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Tendrá lugar el martes 4 de marzo, en la escuela sindical Juan Muñiz Zapico, en Madrid, y en ella intervendrán mujeres sindicalistas y las periodistas Ana Requena Aguilar, de elDiario.es, y Sabela Rodríguez Álvarez, de infoLibre.
El sindicato ha decidido no firmar el IV Plan de Igualdad de la Administración General del Estado y, ante la negativa de las organizaciones mayoritarias, la Administración ha decidido retirar el Plan para continuar con las negociaciones.
Además, el tribunal condena a la empresa, que se encarga de gestionar peajes de las radiales de Madrid y otras autopistas, a indemnizar al sindicato.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), a través de las secretarías de Formación Sindical y de Mujeres, Comunicación y Diversidad, ha ofrecido una capacitación específica sobre uno de los aspectos más relevantes a la hora de negociar los planes de igualdad. La formación, avalada y registrada por FSC-CCOO, se ha impartido en una primera jornada teórica, en modalidad online, y una segunda parte, de carácter práctica y en modalidad presencial.
El día 6 de diciembre entró en vigor la sentencia del Tribunal Constitucional que hace prevalecer el interés superior del cuidado del menor.
Desde FSC-CCOO, este 25N decimos NO. ¿Qué parte del 'no' es la que nunca entienden? Por ti, por mí y por todas las compañeras. #PorTodas
La Plataforma para la Visibilización de las Mujeres Policías y Militares exige protección para las profesionales de estos ámbitos tan masculinizados, como potenciales víctimas de la violencia machista. Formar parte de las fuerzas de seguridad no es garantía de estar a salvo frente al acoso y la violencia en el puesto de trabajo.
La jornada "La violencia contra la mujer, un mal que no cesa", celebrada del 21 de noviembre en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Pública de Navarra, planteó cuatro perspectivas: política, sociológica, asistencial y legal, elaboradas a partir de las experiencias profesionales expuestas a través de tres grupos de profesionales.
El secretario general de FSC-CCOO ha clausurado este jueves las jornadas que la federación ha organizado en Pamplona, junto a la Universidad Pública de Navarra, bajo el título "La violencia contra la mujer, un mal que no cesa", en las que se ha abordado la prevención y actuación desde los ámbitos legislativo, policial y asistencial.
El lema con el que celebramos este año el 25N es ‘Por ti, por mí, por todas las compañeras’ (#PorTodas) y con él como hilo conductor queremos incidir en que, como sindicato feminista, nuestro cometido es defender la libertad de las mujeres, su integridad, su autonomía y su independencia económica.
La Conferencia de las Mujeres ha celebrado 25 años de existencia en una ITF centenaria, en la que renovó sus cargos directivos y aprobó una moción para reforzar la presencia y proteccion de las mujeres en sectores especialmente masculinizados.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, a través de la Secretaría de Mujeres, Comunicación y Diversidad y del Grupo de Seguridad Pública, retoma el proyecto iniciado en 2018 para defender la igualdad con organizaciones afines en ámbitos tan masculinizados como el militar y el policial.
Con motivo del Día de Acción Global por el Aborto Legal y Seguro, recordamos que la atención en centros públicos aún no se practica en varias autonomías y que las trabajadoras pueden acceder a la baja médica e incapacidad transitoria (IT) si han sufrido un aborto, sea espontáneo o voluntario.
La Ley Orgánica de representación paritaria obliga desde el 22 de agosto de 2024 a cuotas que ayuden a romper el techo de cristal en consejos y altos organismos de decisión política, judicial, social y económica. Las medidas, recomendadas para asociaciones patronales y sindicatos a partir de 2028, ya se aplican en la Federación de Servicios a la Ciudadanía-CCOO desde su congreso constituyente en 2009.
Exigimos protección efectiva para las mujeres. En lo que va de año se han registrado 31 mujeres asesinadas víctimas de violencia machista, 10 menores víctimas de violencia vicaria y una veintena de huérfanos y huérfanas.
Estas son dos de las materias que se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) trabaja para conseguir la igualdad real en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas (AAPP). Es un compromiso y una responsabilidad de nuestra organización que, además, mejora la vida de mujeres y hombres.
Dentro de la campaña "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género", en abril hablamos de la salud laboral con perspectiva feminista con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.
Estas áreas se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.
Tiene lugar en Sri Lanka el 21 y 22 de marzo y coincide con la celebración de dos talleres de clausura del programa Mentoring de UNI Global Union.
Este martes se ha celebrado en la escuela Juan Muñiz Zapico este evento organizado por la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO dentro de los actos con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer.
Jornada sobre "Liderazgo, igualdad y derechos laborales"
Este martes 12 de marzo se ha celebrado en la escuela sindical Juan Muñiz Zapico la jornada feminista "Liderazgo, igualdad y derechos laborales", un evento para la reivindicación y la reflexión organizado por la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO y que tuvo un emotivo cierre en el que se reconoció la labor de las mujeres de la federación por el compromiso en la conquista de derechos y libertades de las mujeres.
"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.
La secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO, Carmen López López, intervino en la mesa "Experiencias de mejora en materia de derechos y medidas de conciliación corresponsable a través de la negociación colectiva".
Estas acciones, que se desarrollaron con el lema “Women are here to stay” (Las mujeres llegaron para quedarse), tuvieron lugar los días 24 y 25 de noviembre.
Varias ponencias, trabajo en equipo, debate y análisis sirvieron para identificar mejor y contribuir a erradicar las violencias contra las mujeres en sus vidas y en sus ámbitos laborales.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO reafirma su compromiso, un año más, en la lucha contra la mayor lacra de la humanidad que es la violencia ejercida sobre las mujeres solo por el mero hecho de serlo, en todas sus formas y expresiones.
"Tenemos la igualdad formal pero queremos y exigimos la real, y para Comisiones Obreras es una prioridad remover los obstáculos que lo impiden".
La medida permitirá acceder a información relevante y a hacer búsquedas más eficaces y rápidas sobre los contenidos de los planes de igualdad en las Administraciones Públicas.
En la II Escuela de Mujeres de la federación, que ha tenido lugar esta semana en Zaragoza, se ha debatido sobre el presente, con la mirada puesta en el futuro y sin olvidar el pasado.
