Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

  • Territorios
    23.06.2022

    CIRCULAR SOBRE LA LEY DE EMPLEO APROBADA POR EL GOBIERNO

    Esta circular recoge las aportaciones de FSC-CCOO al texto que se aprobó este martes, 21 de junio, en el Consejo de Ministros, cuyo articulado definitivo se plasmará en el Boletín Oficial del Estado.

    Ver documento

    15.06.2022

    Informe sobre el empleo en los sectores de FSC-CCOO, mayo del 2022

    DATOS GLOBALES SOBRE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

    La afiliación a la Seguridad Social en el mes de mayo de 2022 ha sumado 33.366 empleos y ha puesto el acento en el aumento de la contratación indefinida, De esta forma, la Seguridad Social alcanza los 20.025.089 afiliados de media, en términos desestacionalizados.

    El buen comportamiento registrado en este mes supone el aumento de 185.987 trabajadores/as desde el cierre del ejercicio 2021, descontando la estacionalidad y el efecto calendario. Respecto al nivel de empleo de hace un año, el crecimiento es de 955.607 personas ocupadas y respecto al nivel prepandemia, ha aumentado en casi 540.000 personas, gracias al impulso del empleo privado.

    Además, el dinamismo del empleo de este mes es compatible con una mejora de la calidad del mismo, apreciándose los efectos de la reforma laboral en el mercado de trabajo, con un fuerte incremento de la contratación indefinida.

    Ver documento

    29.04.2022

    ANÁLISIS EPA 1er TRIMESTRE 2022 SOBRE EMPLEO PÚBLICO

    Mientras la temporalidad en el sector privado baja gracias a la reforma laboral, en las administraciones públicas sigue aumentando la contratación temporal.

    Ver documento

    27.01.2022

    ANÁLISIS EPA 4º TRIMESTRE 2021 SOBRE EMPLEO PÚBLICO

    El empleo público baja por primera vez desde que estalló la crisis sanitaria.

    La temporalidad, aunque baja ligeramente este trimestre, supera en un punto a la tasa del año pasado y es siete puntos más elevada que en el sector privado.

    Ver documento

    15.12.2021

    Informe ampliado de la EPA del tercer trimestre de 2021 en el sector público: la temporalidad no deja de aumentar

    La temporalidad sigue creciendo en la Administración. Este trimestre el porcentaje de temporales en la Administración creció 1 décima hasta situarse en el 31,6 %, lo que sitúa la temporalidad del empleo público 7 puntos por encima de la del sector privado.

    Ver documento

    28.09.2018

    El empleo y la evolución económica en el sector público

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía, a través de la Secretaría de Empleo y del Gabinete Técnico de laFederación, ha elaborado este informe sobre el volumen, la calidad de empleo, y la evolución de los principalesindicadores de gasto y financiación del sector público.

    Ver documento

    15.01.2021

    El empleo en los sectores productivos de FSC-CCOO en el 2020

    El mercado laboral en España en momento precrisis sanitaria ya empezaba a mostrar síntomas de agotamiento,y a pesar de haber reducido la tasa de desempleo en más de un 13% la precariedad laboral, la dependencia deactividades productivas de bajo valor añadido y una tasa de paro por encima de la media europea constataban lanecesidad de cambios estructurales en nuestro mercado laboral.

    Ver documento

    17.12.2018

    El absentismo laboral: sectores productivos de FSC-CCOO

    El absentismo es un concepto controvertido objeto de diferentes análisis e interpretaciones que en la mayoríade las ocasiones tiene claros sesgos de interés de parte. Este trabajo pretende aportar claridad conceptualcontrastando datos objetivos frente a numerosas argumentaciones utilizadas de parte, para justificar sus propiosintereses. Es su intención clarificar el tópico social de que el absentismo representa un problema importantepara la economía de nuestro país. El objetivo es rebatir los argumentos del mundo empresarial con datos sobreel absentismo, y en concreto conocer cómo y qué métodos se utilizan para medirlo, en los que veremos quedareflejada una realidad totalmente distinta a la que pretenden camuflar para conseguir sus fines.

    Ver documento

    12.01.2018

    Informe sobre precariedad laboral

    La precariedad laboral es un serio problema de nuestro mercado laboral. Los trabajos mal remunerados, la altatemporalidad laboral, el exceso de rotación de nuestro mercado laboral, unos servicios sociales y prestacionessociales de apoyo ineficientes, pueden llevarnos en un breve lapsus en nuestra vida laboral y social, a la másdura marginalidad.

    Ver documento

    19.05.2021

    AYUDAS SOCIOSANITARIAS – MUFACE 2021

    Con fecha 17 de mayo, se ha publicado en el BOE la convocatoria de ayudas deprotección socio-sanitaria MUFACE, con un plazo para solicitarlas entre el 18 demayo y 31 de diciembre de 2021.

    Ver documento

    10.10.2019

    INFORME SOBRE EL TRANSPORTE EN ESPAÑA. Retos sindicales en el empleo

    El sector del transporte representa hoy en día un 2,9 % del PIB nacional, siendo uno de los motores de generación de empleo de la economía española. Es una industria estratégica, siéndolo aún más en una economía interconectada. Además, es un sector clave para nuestra posición económica mundial como plataforma logística internacional y como apuesta geoestratégica y socioeconómica.

    Ver documento

    29.05.2020

    El teletrabajo: perspectiva sindical de FSC-CCOO

    Con la declaración de los diferentes estados de alarma, el Gobierno ha impulsado la modalidad del teletrabajo por fuerza mayor para aquellas personas trabajadoras que puedan realizar su actividad laboral a distancia y, como medida preferente, para los colectivos vulnerables o sensibles o para aquellas personas con necesidad de flexibilizar por necesidades de conciliación familiar, atención a menores o personas mayores como consecuencia del cierre de los centros educativos o centros de dependientes. Esta medida ha tenido un desarrollo desigual en las diferentes empresas y administraciones.

    Ver documento

    18.03.2020

    Preguntas y respuestas frecuentes en el ámbito laboral tras la alerta sanitaria y la declaración del estado de alarma

    Muchos trabajadores y trabajadoras no saben si lo que les impone su empresa es legal o cómo tienen que comunicar determinadas situaciones.

    Ver documento

    16.03.2020

    Publicamos una guía con todo lo que hay que saber sobre los expedientes de regulación de empleo temporal

    Un expediente de regulación de empleo temporal, el ERTE del que tanto oímos hablar, no es un despido. Te lo explicamos todo sobre este mecanismo legal en esta guía que puedes consultar pinchando el documento asociado a la noticia, a la derecha de la imagen, o el siguiente link:

    Ver documento

    16.03.2020

    La declaración del estado de alarma como consecuencia del COVID-19 y su impacto en las relaciones de empleo

    A los efectos de paliar las consecuencias negativas que indudablemente lleva consigo el estancamiento económico producido por el Covid-19, CCOO mantuvo reuniones la pasada semana con la patronal y finalmente los agentes sociales presentaron el jueves al presidente del Gobierno un documento -se adjunta- con medidas urgentes para las empresas y personal más afectados por la pandemia.

    Ver documento

    03.07.2019
    Autor: Mar Vicent García, secretaria de las Mujeres e Igualdad de FSC-CCOO PV y Juan del Campo, secretario de Empleo de FSC-CCOO

    Permiso por nacimiento y cuidado de menor de 12 años

    Ver documento

    13.03.2018
    Autor: SECRETARÍA CONFEDERAL DE EMPLEO Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

    GUÍA ABREVIADA APRENDICES BECARIAS-OS Y TRABAJO PRECARIO

    Ver documento

    07.11.2017

    Ofertas de Empleo Público

    Semana del 07.11.2017 al 13.11.2017

    Ver documento

    24.10.2017

    Oferta empleo público 27/10/2017

    Semana del 24.10.2017 al 30.10.2017

    Ver documento

    26.09.2017

    Oferta empleo público 26/09/2017

    Oferta de empleo público 26/09/2017

    Ver documento