Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
El tribunal condena a la empresa, editora de revistas como Elle o Diez Minutos, amodificar los calendarios de 2026 para incluir los días de descanso a compensar porlos festivos que caen en sábado y por los días de solapamiento no compensadosdesde el 30 de marzo de este año.
El sindicato insta al nuevo accionista mayoritario a negociar un convenio colectivo que mejore las condiciones laborales de la plantilla.
La plataforma conformada por CCOO y YGT con el fin de impulsar una Ley Básica de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, recogió en un documento conjunto de 15 puntos todas aquellas materias que entendemos deben ser desarrolladas en este marco normativo.
En el encuentro con el director general de la Dirección General de Tráfico, Pere Navarro, han participado representantes de las personas trabajadoras de Glovo y también miembros de la plataforma ProCanje.
El BOE ha publicado 500 nuevas plazas judiciales y 200 fiscales, pero el resto de cuerpos funcionariales continúan sin dotarse de las plantillas necesarias para tramitar y ejecutar los expedientes.
Garantiza una subida del 12% hasta 2029, mejoran los salarios más bajos, se reduce la jornada y se facilitan los derechos de conciliación, entre otros avances.
El nuevo convenio sectorial garantiza el poder adquisitivo hasta 2028, reduce la jornada laboral y, además, introduce medidas clave en avances sociales e igualdad.
La negociaci贸n de protocolos de fen贸menos meteorol贸gicos adversos son una obligaci贸n y no una opci贸n
Como cada año volvemos a enfrentarnos al aumento de accidentes laborales por temperaturas extremas, por lo que la prevención frente a fenómenos meteorológicos adversos debe ser una prioridad en la negociación colectiva.
En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado.
El derecho a la vivienda en España está regulado por el Artículo 47 de la Constitución Española, el cual establece que toda la ciudadanía tiene derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Este mandato obliga a los poderes públicos a promover las condiciones necesarias y a regular la utilización del suelo para impedir la especulación.
En Artículo 7 seguimos analizando la emergencia de la vivienda en las diferentes comunidades autónomas. Para conocer la realidad de Catalunya, entrevistamos al secretario general de FSC-CCOO, Carles Manzanares Guadalajara.
Aunque a nivel general se han encadenado récords históricos de afiliación superando los 22,3 millones en mayo y los 22,4 millones en junio, el análisis pormenorizado de las actividades de la FSC-CCOO muestra una fuerte dualidad sectorial y preocupantes signos de precarización.
Las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF han convocado paros del personal artístico de la Compañía Nacional de Danza y del Ballet Nacional de España, ambos pertenecientes al Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), los próximos 11, en horario de 19:00 a 22:00 horas, y el 17 y 22 de julio de 19:00 a 21:00 coincidiendo con las funciones programadas en el Teatro de la Zarzuela.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia estimando íntegramente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO en la que solicitábamos que se reconociera el derecho de las personas trabajadoras de LogiRAIL a percibir durante el período de vacaciones la media de los complementos salariales que se vinieran percibiendo de forma habitual.
Los recientes terremotos han causado graves daños materiales y han golpeado duramente a una población que ya atraviesa una compleja situación. Ante esta tragedia, desde CCOO queremos expresar nuestra solidaridad activa con el pueblo venezolano.
Una delegación del sindicato se ha reunido con la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, para contarle de primera mano las dificultades con las que se encuentran las y los trabajadores de plataformas, en gran parte personas jóvenes migrantes.
El sindicato valora que por fin se atienda una demanda que llevaban años exigiendo y que es un compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía a instancias de CCOO, pero exige que no se quede en exclusiva para atender la situación de Illes Balears y se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.
La secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública de FSC-CCOO, Áurea Ramos, participó el 30 de junio en la Escuela de Verano de la Federación de Enseñanza de CCOO junto con otras secretarias de Mujeres de diferentes federaciones del sindicato para poner en común experiencias y retos en cada ámbito.
Esta iniciativa supone un paso adelante en la consolidación de los derechos fundamentales y de la libertad sindical en el ámbito policial.
El sindicato reclama 1.500 euros como punto de partida de las horquillas salariales del personal público, de manera que se pueda garantizar la prestación de los servicios públicos en la totalidad del territorio. Señala también la necesidad de incrementar las plantillas y consolidar derechos laborales como el teletrabajo.
Exigen frente al Ministerio de Trabajo y al de Transición Ecológica responsabilidades y medidas de seguridad tangibles en materia de prevención y extinción de incendios forestales.
A la espera de conocer el texto definitivo, el Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta provocada por la falta de diligencia del Gobierno central.
La Dirección General de MUFACE ha impuesto cambios en su funcionamiento interno sin el conocimiento ni el aval del Consejo General, máximo órgano de participación en el que están representadas las organizaciones sindicales.
Los trabajadores y trabajadoras penitenciarias del CIS Victoria Kent se han manifestado este miércoles para exigir a la Administración Penitenciaria que revierta la decisión de cerrar este centro. También han apoyado la concentración convocada por CCOO, algunas ONGs que colaboran en la reinserción social de los penados.
Entrevista a Paco Fernández, secretario general de FSC-CCOO Andalucía, y a Pedro Costeras, secretario general de FSC-CCOO Canarias.
Manifiesto de FSC-CCOO con motivo de la celebración este mes de junio del Orgullo LGTBI+.
Está organización sindical se articula sectorialmente para blindar la gestión pública directa y advierte de que se mantendrá vigilante ante cualquier intento de privatización o precarización.
CCOO ha convocado una concentración el miércoles 24 de junio a las 11:30 horas en el Centro de Inserción Social Victoria Kent de Madrid para exigir a la Administración Penitenciaria que revierta la decisión de cerrar este centro.
Según CCOO, el informe sobre morbilidad y mortalidad elaborado por la Dirección General de la Seguridad Social es contundente y justifica plenamente la estimación de la solicitud de aplicación de coeficientes reductores que permitan la jubilación anticipada. El informe constata que el colectivo presenta una alta mortalidad, superando el umbral de “excepcional siniestralidad” y que dicha mortalidad aumenta con la edad.
