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Documentos
Acuerdo sobre condiciones de trabajo en el Servicio Exterior
El Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal laboral que presta servicios en el Exterior al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos.
Acuerdo carrera administrativa en la AEAT (2007)
El Acuerdo sobre Carrera Profesional y Administrativa para el personal de la AEAT establece por vez primera en la Administración General del Estado (AGE) un sistema de carrera horizontal en el mismo puesto de trabajo, sin necesidad de cambiar de centro o lugar de trabajo, sin competir en concurso alguno y en el que todos los funcionarios y funcionarias podrán alcanzar las posiciones retributivas máximas que se establecen en el Acuerdo.
Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público
Ley 7/2007, de 12 de abril de 2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Estatuto Básico del Empleado Público
Texto publicado en el BOE de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
I Convenio Acción e Intervención Social
Texto del I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social.
Información legal y asesoramiento sindical
Información legal y asesoramiento sindical para erradicar el acoso sexual: apoyar a la víctima, asesorar y evaluar las posibles alternativas, exigir eficacia y celeridad en la protección contra el acoso e impedir cualquier represalia.
Borrador PL EBP
Texto del borrador de Proyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Declaración para el diálogo social en las Administración Públicas
Declaración para el diálogo social en las Administración Públicas
Criterios y alternativas de CCOO para la reforma del sistema público de pensiones
El secretario de Seguridad Social de CCOO, Carlos Bravo, ha publicado "Criterios y alternativas para abordar una nueva reforma del sistema público de pensiones", en el que se presentan las principales propuestas alternativas que CCOO ha planteado a la hora de afrontar la futura reforma de las pensiones
Proposición de Ley de Medidas Extraordinarias para la sostenibilidad de las Finanzas Públicas del Gobierno de Murcia
Proposición de ley presentada por el PP en la Asamblea Regional de Murcia que prevé incrementar la jornada laboral y recortar retribuciones a los funcionarios de la Comunidad.
Sentencia europea sobre reconocimiento de trienios al personal interino
Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo del 22 de diciembre sobre el reconocimiento del derecho a percibir los trienios con efectos retroactivos para el personal interino de una comunidad autónoma (Consellería de Educación de la Xunta de Galicia).
Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas
Texto del Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas para el que la Subsecretaría del Ministerio del Interior abrió el 30 de noviembre el trámite de alegaciones.
Borrador de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha
El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el 14 de diciembre, el proyecto de Ley de Empleo Público. La futura ley desarrollará el Estatuto Básico del Empleado Público de ámbito estatal.
Auto de la Audiencia Nacional sobre el recorte salarial en Puertos del Estado
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estima, por unanimidad, que el Decreto-Ley que recorta el salario del sector público puede ser inconstitucional y lo eleva al máximo Tribunal, por posible vulneración del derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva. Con esta, son tres las sentencias similares que consigue CCOO, en esta ocasión como fruto de la interposición de conflicto colectivo en Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
Anteproyecto de Ley de Adaptación Normativa a la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo fueron aprobados el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU). Ambos son tratados internacionales que recogen los derechos de las personas con discapacidad así como las obligaciones de los Estados Partes de promover, proteger y asegurar esos derechos.
Oficio de la Dirección General de Inspección de Trabajo sobre el plan de igualdad de Iberia
La Dirección General de Inspección de Trabajo considera que Iberia debe elaborar un único plan de igualdad para todos los centros de trabajo, con la posibilidad de incluir acciones específicas para alguno de los centros, aunque cuente con tres convenios claramente diferenciados: de tierra, de vuelo y de pilotos.
La Audiencia Nacional eleva al Constitucional el recorte salarial del sector público
Mediante Auto notificado el 28 de octubre de 2010 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha acordado elevar definitivamente al Tribunal Constitucional, en el ámbito de su jurisdicción, las disposiciones referidas a la rebaja salarial al personal laboral del sector público, contenidas en el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, de medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. CCOO considera que, aunque de momento esta sentencia sólo afectaría al personal de la Fabrica Nacional de la Moneda y Timbre, de obtenerse una sentencia de inconstitucionalidad sobre estos preceptos del Real Decreto-Ley mencionado, los fundamentos que condicionan a la Audiencia para elevar la cuestión de constitucionalidad al máximo Tribunal, afectan a todo el colectivo de empleadas y empleados públicos de las distintas Administraciones y Entes públicos.
El Tribunal Supremo da la razón a CCOO en una sentencia sobre servicios mínimos en la huelga de la Administración de Justicia
El Tribunal Supremo da nuevamente la razón a CCOO y resuelve favorablemente el Recurso de Casación interpuesto por los Servicios Jurídicos de CCOO contra la Sentencia del TSJ de Madrid que daba por buenos los servicios esenciales decretados por el Ministerio de Justicia para el día de huelga convocada por CCOO, por el incumplimiento del Ministerio del acuerdo suscrito en el año 2003.
Modificación de la Ley Foral de Policías de Navarra
Este documento contiene el resumen de los cambios que pretenden realizar UPN y PSN en la Ley de Policías de Navarra y que han generado una confrontación en el colectivo policial. La reforma legislativa, que atañe a más de un millar de policías forales y a 775 agentes aglutinados en 21 cuerpos locales, recorta derechos laborales, como el tiempo para la formación física o la representación sindical.
