Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
| Cookie | Duración | Tipo | Propósito | Intrusividad |
| PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* | Sesión | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web | 1 |
| config | 1 año | Imprescindibles | Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario | 2 |
| Google Analytics (_gat, _gid y _ga) | 24 horas | Analítica, de terceros (Google) | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web | 3 |
| Facebook (_fbp) | 3 meses | Terceros (Facebook) | Mostrar información incrustada de la red social Facebook | 3 |
| Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) | Sesión | Terceros (Twitter) | Mostrar información incrustada de la red social Twitter | 3 |
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 24 marzo 2023.
Documentos
Balance del empleo, enero 2023
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social aumenta en febrero 2023 en 81.808 personas, hasta situarse en un total de 20.380.428 de personas ocupadas. Por lo tanto, volvemos a recuperar la dinámica de aumento del empleo, con 140.000 personas ocupadas más desde el inicio de 2023 y 921.000 más respecto a antes de la pandemia.
Balance del empleo, enero 2023
El número de afiliados/as a la Seguridad Social desciende en enero 2023 en 215.047 personas, hasta situarse en un total de 20.081.224 personas ocupadas. Por lo tanto, rompemos la dinámica de meses anteriores de aumento del empleo. Lamentamos los malos datos de enero, que suele ser un mes desestacionalizado, y seguiremos poniendo en marcha medidas que impulsen la creación de empleo -y, sobre todo, de calidad- tras la subida del salario mínimo interprofesional, que contribuirá a la activación económica.
Análisis EPA 4º trimestre 2022 sobre empleo público
La temporalidad baja solo cinco décimas. La Administración crea 26.700 empleos a jornada parcial, mientras que resta 6.600 a jornada completa. En el caso de las mujeres, el 73,3 % del empleo creado es a media jornada.
BALANCE DEL EMPLEO, DICIEMBRE 2022
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social crece en 2022 en 471.696 personas y el año cierra con 20,3 millones.
Se produce un aumento del empleo en actividades y sectores como Informática y Telecomunicaciones, que cuenta con un 8,7 % más de personas afiliadas que a finales del año 2021, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas (5,3 %).
El paro registrado en diciembre baja en ocho CCAA: Andalucía, Baleares, Canarias, Cataluña, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Madrid y Región de Murcia. Presentan un aumento mayor del empleo promedio durante el año que acaba de terminar, superior al 3,5 %.
Balance del empleo, noviembre 2022
El número de afiliados/as a la Seguridad Social se ha incrementado en noviembre 2022, en términos desestacionalizados, en 78.695 personas, hasta situarse en un total de 20.319.146 ocupados/as. Se acumulan así 19 meses consecutivos de aumento del empleo.
Balance del empleo, octubre 2022
El número de afiliados/as a la Seguridad Social se ha incrementado en octubre 2022, en términos desestacionalizados, 16.095 personas, hasta situarse en un total de 20.240.450 ocupados/as. Se acumulan así 18 meses consecutivos de aumento del empleo.
Análisis EPA 3º trimestre 2022 sobre empleo público
CCOO valora positivamente los datos, y consideramos que el Acuerdo Marco para la una Administración del Siglo XXI, alcanzado con el Gobierno el pasado 19 de octubre, sumado al Acuerdo de 5 de julio de 2021 y recogido en la Ley 30/2021, mejora las condiciones laborales y salariales para los más de 5 millones de empleados y empleadas públicas permitiéndonos recuperar el empleo público perdido, aumentar y rejuvenecer las plantillas, reducir la temporalidad a través de los procesos de estabilización del empleo, lo que debe traducirse en acabar con el déficit estructural de las plantillas y la precariedad laboral en el sector público.
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.
BALANCE DEL EMPLEO, SEPTIEMBRE DEL 2022
El número de afiliados/as a la Seguridad Social se ha incrementado en septiembre 2022, debido sobre todo al ajuste estacional, en 51.079 personas, hasta un total de 20.224.355 afiliados/as. Se acumulan así 17 meses consecutivos deaumento del empleo.
Nos encontramos con un incremento del empleo en los nueve primeros meses del año, tras el análisis del tercer trimestre del 2022 se aprecia un mayor comportamiento que en años anteriores, a pesar de la gran incertidumbre que estamos viviendo en el país.
Se produce un aumento del empleo en actividades y sectores como Informática y Telecomunicaciones o en Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas.
El crecimiento de la afiliación es también generalizado territorialmente. En el último año, el aumento ha sido especialmente notable en Islas Baleares (8,9%) e IslasCanarias (6,9%), seguidas de la Comunidad de Madrid (4,3%), Cataluña (3,9%),Comunidad Valenciana (3,6%) y La Rioja (3,6%).
Balance del empleo, agosto del 2022
El número de afiliados/as a la Seguridad Social se ha incrementado en agosto 2022, debido sobre todo al ajuste estacional, en 62.135 personas, hasta un total de 20.173.277 afiliados/as. Se acumulan así 16 meses consecutivos de aumento del empleo.
Nos encontramos con un incremento del empleo en agosto, que es un mes marcado sobre todo por el fin de los contratos de verano. Aun así, el comportamiento de este año es mejor al de años anteriores, tanto en la serie desestacionalizada como en la serie original de afiliados/as medios.
El comportamiento más favorable de lo habitual en agosto se produce después de mes de julio menos dinámico, una variación que puede ser debida a:
- Un adelanto de contrataciones en junio, que fue también un mes que registró un aumento de la afiliación mayor al habitual.
- La ola de calor del mes de julio en todo el territorio español, que pudo afectar negativamente a la ocupación de algunos sectores.
- Una pérdida de empleo tras la finalización de los contratos de refuerzo por el Covid-19 realizados sobre todo en Educación.
Se produce un aumento del empleo en actividades y sectores como Informática y Telecomunicaciones o en Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas.
ANÁLISIS EPA 2º TRIMESTRE 2022 SOBRE EMPLEO PÚBLICO
Tercer trimestre consecutivo en caída del empleo público y con una temporalidad que se mantiene en niveles récord. El empleo público baja en 14.300 personas, lo que supone un descenso de 4 décimas respecto al trimestre anterior. La pérdida de personal se concentra en la Administración Autonómica con la salida de 40.000 personas de las administraciones autonómicas.
INFORME SOBRE EL EMPLEO EN LOS SECTORES DE FSC-CCOO - JUNIO DE 2022
DATOS GLOBALES SOBRE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación a la Seguridad Social en el mes de junio de 2022 suma 77.000 empleos en junio y 263.000 en el primer semestre de 2022.
• El paro baja en 733.757 respecto a junio de 2021.
• La ocupación supera en 616.000 personas el nivel previo a la pandemia
• La afiliación media aumenta en 116.000 personas, hasta superar los 20.300.00 personas afiliadas.
• La contratación indefinida es del 44,3 % del total en un mes tradicionalmente proclive a la contratación temporal.
CIRCULAR SOBRE LA LEY DE EMPLEO APROBADA POR EL GOBIERNO
Esta circular recoge las aportaciones de FSC-CCOO al texto que se aprobó este martes, 21 de junio, en el Consejo de Ministros, cuyo articulado definitivo se plasmará en el Boletín Oficial del Estado.
Informe sobre el empleo en los sectores de FSC-CCOO, mayo del 2022
DATOS GLOBALES SOBRE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación a la Seguridad Social en el mes de mayo de 2022 ha sumado 33.366 empleos y ha puesto el acento en el aumento de la contratación indefinida, De esta forma, la Seguridad Social alcanza los 20.025.089 afiliados de media, en términos desestacionalizados.
El buen comportamiento registrado en este mes supone el aumento de 185.987 trabajadores/as desde el cierre del ejercicio 2021, descontando la estacionalidad y el efecto calendario. Respecto al nivel de empleo de hace un año, el crecimiento es de 955.607 personas ocupadas y respecto al nivel prepandemia, ha aumentado en casi 540.000 personas, gracias al impulso del empleo privado.
Además, el dinamismo del empleo de este mes es compatible con una mejora de la calidad del mismo, apreciándose los efectos de la reforma laboral en el mercado de trabajo, con un fuerte incremento de la contratación indefinida.
ANÁLISIS EPA 1er TRIMESTRE 2022 SOBRE EMPLEO PÚBLICO
Mientras la temporalidad en el sector privado baja gracias a la reforma laboral, en las administraciones públicas sigue aumentando la contratación temporal.
ANÁLISIS EPA 4º TRIMESTRE 2021 SOBRE EMPLEO PÚBLICO
El empleo público baja por primera vez desde que estalló la crisis sanitaria.
La temporalidad, aunque baja ligeramente este trimestre, supera en un punto a la tasa del año pasado y es siete puntos más elevada que en el sector privado.
Informe ampliado de la EPA del tercer trimestre de 2021 en el sector público: la temporalidad no deja de aumentar
La temporalidad sigue creciendo en la Administración. Este trimestre el porcentaje de temporales en la Administración creció 1 décima hasta situarse en el 31,6 %, lo que sitúa la temporalidad del empleo público 7 puntos por encima de la del sector privado.
El empleo y la evolución económica en el sector público
La Federación de Servicios a la Ciudadanía, a través de la Secretaría de Empleo y del Gabinete Técnico de laFederación, ha elaborado este informe sobre el volumen, la calidad de empleo, y la evolución de los principalesindicadores de gasto y financiación del sector público.
El empleo en los sectores productivos de FSC-CCOO en el 2020
El mercado laboral en España en momento precrisis sanitaria ya empezaba a mostrar síntomas de agotamiento,y a pesar de haber reducido la tasa de desempleo en más de un 13% la precariedad laboral, la dependencia deactividades productivas de bajo valor añadido y una tasa de paro por encima de la media europea constataban lanecesidad de cambios estructurales en nuestro mercado laboral.
El absentismo laboral: sectores productivos de FSC-CCOO
El absentismo es un concepto controvertido objeto de diferentes análisis e interpretaciones que en la mayoríade las ocasiones tiene claros sesgos de interés de parte. Este trabajo pretende aportar claridad conceptualcontrastando datos objetivos frente a numerosas argumentaciones utilizadas de parte, para justificar sus propiosintereses. Es su intención clarificar el tópico social de que el absentismo representa un problema importantepara la economía de nuestro país. El objetivo es rebatir los argumentos del mundo empresarial con datos sobreel absentismo, y en concreto conocer cómo y qué métodos se utilizan para medirlo, en los que veremos quedareflejada una realidad totalmente distinta a la que pretenden camuflar para conseguir sus fines.
