Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Documentos
Acuerdo sobre condiciones de trabajo en el Servicio Exterior
El Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal laboral que presta servicios en el Exterior al servicio de la Administraci贸n General del Estado y sus organismos aut贸nomos.
Acuerdo carrera administrativa en la AEAT (2007)
El Acuerdo sobre Carrera Profesional y Administrativa para el personal de la AEAT establece por vez primera en la Administraci贸n General del Estado (AGE) un sistema de carrera horizontal en el mismo puesto de trabajo, sin necesidad de cambiar de centro o lugar de trabajo, sin competir en concurso alguno y en el que todos los funcionarios y funcionarias podr谩n alcanzar las posiciones retributivas m谩ximas que se establecen en el Acuerdo.
Ley 7/2007 del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico
Ley 7/2007, de 12 de abril de 2007, del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.
Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico
Texto publicado en el BOE de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.
I Convenio Acci贸n e Intervenci贸n Social
Texto del I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acci贸n e Intervenci贸n Social.
Informaci贸n legal y asesoramiento sindical
Informaci贸n legal y asesoramiento sindical para erradicar el acoso sexual: apoyar a la v铆ctima, asesorar y evaluar las posibles alternativas, exigir eficacia y celeridad en la protecci贸n contra el acoso e impedir cualquier represalia.
Borrador PL EBP
Texto del borrador de Proyecto de Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico
Declaraci贸n para el di谩logo social en las Administraci贸n P煤blicas
Declaraci贸n para el di谩logo social en las Administraci贸n P煤blicas
Criterios y alternativas de CCOO para la reforma del sistema p煤blico de pensiones
El secretario de Seguridad Social de CCOO, Carlos Bravo, ha publicado "Criterios y alternativas para abordar una nueva reforma del sistema p煤blico de pensiones", en el que se presentan las principales propuestas alternativas que CCOO ha planteado a la hora de afrontar la futura reforma de las pensiones
Proposici贸n de Ley de Medidas Extraordinarias para la sostenibilidad de las Finanzas P煤blicas del Gobierno de Murcia
Proposici贸n de ley presentada por el PP en la Asamblea Regional de Murcia que prev茅 incrementar la jornada laboral y recortar retribuciones a los funcionarios de la Comunidad.
Sentencia europea sobre reconocimiento de trienios al personal interino
Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo del 22 de diciembre sobre el reconocimiento del derecho a percibir los trienios con efectos retroactivos para el personal interino de una comunidad aut贸noma (Conseller铆a de Educaci贸n de la Xunta de Galicia).
Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas
Texto del Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas para el que la Subsecretar铆a del Ministerio del Interior abri贸 el 30 de noviembre el tr谩mite de alegaciones.
Borrador de la Ley de Empleo P煤blico de Castilla-La Mancha
El Gobierno de Castilla-La Mancha aprob贸 el 14 de diciembre, el proyecto de Ley de Empleo P煤blico. La futura ley desarrollar谩 el Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico de 谩mbito estatal.
Auto de la Audiencia Nacional sobre el recorte salarial en Puertos del Estado
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estima, por unanimidad, que el Decreto-Ley que recorta el salario del sector p煤blico puede ser inconstitucional y lo eleva al m谩ximo Tribunal, por posible vulneraci贸n del derecho a la libertad sindical y la negociaci贸n colectiva. Con esta, son tres las sentencias similares que consigue CCOO, en esta ocasi贸n como fruto de la interposici贸n de conflicto colectivo en Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
Anteproyecto de Ley de Adaptaci贸n Normativa a la Convenci贸n Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad
La Convenci贸n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo fueron aprobados el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU). Ambos son tratados internacionales que recogen los derechos de las personas con discapacidad as铆 como las obligaciones de los Estados Partes de promover, proteger y asegurar esos derechos.
Oficio de la Direcci贸n General de Inspecci贸n de Trabajo sobre el plan de igualdad de Iberia
La Direcci贸n General de Inspecci贸n de Trabajo considera que Iberia debe elaborar un 煤nico plan de igualdad para todos los centros de trabajo, con la posibilidad de incluir acciones espec铆ficas para alguno de los centros, aunque cuente con tres convenios claramente diferenciados: de tierra, de vuelo y de pilotos.
La Audiencia Nacional eleva al Constitucional el recorte salarial del sector p煤blico
Mediante Auto notificado el 28 de octubre de 2010 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha acordado elevar definitivamente al Tribunal Constitucional, en el 谩mbito de su jurisdicci贸n, las disposiciones referidas a la rebaja salarial al personal laboral del sector p煤blico, contenidas en el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, de medidas extraordinarias para la reducci贸n del d茅ficit p煤blico. CCOO considera que, aunque de momento esta sentencia s贸lo afectar铆a al personal de la Fabrica Nacional de la Moneda y Timbre, de obtenerse una sentencia de inconstitucionalidad sobre estos preceptos del Real Decreto-Ley mencionado, los fundamentos que condicionan a la Audiencia para elevar la cuesti贸n de constitucionalidad al m谩ximo Tribunal, afectan a todo el colectivo de empleadas y empleados p煤blicos de las distintas Administraciones y Entes p煤blicos.
El Tribunal Supremo da la raz贸n a CCOO en una sentencia sobre servicios m铆nimos en la huelga de la Administraci贸n de Justicia
El Tribunal Supremo da nuevamente la raz贸n a CCOO y resuelve favorablemente el Recurso de Casaci贸n interpuesto por los Servicios Jur铆dicos de CCOO contra la Sentencia del TSJ de Madrid que daba por buenos los servicios esenciales decretados por el Ministerio de Justicia para el d铆a de huelga convocada por CCOO, por el incumplimiento del Ministerio del acuerdo suscrito en el a帽o 2003.
Modificaci贸n de la Ley Foral de Polic铆as de Navarra
Este documento contiene el resumen de los cambios que pretenden realizar UPN y PSN en la Ley de Polic铆as de Navarra y que han generado una confrontaci贸n en el colectivo policial. La reforma legislativa, que ata帽e a m谩s de un millar de polic铆as forales y a 775 agentes aglutinados en 21 cuerpos locales, recorta derechos laborales, como el tiempo para la formaci贸n f铆sica o la representaci贸n sindical.
