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FSC-CCOO publica un folleto sobre prevención de riesgos laborales para monitores y monitoras del deporte.
A través de este dictamen se insta a la Comisión Europea a establecer la obligatoriedad de implementarlo en todas las flotas de larga distancia. Esto supone un gran avance en la protección de las mujeres en un sector en el que su presencia va en aumento.
El sindicato considera que el ministerio ha incumplido sus obligaciones de vigilancia de la salud de más de 2.000 trabajadores y trabajadoras en un centenar de centros de la Administración de Justicia. Estas personas pueden estar expuestas a la contaminación por gas radón y, en tal caso, a un posible cáncer de pulmón. El gas radón es la segunda causa principal de este tipo de cáncer después del tabaquismo.
Convocados por CCOO y UGT, este colectivo no descarta la convocatoria de huelga si no avanzan sustancialmente sus reivindicaciones sobre la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación anticipada. Esta medida, que afecta a unas 400.000 personas, podría reducir la alta siniestralidad en esta profesión, evitando también el riesgo de todas las personas que circulan por las carreteras.
El 8 de marzo es el día en que las mujeres de todo el mundo juntamos nuestras voces para felicitarnos por los logros conseguidos y reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
En el mes de febrero, el empleo se recupera en casi todas las actividades después del retraimiento económico que sufre la economía en el mes de enero. En el conjunto del mercado laboral se han creado 97.000 empleos respecto al mes de enero.
La sentencia al recurso interpuesto por FSC-CCOO reconoce que la Mancomunidad de los Canales del Taibilla, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica, incumplió con las previsiones del convenio colectivo sobre la duración máxima de la jornada al ampliar la misma de 1.642 horas a 1.680 horas al personal a turnos en la elaboración del calendario anual.
CCOO denuncia el triunfalismo de unos beneficios que se logran, fundamentalmente, por el recorte de plantilla, la precariedad laboral (25 % de temporalidad y 10 % de tiempo parcial) y un incumplimiento total de los acuerdos laborales, por lo que no descartan movilizaciones.
CCOO denuncia que a pesar de las importantes Ofertas de Empleo de Público de los últimos años, estas son totalmente insuficientes para dar respuesta a los problemas y retos del sistema público penitenciario, en el que no dejan de aumentar las agresiones a su plantilla.
CCOO se felicita por esta decisión, fruto de la campaña de presión que han mantenido en contra de esta instrucción por parte del Ministerio de Seguridad Social. No obstante, mantienen la concentración en Madrid el 10 de marzo frente al Ministerio de Transportes.
Anexo organizativo de la X Conferencia de la Secci贸n Sindical Intercentros de la Once
La Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, en su reunión de 24 de febrero de 2026, aprueba el Anexo organizativo con la convocatoria y normas para la X Conferencia de la Sección Sindical Intercentros de la ONCE, que se celebrará el día 6 de junio de 2026.
Con la convocatoria de dicha Conferencia, quedarán convocadas todas las Asambleas Congresuales de Comunidad Autónoma, Ciudades Autónomas o Agrupadas previas a la conferencia, y que se celebrarán entre el 28 de abril y el 14 de mayo de 2026.
El sindicato advierte que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO convoca la undécima edición del concurso de Relatos cortos la Salud en el Trabajo, dotado de un obsequio para el relato ganador valorado en 300 euros.
CCOO Aéreo y Servicios Turísticos, tras una reunión con la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF) en el Aeropuerto de Jerez, advierte de que la competencia por precio en servicios esenciales de navegación aérea está generando infradotación de personal y riesgos para la seguridad.
Noelia Medina: “Exigimos al Ministerio de Justicia que resuelva todos los procesos selectivos y que las personas opositoras que han aprobado puedan tomar posesión de sus plazas”. CCOO también demanda la adopción de medidas que impidan que estos retrasos vuelvan a repetirse para no dañar aún más la prestación del servicio público de Justicia.
Entre 2013 y 2025 han fallecido 1.839 conductoras y conductores profesionales, de los cuales dos terceras partes tenían más de 55 años.
“Desde la llegada del presidente Pedro Saura a la empresa postal hace dos años, la siniestralidad y el absentismo se han duplicado a consecuencia del continuo recorte de plantilla, que además de degradar la calidad del servicio a la ciudadanía ha disparado las bajas por problemas mentales y ansiedad”. CCOO no descarta iniciar movilizaciones para revertir esta situación.
El Sector Aéreo y Servicios Turísticos de FSC-CCOO se felicita por el paso dado por el grupo parlamentario Sumar al registrar una proposición no de ley que recoge una reivindicación histórica del colectivo: la modificación del RD 1559/1986, por el que se reduce la edad de jubilación del personal de vuelo de trabajos aéreos, para la inclusión de las y los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP).
La Sección Sindical Estatal de CCOO en Iberia ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Tierra, que afecta a una plantilla de 4.000 personas aproximadamente. Un acuerdo que el sindicato califica como “el mejor de las últimas décadas” y que contempla incrementos salariales acumulados de hasta el 30% en cuatro años, además de mejoras en jornada, conciliación y desarrollo profesional.
Convocamos a todas las personas conductoras de los sectores de transporte de mercancías, transporte de viajeros por carretera y grúas autopropulsadas de España a concentrarse el 10 de marzo en Madrid.
El sindicato ha logrado 12 de los 21 delegados y delegadas del comité de empresa que se eligió en los comicios celebrados el 12 de febrero en la provincia de Valencia, el tercer centro de trabajo más grande del país.
Frente los intentos de bloqueo por parte de la compañía tras el proceso de laboralización forzada, FSC-CCOO se posiciona como el sindicato mayoritario para dignificar el sector del reparto de comida a domicilio y liderar la organización colectiva de las plantillas.
Este encuentro se enmarca en la ronda de contactos que el Área Pública del sindicato ha iniciado para garantizar la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario.
El secretario general de FSC-CCOO ha intervenido este miércoles en una asamblea en Madrid, que se enmarca en una ronda por todo el Estado para explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía.
Tendrá lugar el próximo 24 de febrero, a las 12:30 horas, frente al Ministerio de Justicia, en Madrid, y están convocadas todas las personas afectadas por los retrasos en los procesos selectivos.
El primer mes del año no es bueno tradicionalmente para el mercado laboral en su conjunto y los datos recogidos en el informe de afiliación elaborado por el Gabinete Federal de FSC-CCOO así lo reflejan.
Fruto de la presión ejercida por la movilización, el trabajo sindical sostenido y la unidad de las personas trabajadoras hemos firmado un acuerdo que recoge nuestras principales reivindicaciones y nos permite desconvocar las jornadas de huelga de los días 10 y 11 de febrero.
El sector de Medios de Comunicación, Cultura, Ocio y Deporte de FSC-CCOO, junto con UGT, CSIF y CGT, tomarán las medidas que consideren oportunas para que la patronal acepte retomar las reuniones sin más retrasos ni aplazamientos.
La sección sindical de FSC-CCOO insiste en denunciar la situación a la que se exponen el personal, el patrimonio bibliográfico y las usuarias y usuarios de la sede de Recoletos por las obras estructurales promovidas por el Ministerio de Cultura sin contar con un plan extraordinario de autoprotección como es preceptivo.
Las negociaciones están abiertas y CCOO sigue participando activamente en los distintos espacios de diálogo.
