸n federal sobre el estado auton贸mico y la Funci贸n p煤blica

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25.01.2006

Normas del 9潞 Congreso de la FSAP

normas congresuales

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25.01.2006

Ponencias y estatutos del 9潞 Congreso de la FSAP

Ponencias y estatutos

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01.01.2006

Programa electoral de CCOO (resumido)

Programa electoral de CCOO (resumido)

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01.01.2006

Soportes e imagen de la campa帽a de Elecciones Sindicales de la FSAP

Soportes e imagen de la campa帽a de la FSAP

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01.01.2006

Programa electoral de la FSAP-CCOO

Programa electoral de la FSAP-CCOO

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14.12.2005

Propuesta de la Administraci贸n de Estatuto B谩sico

Propuesta de la Administraci贸n (borrador 14-12-2005)

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28.07.2005

Acuerdo sobre retribuciones de 2006 en las administraciones

Acuerdo firmado el 28 de julio de 2005 por la Administraci贸n y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SAP sobre medidas retributivas y de oferta de empleo p煤blico para el a帽o 2006.

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22.06.2005

Informe "Incendios forestales 2005"

Informe "Incendios forestales 2005"

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14.06.2005

Declaraci贸n de Funci贸n P煤blica para reducir la temporalidad

Todas las administraciones p煤blicas han adoptado diversas medidas destinadas a reducir la temporalidad en su 谩mbito adquiriendo compromisos con las organizaciones sindicales para avanzar en la soluci贸n de este problema.

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