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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 21 noviembre 2024.
En el Día de Acción por la Despatologización Trans, este jueves 24 de octubre, asumimos el compromiso de aplicar las medidas para la igualdad del colectivo trans y la no discriminación de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.
Una representación de la federación ha asistido al evento de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex (ILGA), celebrado entre el 16 y el 19 de octubre, en Bucarest.
En este 11 de octubre, Día Internacional para la Salida del Armario, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) recuerda que es imprescindible generar 'espacios seguros' en el trabajo, libres de LGTBIfobia y aliados con las personas LGTBI+.
El reglamento, a pesar de mostrar lagunas en algunas cuestiones fundamentales, supondrá una herramienta importante para acercarnos a la igualdad de las personas LGTBI+ en el entorno laboral.
En el ámbito laboral, se obligará a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a implementar un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra ellas.
Este lunes se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Bisexual y desde esta federación se pone el acento en erradicar la discriminación laboral y las situaciones de acoso y violencia contra estas personas.
La legislación, que se publicará como real decreto, es pionera en nuestro país y en el resto de Europa y nace fruto de un acuerdo tripartito en el marco del diálogo social.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO declara su voluntad de ser una organización aliada de la diversidad LGTBI+ y reafirma su compromiso con la defensa de los derechos humanos, también en el centro de trabajo.
Hoy miércoles, 22 de mayo, se celebra entre las 16.30 y las 18.00 una acción formativa abierta a toda la afiliación que podrá seguirse online en el canal confederal.
Con motivo de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, el Área Pública de CCOO ha elaborado un protocolo contra el acoso y la discriminación de personas LGTBI en las administraciones y los sectores públicos.
FSC-CCOO participa, junto a 30 organizaciones que integran la plataforma #NiUnPasoAtrás, en la marcha tiene lugar este domingo, 17 de diciembre, a las 12:00 horas, entre la glorieta de Atocha y la de Embajadores de la capital.
El objetivo ha sido sensibilizar, generar empatía y formar a nuestro activo sindical en temas de diversidad LGTBI+ para ser mejores sindicalistas.
La tramitación de las modificaciones legislativas anunciadas por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso supone un retroceso en derechos humanos ya conquistados.
El tercer sábado del mes de octubre, desde el año 2018, se celebra la despatologización, por parte de la OMS, de las identidades trans y de género diversas en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), así como la eliminación de la incongruencia de género de la lista de trastornos mentales.
En el Día Mundial de la Salud Mental, FSC-CCOO quiere recordar que es responsabilidad de todas, todos y todes quienes formamos el activo sindical de esta organización promover las actuaciones necesarias para prevenir, identificar y actuar ante situaciones de discriminación y acoso derivadas de la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar.
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