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FSC-CCOO | 1 marzo 2021.
La carrera virtual es una forma de visualizar que debemos correr hacia una igualdad real. En pleno siglo XXI, las mujeres siguen sufriendo una discriminación estructural e institucionalizada.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y responsables de las tres federaciones que han elaborado el informe, entre ellos nuestro secretario de Empleo, Juan del Campo, lo presentaron este lunes en rueda de prensa.
En el Día Internacional de la Mujer, de la mujer trabajadora, queremos recordar la importancia de #CuidarALasQueCuidan
El sindicato continúa los paros que inició en octubre para exigir el reconocimiento profesional de las funciones y los derechos laborales del personal vigilante de sala. Denuncia que supone un perjuicio para su carrera profesional, y reclama el abono de los atrasos pendientes del año 2020.
Hace ya un año que empezó la pandemia mundial en la que todavía estamos inmersos. Durante este año la crisis económica y social se ha ido agravando y con ella las desigualdades existentes, principalmente hacia las personas más desfavorecidas.
El acuerdo alcanzado tiene especial importancia si tenemos en cuenta lo complicadas que son las negociaciones con la dirección de esta empresa, tan acostumbrada a imponer sus decisiones de forma unilateral.
Como en ocasiones anteriores, FSC-CCOO lanza este certamen para conocer y difundir la percepción y experiencias que tenemos los trabajadores y trabajadoras en materia de salud laboral y hacernos conscientes sobre su enorme importancia.
Para CCOO y UGT, el Gobierno debe situar a Correos de nuevo como proyecto de país, desde lo público, y, en este sentido, consideran imprescindible la cobertura financiera de los 17 proyectos estructurales presentados.
Hemos lanzado un vídeo que resume la campaña que hicimos con motivo del Black Friday para denunciar que la empresa no cumple con su obligación de proteger a sus trabajadores y trabajadoras en este ámbito.
Begoña Marugán, adjunta a la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO, habló como representante de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras.
No podemos continuar improvisando y desbordando nuestros recursos cada vez que aumenta el flujo migratorio. Hay que poner en marcha soluciones estructurales.
El personal de la Administración de Justicia presta un servicio esencial que atiende al público presencialmente de forma generalizada y debe ser protegido con la vacuna contra el covid-19 al mismo nivel que otros colectivos esenciales no sanitarios.
El pasado 18 de enero tuvo lugar una mesa de negociación entre empresa y sindicatos, para llevar a efecto el pago de los fondos adicionales 2019-2020 que el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, venía bloqueando personalmente desde hacía dos años, incumpliendo el Acuerdo Plurianual firmado en 2018 con las organizaciones sindicales, y que recogía una subida salarial lineal y fija correspondiente a dichos fondos adicionales, por un montante total de 9,4 millones de euros.
El sindicato lamenta que el Ejecutivo anule a las empleadas públicas como sujetos del derecho a la no discriminación retributiva, y que evite llevar a cabo un análisis para determinar la cuantía real a la que asciende la diferencia de los sueldos entre mujeres y hombres en su Administración más cercana.
El 26 de febrero de 2010 el Consejo de Ministros, a iniciativa de la Comisión de Igualdad del Senado, acordó el día 22 de febrero como “Día de la Igualdad Salarial” en nuestro país.
En el encuentro estuvieron presentes la diputada María Luisa Vilches y la senadora Donelia Roldán.
La imagen de Eva Sanabria ha logrado el Premio Especial Cultura del Trabajo-Afiliación y el segundo premio en la categoría Igualdad de Género. Carmen Bodenlle ha logrado el premio en la categoría Precariedad Laboral con 'Tu salud no es un juego' y el segundo premio en la categoría Medio Ambiente con 'Hay que moverse'. Aquí puedes ver los tres trabajos galardonados.
El 18 de enero tuvo lugar una mesa de negociación, convocada por Correos cinco días antes de la fecha prevista para la celebración del juicio en la Audiencia Nacional el próximo 23 de febrero, para llevar a efecto el pago de los fondos adicionales 2019-2020 y la regulación de la jornada en sábados, compromisos que venían siendo incumplidos.
Este viernes, 19 de febrero, se celebra el Día contra la LGTBIfobia en el Deporte.
El sindicato convoca paros para exigir la cobertura del total de vacantes, una interlocución efectiva con el Ministerio del Interior y el cumplimiento de los acuerdos en materia de movilidad, prevención de riesgos y reclasificación de puestos de trabajo, entre otros.
El sindicato urge a modificar la normativa para evitar la discriminación que sufre este colectivo, excluido de la medida para reducir la brecha de género.
El reglamento de la mesa se aprobó el pasado 28 de enero y sienta las bases para la negociación del plan.
El sindicato apuesta por el diálogo social y demanda el compromiso del Gobierno para asegurar los derechos de toda la ciudadanía.
El sindicato no suscribió el acuerdo por entender que no se trataba de un auténtico plan de igualdad, en los términos recogidos en la Ley de Igualdad, y lamenta la falta de negociación, objetividad, transparencia y compromiso del Gobierno.
El presidente de la empresa ha asegurado que está en disposición "de asumir el compromiso de dar cumplimiento al desarrollo del III convenio colectivo, incluyendo las subidas salariales establecidas en las normativas presupuestarias”.
Las organizaciones sindicales denuncian la responsabilidad directa del presidente de Correos en la exclusión de los más de 55.000 mil trabajadores/as de Correos de la vacunación del personal de los servicios esenciales al dejar el servicio público postal y a los empleados/as públicos que lo prestan fuera del RD de Estado de Alarma de 15 de marzo de 2020 que definía los servicios esenciales.
CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios en Correos a nivel nacional, vienen denunciando desde hace meses que la dirección de la empresa está externalizando parte de sus actividades hacia empresas del propio “Grupo Correos” (Correos Express y Nexea), lo que ocasiona una disminución de carga de trabajo y pérdida de empleo en la empresa matriz, y un debilitamiento intencionado del Servicio Postal Universal (SPU) que se presta a la población, que es la verdadera razón de ser de Correos como servicio público centenario.
Una empresa como la ONCE necesita una representación sindical que garantice el empleo y sus condiciones. CCOO es tu garantía de eficacia en el día a día y se compromete a mejorar los derechos laborales de toda la plantilla.
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