Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Documentos
Informe sobre el empleo en los sectores de FSC-CCOO, mayo del 2022
DATOS GLOBALES SOBRE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación a la Seguridad Social en el mes de mayo de 2022 ha sumado 33.366 empleos y ha puesto el acento en el aumento de la contratación indefinida, De esta forma, la Seguridad Social alcanza los 20.025.089 afiliados de media, en términos desestacionalizados.
El buen comportamiento registrado en este mes supone el aumento de 185.987 trabajadores/as desde el cierre del ejercicio 2021, descontando la estacionalidad y el efecto calendario. Respecto al nivel de empleo de hace un año, el crecimiento es de 955.607 personas ocupadas y respecto al nivel prepandemia, ha aumentado en casi 540.000 personas, gracias al impulso del empleo privado.
Además, el dinamismo del empleo de este mes es compatible con una mejora de la calidad del mismo, apreciándose los efectos de la reforma laboral en el mercado de trabajo, con un fuerte incremento de la contratación indefinida.
Informe sectorial: Papel, Gráficas y Fotografía (agosto 2018)
Informe sectorial Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deportes, enero de 2020
Informe sectorial Ciclo Integral del Agua
Cabe recordar que el abastecimiento de agua es uno de los servicios básicos para el desarrollo demográfico, social y económico de una sociedad y su prestación tiene carácter obligatorio por parte de las Administraciones Públicas. La Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local determina, en los artículos 25.2 y 26.1, que el abastecimiento de agua potable es un servicio de competencia municipal aunque este puede ser gestionado directamente por los propios ayuntamientos o indirectamente a través de otras entidades jurídicas, privadas o públicas.
Brecha salarial: aspectos generales para un estudio en el S. Autonómico, Octubre 2018
El empleo y la evolución económica en el sector público
La Federación de Servicios a la Ciudadanía, a través de la Secretaría de Empleo y del Gabinete Técnico de laFederación, ha elaborado este informe sobre el volumen, la calidad de empleo, y la evolución de los principalesindicadores de gasto y financiación del sector público.
El absentismo laboral: sectores productivos de FSC-CCOO
El absentismo es un concepto controvertido objeto de diferentes análisis e interpretaciones que en la mayoríade las ocasiones tiene claros sesgos de interés de parte. Este trabajo pretende aportar claridad conceptualcontrastando datos objetivos frente a numerosas argumentaciones utilizadas de parte, para justificar sus propiosintereses. Es su intención clarificar el tópico social de que el absentismo representa un problema importantepara la economía de nuestro país. El objetivo es rebatir los argumentos del mundo empresarial con datos sobreel absentismo, y en concreto conocer cómo y qué métodos se utilizan para medirlo, en los que veremos quedareflejada una realidad totalmente distinta a la que pretenden camuflar para conseguir sus fines.
Informe sobre precariedad laboral
La precariedad laboral es un serio problema de nuestro mercado laboral. Los trabajos mal remunerados, la altatemporalidad laboral, el exceso de rotación de nuestro mercado laboral, unos servicios sociales y prestacionessociales de apoyo ineficientes, pueden llevarnos en un breve lapsus en nuestra vida laboral y social, a la másdura marginalidad.
BOLETÍN DEL GABINETE TÉCNICO. NÚMERO 6, NOVIEMBRE DE 2019
Os presentamos el boletín correspondiente al último cuatrimestre de 2019 en un contexto de incertidumbre política y económica. Hemos considerado interesante para esta organización incluir unas notas sobre la evolución de la marcha económica, añadiendo un pequeño análisis de las posibles consecuencias del brexit tanto en caso de una salida conflictiva o pacífica del Reino Unido. En todo caso, la evolución económica de nuestro país dependerá en gran medida del contexto internacional brexit, conflicto entre EEUU y China entre otros.
Hemos realizado un estudio sobre la calidad del empleo en el sector público y la falta de Ofertas de Empleo Público que cubran las jubilaciones y salidas de los empleados públicos (Tasa de reposición), o la merma de la calidad de los servicios públicos con plantillas insuficientemente dimensionadas. Queda demostrado en los datos contenidos en el artículo que los jóvenes y las mujeres son los colectivos que resultan más afectados.
Entregamos la segunda entrega sobre contenidos relacionados con la economía digital, en este caso el artículo se centra en los derechos de propiedad intelectual en el Mercado único de la UE. No podemos olvidar que el sector de las artes gráficas, la prensa escrita, producción audiovisual, la creación artística son sectores en la que la digitalización está causando importantes y profundos cambios, tanto en los propios sistemas de producción y creación como en la relaciones laborales y mercantiles.
Por último finalizamos con un análisis desde el punto de vista jurídico, el abuso y malas formas empresariales en la negociación colectiva, buscando todas las grietas existentes en la legislación laboral tras la última reforma, para agrandar o en su caso romper el equilibrio en el reparto de beneficios empresariales, con una consustancial perdida de derechos para trabajadores y trabajadoras.
BOLETÍN DEL GABINETE TÉCNICO. NÚMERO 5, JULIO DE 2019
Comenzamos hablando de uno de los grandes desafíos al que se debe enfrentar la Administración Pública: el envejecimiento acelerado de su plantilla. Este artículo trata de analizar las causas de este envejecimiento y sus consecuencias sobre el sostenimiento de unos servicios públicos de calidad. Esta reflexión parte de las estadísticas sobre la estructura de edad de la Administración y su evolución en la última década; y cierra con una serie de propuestas sindicales, basadas en la defensa de los servicios públicos y las necesidades presentes y futuras de la ciudadanía.
En segundo lugar, analizaremos y sacaremos conclusiones de la actualización del programa de estabilidad que ha realizado el Gobierno para los años 2019-2022. Las previsiones económicas que ahora se manejan nos indican una importante desaceleración que, de situarnos en el peor escenario posible, acarrearían para España la imposición desde Europa de planes de ajuste presupuestario y de recortes en gastos sociales.
En tercer lugar, incluimos un artículo sobre economía digital con el que se inicia una serie de artículos donde se abordará el impacto de los nuevos modelos de negocio y las nuevas formas de trabajo digital; el contexto europeo (Unión Europea, Parlamento Europeo, movimiento sindical europeo) y el papel que puede jugar la regulación y debe cumplir la intervención sindical y el diálogo social.
Terminamos este boletín como es habitual tratando algún aspecto jurídico. En esta ocasión nos referimos a la aprobación de una nueva ley que ha pasado a nuestro entender desapercibida: la Ley de Secretos Empresariales.
Esta nueva norma puede tener consecuencias directas en las responsabilidades que como trabajadores y trabajadoras o, como representantes de la población trabajadora, pudiésemos asumir al manejar información que las empresas consideran de contenido protegido.Noticia: El Mundo: España tiene que renovar a más de un millón de funcionarios en los próximos 10 años
