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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 21 noviembre 2024.
La Conferencia de las Mujeres ha celebrado 25 años de existencia en una ITF centenaria, en la que renovó sus cargos directivos y aprobó una moción para reforzar la presencia y proteccion de las mujeres en sectores especialmente masculinizados.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, a través de la Secretaría de Mujeres, Comunicación y Diversidad y del Grupo de Seguridad Pública, retoma el proyecto iniciado en 2018 para defender la igualdad con organizaciones afines en ámbitos tan masculinizados como el militar y el policial.
Con motivo del Día de Acción Global por el Aborto Legal y Seguro, recordamos que la atención en centros públicos aún no se practica en varias autonomías y que las trabajadoras pueden acceder a la baja médica e incapacidad transitoria (IT) si han sufrido un aborto, sea espontáneo o voluntario.
La Ley Orgánica de representación paritaria obliga desde el 22 de agosto de 2024 a cuotas que ayuden a romper el techo de cristal en consejos y altos organismos de decisión política, judicial, social y económica. Las medidas, recomendadas para asociaciones patronales y sindicatos a partir de 2028, ya se aplican en la Federación de Servicios a la Ciudadanía-CCOO desde su congreso constituyente en 2009.
Exigimos protección efectiva para las mujeres. En lo que va de año se han registrado 31 mujeres asesinadas víctimas de violencia machista, 10 menores víctimas de violencia vicaria y una veintena de huérfanos y huérfanas.
Estas son dos de las materias que se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) trabaja para conseguir la igualdad real en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas (AAPP). Es un compromiso y una responsabilidad de nuestra organización que, además, mejora la vida de mujeres y hombres.
Dentro de la campaña "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género", en abril hablamos de la salud laboral con perspectiva feminista con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.
Estas áreas se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.
Tiene lugar en Sri Lanka el 21 y 22 de marzo y coincide con la celebración de dos talleres de clausura del programa Mentoring de UNI Global Union.
Este martes se ha celebrado en la escuela Juan Muñiz Zapico este evento organizado por la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO dentro de los actos con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer.
Jornada sobre "Liderazgo, igualdad y derechos laborales"
Este martes 12 de marzo se ha celebrado en la escuela sindical Juan Muñiz Zapico la jornada feminista "Liderazgo, igualdad y derechos laborales", un evento para la reivindicación y la reflexión organizado por la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO y que tuvo un emotivo cierre en el que se reconoció la labor de las mujeres de la federación por el compromiso en la conquista de derechos y libertades de las mujeres.
"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.
La secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO, Carmen López López, intervino en la mesa "Experiencias de mejora en materia de derechos y medidas de conciliación corresponsable a través de la negociación colectiva".
Estas acciones, que se desarrollaron con el lema “Women are here to stay” (Las mujeres llegaron para quedarse), tuvieron lugar los días 24 y 25 de noviembre.
Varias ponencias, trabajo en equipo, debate y análisis sirvieron para identificar mejor y contribuir a erradicar las violencias contra las mujeres en sus vidas y en sus ámbitos laborales.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO reafirma su compromiso, un año más, en la lucha contra la mayor lacra de la humanidad que es la violencia ejercida sobre las mujeres solo por el mero hecho de serlo, en todas sus formas y expresiones.
"Tenemos la igualdad formal pero queremos y exigimos la real, y para Comisiones Obreras es una prioridad remover los obstáculos que lo impiden".
La medida permitirá acceder a información relevante y a hacer búsquedas más eficaces y rápidas sobre los contenidos de los planes de igualdad en las Administraciones Públicas.
En la II Escuela de Mujeres de la federación, que ha tenido lugar esta semana en Zaragoza, se ha debatido sobre el presente, con la mirada puesta en el futuro y sin olvidar el pasado.
Desde hoy hasta el próximo 26 de octubre se celebra en Zaragoza este espacio para la reflexión y el debate feminista organizado por la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO.
El pasado 30 de junio se aprobó, en la Comisión Ejecutiva Federal, el protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo presentado por la Secretaría de Mujeres de la FSC-CCOO, también negociado con la RLPT. Se trata de un protocolo de actuación, prevención y sanción tanto para las personas trabajadoras de la Federación, como para sindicalistas, y colaboradoras.
Diarios, radios y televisiones españolas banalizan el beso no consentido de Luis Rubiales a la campeona del mundo, Jenni Hermoso, mientras la prensa internacional aborda la cuestión de forma correcta, al compás de la indignación creciente de una gran parte de la sociedad.
Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Este comité, que transcurre los días 27 y 28 de marzo en el Aula Magna de la sede del Instituto Nacional de las Administraciones Públicas (INAP), es previo a la 6ª Conferencia de Mujeres y al Congreso de UNI Global Union que se celebrará el próximo mes de agosto en Filadelfia (EEUU).
Participamos en jornadas de debate, visitas a centros de trabajo, concentraciones y en las manifestaciones con motivo del Día Internacional de la Mujer.
El documento, aprobado en su reunión del 28 de febrero, apuesta por alcanzar la meta federal de un sindicato de mujeres y hombres, feminista y libre de violencia.
En este año electoral, en FSC-CCOO hacemos hincapié en la importancia de que haya más mujeres en las listas y animamos a las trabajadoras a dar el paso y convertirse en delegadas.
La ley del "solo sí es sí", tan de actualidad estos días, las nuevas formas de violencia machista que se ejerce a través de los móviles y las redes sociales o la importancia de garantizar ambientes seguros de trabajo fueron algunos de los asuntos que se abordaron.
Las secretarías federales de Juventud y de las Mujeres quieren hacer hincapié en el aumento de la violencia machista entre la población joven y poner el acento en el acoso digital, menos visible que otros, pero no menos dañino.
