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Un juzgado de Granada condena a un mando de Correos por interrumpir bruscamente el desarrollo de una reunión sindical, impidiendo la labor informativa. Además, tendrá que pagar una indemnización de 3.000€ por "intromisión ilegítima" en el libre desempeño del derecho fundamental a la libertad sindical.
La propuesta del Gobierno queda muy lejos de las necesidades del servicio público a la ciudadanía que identifica el sindicato, que cifra su estimación en un mínimo de 26.400 puestos. Señala, además, la falta de garantía para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas, la reducción drástica de la promoción interna y la ausencia de OEP extraordinarias para los nuevos servicios públicos que se prestan en la AGE.
A pesar de las caídas de empleo en deportes y telecomunicaciones, el sector marítimo y las actividades culturales lideran la creación de empleo indefinido durante el inicio del verano.
La primera concentración será el próximo martes 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda, a las 11:30 horas.
La organización sindical denuncia que la causa principal del problema es la política de mantenimiento externalizado y reclama su internalización progresiva con dotación de personal propio, medios técnicos y formación especializada.
El Gobierno y la Dirección suscribieron hace casi un año un acuerdo con CCOO para renovar el marco laboral de la empresa, bajo la premisa de una revisión integral al alza de las retribuciones durante el período 2025-2028. Reclamaremos de nuevo en la mesa de negociación la necesidad de un salto cualitativo y cuantitativo en retribuciones para todas las personas trabajadoras en Correos.
Con una vigencia de 2024 a 2027, recoge subidas salariales, reducción de jornada y avances en la clasificación profesional, entre otras medidas.
Ambas organizaciones recuerdan al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso.
La secretaria de Comunicación y la coordinadora de la Agrupación de Periodistas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía han participado en el seminario ‘Construyendo respuestas para combatir el fascismo, el racismo y la xenofobia. Cómo comunicar mejor’, organizado por ETUI y celebrado del 25 al 27 de junio en Amberes (Bélgica).
El acuerdo para aprobar la tasa adicional de plazas para cubrir la jubilación parcial del personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) suscrito por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública y los sindicatos CSIF y UGT no contempla cómo se va a financiar ni recoge compromisos temporales efectivos.
La Audiencia Nacional reconoce por primera vez que las empresas deben mantener la cotización completa a la Seguridad Social durante la prórroga de la incapacidad temporal más allá de los 545 días.
Tras el encuentro, habrá una rueda de prensa de la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque Lucena y del coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo Gallo.
La movilización tendrá lugar el próximo lunes, 30 de junio, a las 13:00 horas, ante el Ministerio de Justicia, en Madrid.
El Gobierno ha sacado a consulta pública la reforma del Real Decreto 640/2007, que incluye además cambios en el uso del tacógrafo y la posibilidad de que la renovación del CAP se haga a distancia, sin haber negociado con los sindicatos.
CCOO reclama la jornada de 35 horas, ya extendida a la práctica totalidad de administraciones públicas, la publicación como norma del acuerdo de teletrabajo de 2022, el desarrollo de la carrera profesional, una oferta de empleo adicional para permitir la jubilación parcial y el pago inmediato del 0,5 % pendiente desde enero de 2024, entre otros.
Son una conquista colectiva a la que no renunciaremos, porque sin ellos no es posible hablar de democracia.
Como cada 23 de junio, celebramos el Día Mundial de los Servicios Públicos con la convicción de que su defensa, mejora y extensión a cada vez más ámbitos de la sociedad es garantía de igualdad, de solidaridad, de una sociedad más sana, formada y participativa.
El sindicato, que se concentrará frente al Ministerio de Hacienda el 25 de junio para exigir al pago inmediato del 0,5 % pendiente desde enero de 2024, ha pedido una oferta adicional para permitir la jubilación parcial y el incremento y simplificación de la promoción interna para responder a las necesidades del servicio público.
La firma de este convenio conlleva alcanzar derechos laborales hasta ahora inexistentes. Además, supone un cambio total en las relaciones laborales de este colectivo que, hasta la fecha, se basaban en la simulación de una relación laboral, cuando en realidad se trataba de acuerdos particulares de cobro a porcentaje de lo recaudado entre el propietario/a de la licencia y el conductor/a.
El secretario general de FSC-CCOO ha reivindicado el importante papel que están llamadas a desempeñar las administraciones públicas y los sectores estratégicos que forman parte de la mayor organización confederal en un contexto sociopolítico y económico desafiante en el que está en riesgo la concepción misma de la democracia.
El sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO convoca una concentración el 25 de junio ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, de 11:00 a 12:00 horas, para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados, como la implantación de las 35 horas, el abono del 0,5% que se nos adeuda desde el año pasado y la negociación de una subida salarial para este año 2025.
Convocados por CCOO, UGT y CSIF, más de 100 personas trabajadoras de las plantillas del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM) se han manifestado este miércoles ante el Ministerio de Cultura contra la vulneración de derechos laborales y para exigir el cumplimiento de lo ya acordado.
Ofertamos la preparación de Administrativo y Auxiliar Administrativo para el acceso por turno libre a la Administración Pública tanto para personas que estén ocupadas como desempleadas.
Las personas trabajadoras de OUIGO España han elegido a sus representantes sindicales y han confiado en CCOO, que irrumpe con tres representantes en el comité de empresa. “Queremos agradecer el apoyo recibido; desde hoy contáis con un sindicato de clase dispuesto a defender vuestros derechos”, celebró en X (antes Twitter) la secretaria general del Sector Ferroviario, Pepa Páez.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, representantes de la plantilla del INAEM, anuncian una nueva fase de movilizaciones ante la deriva autoritaria del organismo y el incumplimiento sistemático de acuerdos laborales históricos. Habrá concentración el 18 de junio y paros en el Teatro de la Zarzuela.
El Gobierno y la Dirección de Correos suscribieron con CCOO en julio de 2024 un acuerdo para implantar estas medidas -así como el plan de prejubilaciones para el personal laboral- en la empresa postal pública, para lo que se comprometió una partida presupuestaria específica de hasta 1.000 millones de euros para el periodo 2025-2028.
Además de la Secretaría General, que ostenta Lucho Palazzo Gallo, se han establecido 14 secretarías, siete de ellas estarán ocupadas por mujeres y otras tantas, por hombres.
En la semana del 7 de junio, era incapaz de ofrecer una sola cita previa en el 40% de sus oficinas. Del total, 270 no daban cita o estaban cerradas. El problema se intensifica en las provincias más pobladas.
La entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería el pasado 20 de mayo ha generado un incremento sin precedentes en la carga de trabajo de las oficinas de toda España. En tan solo once días, el número de trámites iniciales ha aumentado de manera significativa, reflejando el impacto de la reforma en el sistema y evidenciando la falta de previsión por parte del Gobierno.
La empresa, sin embargo, racanea en la formación vial obligatoria que se debe impartir a los trabajadores/as que se verán obligados a llevar vehículos de motor.
