En él publicaremos algunas de las aportaciones que se recibieron para los debates de las jornadas, así como otros análisis de interés en el momento actual.

Consideramos que la empresa hace dumping social en el sector y que son trabajadores y trabajadoras sin derechos los que pagan los platos rotos.

El sindicato ha presentado dos recursos judiciales contra las instrucciones publicadas por la Agencia Tributaria y la Dirección General de la Guardia Civil, al entender que se incumple el acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, y que en ambos organismos está garantizada la prestación del servicio público.

Queremos reivindicar que la crisis sanitaria y social provocada por el Covid-19 no sirva de coartada para frenar el avance en la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.

Se trata del primero de los tres seminarios por videoconferencia que organiza la Secretaría de Igualdad de FSC-CCOO.

Mientras otras navieras activan sus conexiones y rutas, Armas Tierra-ARTRA presenta un nuevo ERTE, a pesar de ser una de las compañías que se ha beneficiado de ayudas públicas.

Es primordial que desde todos los sindicatos mundiales unamos fuerzas para evitar la pérdida de derechos conseguidos y seguir avanzando desde esta “nueva normalidad” en el camino hacia la igualdad entre hombres y mujeres y contra la violencia de género.

Desde el sector estatal de la Administración Local de FSC-CCOO instamos a ayuntamientos, diputaciones y otros entes locales a acordar los procesos de retorno presencial a los puestos de trabajo con la representación legal de las plantillas tras la situación ocasionada por el Covid-19.

Existen diferentes tipos de test, algunos de ellos sirven para el diagnóstico y otros para el cribado de Covid-19.

El aumento de llamadas al 016 y la disminución de asesinatos machistas no son datos contradictorios y no deben usarse para minimizar la magnitud del problema.

En nuestra opinión, se utiliza la crisis como coartada para promover una reconversión basada en una visión personalista renunciando a un sistema de financiación justo del correo público.

Te contamos qué opciones hay y cómo hay que realizar los trámites para que te resulte más sencillo.

Se trabaja más en la propaganda que en prevenir los contagios y la propagación del coronavirus en las prisiones.

Sigue vigente el estado de alarma, lo que significa que miles de mujeres continúan confinadas con sus maltratadores.

En este vídeo, explicamos a delegados y delegadas qué pasos deben seguir para una correcta y regura reincorporación a los puestos de trabajo en la fase de desescalada de la crisis del Covid-19.

Como cada año, nos sumamos a las reivindicaciones del Día Internacional de Lucha contra la LGTBIfobia.

Las resoluciones sobre medidas preventivas las ha adoptado el Ministerio sin respetar el derecho de consulta y participación del personal ni de sus representantes y sin informar de los datos de contagios.

CCOO defiende ante el Ministerio de Transportes que las ayudas deben ir dirigidas a los buques de bandera española y no solamente a las navieras por operar buques desde España o gestionar una línea regular entre puertos españoles.

Se presentará mañana en el Pleno para su convalidación y para el Sector de la Administración de Justicia de FSC-CCOO presenta graves deficiencias que causarán perjuicio a muchos colectivos y ningún beneficio.

Les hemos transmitido al secretario de Estado de Transportes y al director general de Marina Mercante nuestra preocupación por el mantenimiento de la actividad y el empleo en Balearia y Trasmediterránea.

Las medidas acordadas entre representantes y empresas para garantizar la seguridad ante el COVID-19 han sido eliminadas unilateralmente por el Gobierno autonómico, sin previo aviso, de madrugada y en colaboración con las empresas concesionarias.

Se impide la paralización temporal de la actividad cuando hay riesgo cierto de contagio. Justicia se niega a reconocer que tiene que cumplir estrictamente con lo que establezca la Autoridad Sanitaria para cada ámbito territorial.

Esta modalidad no presencial de trabajo pocas veces va acompañada de las medidas de igualdad, salud laboral y prevención que deberían ser exigibles a las empresas y administraciones públicas.

Continuamos con nuestra campaña para proteger a las mujeres que sufren malos tratos en su hogar, una situación especialmente preocupante en los tiempos de confinamiento y, ahora, en la desescalada.

Realizará un seguimiento continuo de la aplicación de las distintas fases de la desescalada en los sectores del transporte.

Desde CCOO entendemos que la compañía, perteneciente al Grupo ARTRA, obra de mala fe, ya que solo eso explica que proponga a la vez dos situaciones contradictorias.

El sindicato recuerda la necesidad de impulsar los servicios públicos para garantizar la protección de la salud, especialmente en esta fase de desescalada y reincorporación al trabajo presencial.

La reincorporación al trabajo presencial será gradual y progresiva, priorizando la protección de los grupos vulnerables, la conciliación y la modalidad no presencial. La atención al público en las oficinas se iniciará a partir de la fase II, siempre con cita previa y con aforo limitado.

Incluye un análisis de la situación actual y nuestras aportaciones para el futuro de los sectores afectados con el objetivo de recuperar la actividad y el empleo en el nuevo escenario.

Ha sido aprobada una prestación asistencial de desempleo para empleadas de hogar que, como consecuencia de la situación derivada del COVID-19 hayan sido despedidas o cuya actividad profesional haya sido suspendida o reducida por el empleador o empleadora.