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Documentos
Igualdad y diversidad en los convenios colectivos
Desde CCOO defendemos la centralidad del trabajo como forma de vertebración de la sociedad desde la igualdad, y para ello el instrumento no debe ser otro que con-diciones de trabajo en las que se disfruten y ejerzan con total plenitud los Derechos Fundamentales.
Nuestro país avanza en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais, trans,bisexuales e intersexuales (LGTBI+) en los ámbitos políticos, social, educativo sanitario,etc... incorporándose los mismos a la conformación de la dignidad de la persona.
Para ello, resulta imprescindible encontrar entornos seguros dentro de los centros detrabajo, en los que actitudes LGTBIfóbicas queden desterradas, siendo la intervenciónde nuestro activo sindical clave para detectar discriminaciones directas o indirectas quebuscan amedrentar socialmente.
#STOPLGTBIfobia: Son intersexuales, no hermafroditas
Puede que la intersexualidad sea la realidad más desconocida dentro del colectivo LGTBI+ y también sus demandas de despatologización y prohibición de la cirugía externa por motivos que no estén relacionados con un riesgo para la salud del recién nacido.
El orgullo LGTBI 2021 transforma el trabajo y la ciudadanía
En esta difícil situación de crisis global provocada por la pandemia y precisamente también por ello, para que a la vida no se le arranque el derecho a disfrutarla con dignidad… FSC-CCOO se suma una vez más a la conmemoración del ORGULLO LGTBI de una manera especialmente reivindicativa.
CCOO pide que se mejore la situación laboral de las personas con discapacidad en la etapa postcovid
El lema de este año del Día Internacional de las Personas con Discapacidad es ‘Liderazgo y participación de las personas con discapacidad en la construcción de un mundo postcovid inclusivo, accesible y sostenible.
2 de abril Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo
El 2 de abril se celebró el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, con el objetivo de poner de relieve la necesidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con TEA y promover su inclusión en todos los ámbitos de la sociedad como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho.
En FSC-CCOO luchamos contra la LGTBIfobia ¡hoy y siempre!
El 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud eliminó la homosexualidad del listado de enfermedades mentales y este hito histórico para el colectivo LGTBI dio lugar al Día Internacional de la Lucha Contra la LGTBIfobia.
26 de abril: Día de la Visibilidad Lésbica
Durante el mes de mayo y coincidiendo con la celebración el próximo 17 de mayo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO vamos a poner el foco en la necesidad de luchar contra la LGTBIfobia y parar los discursos de odio hacia la diversidad afectiva y sexual.
Ser gay: una lucha por conquistar la expresión de la afectividad
El día 17 de mayo se celebrará el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia y desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO queremos poner el foco en los hombres cuya atracción afectivo-sexual se orienta hacia otros hombres.
Mujeres y hombres con plenos derechos... con y sin transiciones
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, continuamos en este mes de mayo de lucha contra la LGTBIfobia poniendo el foco en las distintas discriminaciones y problemas que deben enfrentar las personas LGTBI en su día a día y especialmente en el mundo laboral. En esta ocasión miramos la realidad de las personas Trans.
Rompe prejuicios, 100% bisexuales #STOPLGTBIFOBIA
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO continúa extendiendo su denuncia de conductas LGTBIfóbicas durante este mes de mayo en el que se ha celebrado el Día Internacional contra la LGTBIfobia. Conscientes de la necesidad de explicar la realidad de cada grupo dentro del colectivo hoy hablamos de bisexualidad.
Día de la Visibilidad Lésbica: igualdad de todas las mujeres
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, reivindicamos, una vez más, la igualdad de todas las mujeres, incluidas las lesbianas en nuestra sociedad.
Visibilidad trans, igualdad de las personas trans
FSC-CCOO recuerda que hoy, Día Internacional de la Visibilidad Trans, es más necesario que nunca reivindicar la igualdad de las personas trans: igualdad legal, igualdad social, igualdad laboral.
Día de la Cero Discriminación
El 1 de marzo, Día de la Cero Discriminación, celebramos el derecho de todas las personas a vivir una vida plena y productiva con dignidad. El Día de la Cero Discriminación pone de manifiesto cómo todas las personas pueden informarse y fomentar la inclusión, la compasión, la paz y, sobre todo, un movimiento por el cambio. Este día contribuye a crear un movimiento mundial de solidaridad para poner fin a cualquier forma de discriminación.
Día Mundial del Sida: "Solidaridad mundial. responsabilidad compartida"
Bajo este lema, ONUSIDA conmemora cada 1 de diciembre el Día Mundial del Sida, recordando que la pandemia mundial ha puesto sobre la mesa una vez más que la salud se interrelaciona con otros problemas fundamentales, como la reducción de la desigualdad, los derechos humanos, la igualdad de género, la protección social y el crecimiento económico.
PAREMOS LA LGTBIFOBIA, FSC-CCOONTIGO
El 17 de mayo, Día Internacional de lucha contra la LGTBIfobia, se conmemora desde 1990 por coincidir con la eliminación de la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales recogidas por la Organización Mundial de la Salud. Una fecha señalada también para FSC-CCOO que, como cada año, nos sumamos para reclamar la total erradicación de todo tipo de agresiones, vejaciones y delitos de odio que sufren las personas por mostrar identidades de género, expresiones u orientaciones sexuales diversas.
DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO DE PERSONAS LGTBI. POR UNAS EMPRESAS DIVERSAS Y SIN ARMARIOS
Cuando se habla de las personas LGTBI y su discriminación, solemos pensar en la vida social y familiar, pero caemos en el error de no pensar que también puedan estar discriminadas en su ámbito laboral o que puedan carecer de él por ser LGTBI.
ABRIMOS LAS VENTANAS CON ORGULLO
Desde FSC-CCOO trabajamos constantemente para lograr todos los derechos pendientes y reivindicar la importancia de la lucha del colectivo LGTBI en nuestra sociedad.
Tras toda una historia de intolerancia, nuestro arcoíris vuelve a salir, pero esta vez, lo hace a través de nuestras ventanas. Este 28 de junio, las calles, aunque no tengan las manifestaciones multitudinarias, se vestirán de orgullo y colores, y lo harán desde las ventanas y los balcones.
La situación que afronta el país por el Covid-19 muestra una vez más las grietas de nuestro sistema sanitario. La población LGTBI es, de nuevo, una de las más afectadas, su salud y bienestar están en juego. Además, podemos observar un notable crecimiento de los delitos de odio durante el periodo de confinamiento. Esta situación, complicada para todas las personas, se agrava en aquellos domicilios donde las personas LGTBI conviven, cara a cara, con la intransigencia y el desprecio, y sufren experiencias precarias, de violencia y vejación por parte de miembros de la propia familia.
2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se adhiere al manifiesto y se une a la campaña de sensibilización que está realizando el movimiento asociativo del Autismo de España y de Europa titulada "Rompamos juntos barreras por el autismo. Hagamos una sociedad accesible" con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, que se celebra el lunes 2 de abril.
#EsElMomento de luchar contra la lgtbifobia
El Día Internacional contra la lesbofobia, la homofobia, la transfobia o la bifobia se celebra el 17 de mayo para conmemorar que ese día en 1990 las personas gais, lesbianas o bisexuales dejaron de ser consideradas como enfermas mentales.
#EsElMomento de la igualdad de personas trans en empleo
Nací de color negro y decidieron que tenía que ser esclavo; nací judío y decidieron que tenía que ser exterminado; nací mujer y decidieron que tenía que ser subordinada… Nací con un género y decidieron que, en lugar de ser yo, tenían que ser otras personas quienes, a la vista de mis genitales, me determinaran.
