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Con el objetivo de promover un impacto positivo en tu día a día, FSC-CCOO, en colaboración con Life&You Wellness, pone en marcha el Programa de Bienestar Verano 2026. Una iniciativa gratuita diseñada exclusivamente para nuestra afiliación, que proporcionará herramientas y recursos prácticos para adoptar un estilo de vida más saludable.
FSC-CCOO y la Fundación 1º de Mayo abren el plazo de inscripción para la nueva edición del curso online de preparación para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (turno libre, pendiente de convocatoria).
Análisis elaborado por nuestro Gabinete Técnico sobre la evolución de la afiliación a la Seguridad Social en las actividades de FSC-CCOO durante el mes de julio de 2026.
El envejecimiento de la plantilla y la temporalidad estructural ponen contra las cuerdas los servicios a la ciudadanía.
Más de 30.000 bomberos y bomberas forestales y unos 6.500 agentes forestales y medioambientales trabajan en la prevención y extinción de incendios forestales en nuestro país.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, junto con la Fundación 1º de Mayo, abre el periodo de inscripción para una nueva edición de los cursos online de preparación para las oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado (turno libre).
El informe analiza la incidencia de los procesos de incapacidad temporal, incapacidades permanentes y fallecimientos asociados a la actividad del colectivo y evalúa sus niveles de siniestralidad en comparación con el conjunto de la población trabajadora, tal y como exige el RD 402/2025 para determinar si procede la aplicación de coeficientes reductores a la edad de jubilación.
De momento los tres informes presentados por diferentes organismos públicos avalan la necesidad de implantación de coeficientes reductores en la profesión y, por tanto, el posible acceso a la jubilación anticipada.
CCOO lamenta una vez más la lentitud del procedimiento y exige a la Administración la agilización de un proceso que desde el primer día incumple los plazos recogidos en la normativa.
Una vez que está progresando la extinción de los incendios de los últimos días, el sindicato pide de nuevo que se aborde de forma urgente el debate sobre cómo mejorar la prevención y la extinción de los mismos.
¿Quién no ha escuchado eso de que los incendios forestales se apagan en invierno? Vamos a profundizar en este mantra tan repetido.
El sector de ayuda a domicilio sostiene cada día la autonomía y el bienestar de miles de personas. Y lo hace gracias a trabajadoras que llevan demasiado tiempo soportando salarios insuficientes, clasificaciones profesionales injustas y condiciones de trabajo que ponen en riesgo su salud. La realidad es evidente: quienes cuidan, merecen ser cuidadas.
El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.
El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.
El Área Pública de CCOO ha participado en la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, celebrada el 21 de julio.
La extinción de incendios forestales (IIFF) implica gestionar una emergencia con muchas variables, ante un escenario que entraña la existencia de numerosos riesgos para las personas, los animales, la naturaleza y/o los bienes.
La Sala de lo Social ha anulado la cláusula del III Convenio Estatal de Contact Center que obligaba a disfrutar el permiso por hospitalización de un familiar de forma continuada y en un plazo máximo de diez días, un criterio que CCOO Telecomunicaciones considera trasladable a otros convenios del sector.
El Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta y de parálisis, y recuerda al Gobierno su incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo emite el segundo informe de solicitud de coeficientes reductores del personal conductor de mercancías por carretera, que emplea a cerca de 400.000 personas.
El Área Pública de CCOO solicita a los grupos parlamentarios el apoyo al Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears, que presumiblemente irá mañana al Pleno del Congreso de los Diputados para su convalidación.
La incapacidad temporal es un derecho que protege la salud y el empleo de las personas trabajadoras. Criminalizar las bajas médicas o achacarlas al fraude colectivo de la población trabajadora, no es sólo un grave error de concepto, sino una forma de penalizar a las plantillas impidiendo abordar tanto las causas sociales, como demográficas, laborales, humanas y sanitarias que las provocan.
El Consejo de Ministros aprueba hoy el Real Decreto que adecúa el actual marco laboral a la realidad de platós, salas de concierto y teatros. CCOO, UGT, UAA y CONARTE lamentan que, por una cuestión formal, no regule el uso de la inteligencia artificial generativa y adelantan que seguirán trabajando para conseguir modelos de protección claros y transparentes.
El sindicato reprocha el proceso de violencia sexual contra las trabajadoras de prisiones, que crece de forma acusada cada año “fruto de la impunidad, la falta de medidas preventivas y de protección por parte de la Administración Penitenciaria”.
El tribunal condena a la empresa, editora de revistas como Elle o Diez Minutos, amodificar los calendarios de 2026 para incluir los días de descanso a compensar porlos festivos que caen en sábado y por los días de solapamiento no compensadosdesde el 30 de marzo de este año.
El sindicato insta al nuevo accionista mayoritario a negociar un convenio colectivo que mejore las condiciones laborales de la plantilla.
La plataforma conformada por CCOO y YGT con el fin de impulsar una Ley Básica de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, recogió en un documento conjunto de 15 puntos todas aquellas materias que entendemos deben ser desarrolladas en este marco normativo.
En el encuentro con el director general de la Dirección General de Tráfico, Pere Navarro, han participado representantes de las personas trabajadoras de Glovo y también miembros de la plataforma ProCanje.
