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Intrusividad: 3
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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 21 noviembre 2024.
FSC-CCOO plantea reforzar la formación en planes de igualdad y exigir a las empresas su cumplimiento
Una treintena de delegadas y delegados que negocian planes de igualdad de las secretarías de Mujeres, Comunicación y Diversidad y de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación participaron en la jornada organizada por la Confederación.
Este lunes se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Bisexual y desde esta federación se pone el acento en erradicar la discriminación laboral y las situaciones de acoso y violencia contra estas personas.
Hoy miércoles, 22 de mayo, se celebra entre las 16.30 y las 18.00 una acción formativa abierta a toda la afiliación que podrá seguirse online en el canal confederal.
El objetivo ha sido sensibilizar, generar empatía y formar a nuestro activo sindical en temas de diversidad LGTBI+ para ser mejores sindicalistas.
Exigimos al conjunto de las Administraciones Públicas y al Sector público institucional el cumplimiento efectivo de la legislación vigente, respecto a la cuota del mínimo de reserva en el empleo público, contemplando porcentajes diferenciados para física, sensorial o funcional.
Abordar el VIH en el mundo del trabajo y proteger los derechos laborales puede ayudar a asegurar que las personas que viven o están afectadas por el VIH puedan disfrutar de un empleo pleno y productivo.
La tramitación de las modificaciones legislativas anunciadas por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso supone un retroceso en derechos humanos ya conquistados.
Apoyamos la manifestación que tiene lugar el sábado 21 de octubre, cuando se celebra la segunda edición del PRIDE POSITIVO con un recorrido que parte desde el Ministerio de Sanidad al Museo Reina Sofía a las 12:30 horas.
En el Día Mundial de la Salud Mental, FSC-CCOO quiere recordar que es responsabilidad de todas, todos y todes quienes formamos el activo sindical de esta organización promover las actuaciones necesarias para prevenir, identificar y actuar ante situaciones de discriminación y acoso derivadas de la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar.
CCOO define las principales líneas de actuación sindical en materia LGTBI+ para los próximos meses, en la que participó la Federación de Servicios a la Ciudadanía.
La ya exconcejala de Cultura del partido de extrema derecha pretendía que la próxima edición del FICX presentase películas a la medida de “sus valores, incorporando al palmarés un premio a cineastas o películas que defiendan las ideas afines”.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se declara espacio seguro y promueve entre su activo sindical un decálogo de acciones para el fomento de espacios seguros con motivo de la celebración, cada 28 de junio, del Día Internacional del Orgullo LGTBI+.
Este año, volvemos a celebrar, como cada 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, con el firme compromiso de acabar con la discriminación y el acoso en el ámbito laboral y bajo el lema “Dale color a tu acción sindical”.
Con motivo del 28A, desde la federación agradecemos el trabajo realizado desde el grupo de activistas en la elaboración del documento.
Esta campaña se hace coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Trabajadoras, el próximo 1 de mayo, e incluye un manual de buenas prácticas para empresas.
