Este acuerdo se convertirá en una referencia en el sector, como primer convenio colectivo de empresa a nivel nacional que organice las  relaciones laborales del sector de comida a domicilio de la economía de plataformas, tras la entrada en vigor de la ‘Ley Rider’. El acuerdo se espera materializar a la vuelta del verano.

El crecimiento en el empleo público en 42.200 personas (un 1,2 % más) es desigual en las distintas administraciones: se concentra en la Administración Autonómica y apenas sube en la Central y Local. Disminuye la plantilla en las empresas e instituciones públicas.

La secretaria de Políticas Públicas de FSC-CCOO ha sido entrevistada en Hora 25, en la Cadena SER, donde ha hablado, entre otros asuntos, de la OEP en la AGE o del decreto para combatir la temporalidad de las empleadas y empleados públicos, así como de los retos que hay que afrontar a partir de septiembre.

El Área Pública del sindicato insta a seguir trabajando para la mejora de los servicios públicos y de las condiciones laborales del personal.

CCOO denuncia que nuevamente las prisiones están padeciendo la falta de prevención de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y como consecuencia se asiste a un incremento exponencial de los casos de coronavirus, tanto entre la población reclusa como entre el personal penitenciario.

El sindicato entiende que hay margen para un esfuerzo que permita alcanzar un acuerdo respecto a la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2021 en el marco de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE), y propone una OEP extraordinaria para reforzar los servicios públicos imprescindibles para la atención a la ciudadanía.

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

Las negociaciones han sido complicadas por la difícil situación en la que el covid-19 ha dejado al sector.

Empresas de VTC pretenden organizar una representación sindical mediante un sindicato instrumental (SLT). La justicia ha anulado las elecciones promovidas por este sindicato en Chófers Cars Costa del Sol S.L.

Ya tenemos todo preparado para la próxima edición de cursos: SEPTIEMBRE & OCTUBRE 2021.

El equipo liderado por Juana Olmeda ha tenido su primera reunión para asignar responsabilidades y afrontar los retos con un equipo renovado, reforzado y preparado para el futuro.

Ojalá nos equivoquemos, pero el nombramiento de José Antonio Sánchez como administrador provisional de RTVM no augura nada bueno para los madrileños y madrileñas ni para su radio y televisión pública.

Tras varios días de trabajo se ha logrado llegar a un acuerdo entre Unidas Podemos y la representación de la Coordinadora de bomberas y bomberos de FSC-CCOO en el ámbito de los SPEIS. Este acuerdo enriquece y hace una mejor adaptación del borrador de proyecto de ley de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. El trabajo se ha llevado adelante utilizando las 82 enmiendas que “Más País, Equo y Compromis” presentaron al texto inicial fruto del debate con CCOO.

De afiliada a delegada en 4 años, Valentina, protagonista de un campaña federal de la Secretaría de las Mujeres, cobra vida para hacer un recorrido por el trabajo de la federación entre 2017 y 2021, una época muy intensa marcada en el tramo final por la pandemia. Una labor de la que la que las mujeres y los hombres se FSC-CCOO pueden sentirse orgullosos y orgullosas.

Clausuramos el 4º Congreso De la Federación de Servicios a la Ciudadanía, que nació en 2008 con el congreso de fusión de la Federación de Administraciones Públicas y la de Comunicación y Transporte.

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

El sindicato denuncia el abandono que sufre desde hace más de dos años el personal de vigilancia y atención en sala de los museos estatales y el Museo Reina Sofía, que sigue pendiente del reconocimiento profesional de las funciones que desarrollan con el encuadramiento en el grupo E2.

Begoña Marugán, adjunta a la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO intervino en la mesa que llevaba por título 'La negociación colectiva como instrumento idóneo para la gestión del principio de igualdad y el acuerdo programático de los planes de igualdad'.

Junto al resto de sindicatos mayoritarios del sector, CCOO ha remitido un escrito al Ministerio de Justicia reclamando este proceso negociador al que obliga el Estatuto Básico del Empleado Público, al afectar las reformas previstas a las condiciones de trabajo del personal.

CCOO y UGT, con más del 70% de la representación de la plantilla, denuncian que Correos ha vuelto a imponer unilateralmente la reducción de medidas preventivas, al modificar las instrucciones de entrega de envíos registrados a domicilio, medidas preventivas anti-COVID que han resultado ser eficaces desde el inicio de la pandemia, y ahora parece que ignoran que ésta todavía no ha terminado, además de obviar las recomendaciones de las autoridades sanitarias para mantener alta la guardia y no relajarse en la prevención contra la COVID-19, algo que pone en riesgo tanto la salud de la plantilla de reparto como la de la ciudadanía con la que contacta diariamente.

El comité general de empresa convoca huelga de 24 horas mañana, 2 de julio, en Adif contra los recortes en el número de personas trabajadoras que accederán este año a la jubilación parcial.

Por decisión unánime de la representación sindical, la exposición ha corrido a cargo del delegado de CCOO, Javier Ojer.

Es necesario aclarar que al ser la Sala de lo Social la que se ha pronunciado al respecto, la aplicación es únicamente para personal laboral.

Según se ha comunicado en el pasado Consejo General del INSS que preside el secretario de Estado de la Seguridad Social, celebrado el pasado 21 de junio, las organizaciones sindicales CCOO, CSIF y UGT, que ostentamos la mayor representación del personal en el ámbito de la Seguridad Social, iniciaremos un proceso de movilización que concluirá con la convocatoria de una huelga si el Gobierno no cumple los acuerdos alcanzados, y da a la ciudadanía el servicio al que tienen derecho en las condiciones que se necesitan para ello.

Desde CCOO, denunciamos que las cargas de trabajo siguen siendo enormes ya que el SEPE gestiona casi un 400% más de solicitudes que en mayo de 2019.

La presión ejercida por CCOO a través de escritos, contactos con el Ministerio y la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid, notas de prensa (ver nota anterior de CCOO), y por el personal del Registro Civil de Madrid, con la recogida de firmas, ha dado sus primeros resultados, aunque aún insuficientes.

En esta difícil situación de crisis provocada por la pandemia y precisamente también por ello, para que a la vida no se le arranque el derecho a disfrutarla con dignidad… FSC-CCOO se suma una vez más a la conmemoración del ORGULLO LGTBI de una manera especialmente reivindicativa.

El sindicato ha conseguido mejoras importantes de la propuesta inicial del Ministerio a la expuesta hoy en la Mesa de Negociación, pero esta sigue teniendo carencias muy significativas y faltan puntos clave que hacen que no se pueda llegar a un acuerdo en este momento.

Da la bienvenida a la iniciativa de la Comisión Europea de evaluar formas de modernizar y mejorar la legislación existente en el marco de la cooperación policial entre todos los estados miembros.

El sindicato y el personal de este servicio público han solicitado al Ministerio y a la Consejería de Justicia de Madrid el aplazamiento del despliegue del nuevo Registro Civil para evitar graves perjuicios en la atención a la ciudadanía y la provisión de todas las plazas de la plantilla que se encuentran vacantes.