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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 15 julio 2024.
El congreso extraordinario de FSC-CCOO, que se ha celebrado los días 9 y 10 de julio en Cuenca, ha designado también una nueva Comisión Ejecutiva Federal y ha sido clausurado por el secretario general confederal, Unai Sordo.
La absoluta carencia de voluntad negociadora del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) nos lleva a exigir responsabilidades a la dirección del organismo y a plantear acciones para detener esta injusta decisión.
El pasado mes de enero, CCOO y UGT planteamos una demanda en la Audiencia Nacional al conocer que Cruz Roja Española había despedido a 148 personas sin cumplir lo que marca la ley en casos de despido colectivo. Tras un aplazamiento en marzo, el 5 de junio tuvo lugar la vista. Acabamos de conocer la sentencia, que estima completamente nuestra demanda y, en consecuencia, Cruz Roja España deberá readmitir a las personas despedidas y pagarles el salario de estos seis meses.
La legislación, que se publicará como real decreto, es pionera en nuestro país y en el resto de Europa y nace fruto de un acuerdo tripartito en el marco del diálogo social.
Para lograr la aprobación gubernamental de la operación, Zegona Bidco adquirió unos compromisos de inversión que incumple ahora con la presentación del ERE.
Ayer se alcanzó un acuerdo entre CCOO, SEMAF y UGT y la empresa, que ajusta las condiciones del Plan de Empleo adaptado al informe que emitió el Ministerio de Hacienda en febrero para suprimir las categorías de ingreso. Hemos mantenido la movilización para exigir que le Gobierno cumpla su parte.
Tal como adelantaron el pasado viernes el Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por ambos sindicatos.
Lleva en prisión preventiva desde febrero de 2022, sin conocer la acusación que pesa contra él.
En la última reunión con Función Pública CCOO exigió que se cumplieran las todos los puntos pendientes del Acuerdo para una Administración del siglo XXI.
Hemos presentado al Gobierno, a SEPI y a Correos 100 iniciativas para sacar a la empresa pública del agujero financiero provocado por el presidente anterior, Juan Manuel Serrano.
En los próximos días se reunirán en el Congreso la Ponencia de la Comisión de Transición Ecológica y Reto Demográfico para negociar las 96 enmiendas presentadas por los partidos políticos.
Nuevos cursos de Formación para delegadas y delegados
Lo más destacado
El sindicato considera claramente insuficiente e imprudente la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2024 al no garantizar los servicios públicos que debe prestar la Administración General del Estado que, de nuevo, profundizará en su deterioro durante este año.
Esta concentración ha tenido lugar frente al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. De no atenderse nuestra reivindicación, convocaremos una huelga general en el sector.
Crece el empleo y se reduce el número de personas en paro, con un importante aumento de la afiliación.
Hoy miércoles, 22 de mayo, se celebra entre las 16.30 y las 18.00 una acción formativa abierta a toda la afiliación que podrá seguirse online en el canal confederal.
Este año, reivindicamos combatir las posiciones de ultraderecha y su marcado discurso negacionista del cambio climático votando opciones políticas progresistas en las elecciones europeas del domingo.
Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, FSC-CCOO hace público el fallo del certamen. El ganador es "Cuando llega la noche…", de Miguel Ángel Romo Sánchez.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) ha puesto en marcha esta nueva herramienta en la aplicación de mensajería, donde te contamos nuestra actualidad sindical.
La Agrupación de Periodistas y el sector de Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte de FSC-CCOO han sondeado las condiciones en las que trabaja el colectivo, y mantienen abierto un proceso de escucha directo con profesionales de los medios que trabajan por cuenta propia para cambiar este negativo panorama.
La sección sindical de CCOO en Vodafone se ha reunido con el Grupo Parlamentario Sumar para solicitar la implicación por parte del gobierno de garantizar el empleo y trasladar su rechazo y su preocupación ante el inicio por parte de la compañía de su quinto expediente de regulación de empleo.
Desde CCOO exigimos la resolución definitiva de los procesos de estabilización pendientes para dar solución a la indecente situación de temporalidad en las administraciones públicas.
Denunciamos la hipocresía del Gobierno, que anuncia que reforzará la figura de inspectores e inspectoras mientras se niega a reconocer la necesidad de un servicio dinámico que pueda actuar ante los incumplimientos.
El conflicto laboral en la FNMT se recrudece como consecuencia de la falta de propuestas de la dirección de la entidad. Mañana se reanudan los paros y hay una manifestación en Madrid.
Con motivo de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, el Área Pública de CCOO ha elaborado un protocolo contra el acoso y la discriminación de personas LGTBI en las administraciones y los sectores públicos.
En el día de hoy, lunes 17 de junio, CCOO ha participado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de julio del 2021, para analizar la situación y el desarrollo de los procesos de estabilización.
La directora general de la Agencia Tributaria, Soledad Fernández, ha recibido al secretario general de CCOO, quien le ha trasladado la necesidad de cumplir con los compromisos adquiridos con la plantilla.
Además de un incremento en las nóminas del 3,1% en 2024 con carácter retroactivo a 1 de enero, el acuerdo compromete a ambas partes a abrir un periodo de negociaciones para renovar y actualizar el convenio colectivo.
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial de 2024 del personal de las Administraciones Públicas y el sector público.
La parte social en su conjunto prepara los siguientes pasos para el conflicto colectivo, ante el resultado decepcionante de las negociaciones.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) trabaja para conseguir la igualdad real en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas (AAPP). Es un compromiso y una responsabilidad de nuestra organización que, además, mejora la vida de mujeres y hombres.
La concentración tendrá lugar el miércoles 26 de junio, a las 11:30 horas, frente al Ministerio de Hacienda y Función Pública.
CCOO, SIAT, UGT, CSIF, y CIG advierten de que retomarán las medidas de presión si la dirección de la Agencia Tributaria rechaza la mediación.
Estas son dos de las materias que se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.
Hemos enviado una carta a la embajadora de Finlandia en España para apoyar a las organizaciones sindicales del país ante el avance de políticas ultraderechistas en el país.
La carta, firmada junto a otras cuatro organizaciones sindicales en la Agencia Tributaria, conmina a la ministra a implicarse en la solución del conflicto que se materializará en una protesta el 8 de mayo. Los sindicatos firmantes no descartan la huelga.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) está presente en esta red social, donde te contamos nuestra actualidad sindical... de otra manera. Empezamos con una serie de vídeos sobre precariedad y juventud con el lema "Otro lunes siendo precario/a". ¡Síguenos!
Vídeos
El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde las secretarías federales de Salud Laboral y Juventud de FSC-CCOO, lanzamos un vídeo para subrayar que ciertos problemas de salud mental de la gente joven no se curan solo con terapia, sino además con mejores condiciones laborales y de acceso al empleo.
Esta semana hemos cerrado con el departamento que dirige María Jesús Montero dos documentos: uno para continuar la tramitación de la Ley de Función Pública de la Administración del Estado y otro sobre prisiones.
Presionamos, nos movilizamos y negociamos para alcanzar acuerdos y lograr mejoras laborales que se aplican a toda la plantilla.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha participado este miércoles en la asamblea de delegadas y delegados que se ha celebrado en la base de mantenimiento integral (BMI) de Villaverde, de cara a las elecciones sindicales que se celebrarán el próximo 7 de marzo en el Grupo Renfe, Adif y Adif Alta Velocidad.
Tuvo lugar este lunes en la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico y contó con relevantes intervenciones y debates en torno al tema planteado.
El seguro de protección de nómina de Atlantis incluye cobertura por sanción temporal de empleo y sueldo por actos involuntarios del asegurado en el ejercicio de la actividad laboral o funcionarial dentro de su horario o jornada de trabajo, así como defensa penal, reclamación por daños corporales y asesoramiento jurídico laboral.
Opinión
Mientras se mantiene a las y los conductores de vehículos pesados la tarifa más alta de cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, porque en teoría están expuestos a mayores riesgos de accidente, se bloquea año tras año y ley tras ley, la posibilidad de adelantar la edad de jubilación de los conductores/as profesionales.
"El fútbol es, como la mayoría de los deportes de élite, el bastión del machismo y ya en su base se fomentan esos valores que tradicionalmente son otorgados al macho de la especie: fuerza, valor, competitividad, camaradería, honor…"
El caso Ferrovial es una muestra más de la "(Des)Unión Europea" que el sector del Mar de FSC-CCOO lleva décadas denunciando.
Reflexionamos sobre la protección de la seguridad y la salud en el trabajo al hilo de los resultados de las microencuestas sobre estos asuntos que lanzamos en redes sociales durante el segundo semestre del pasado año.
El conflicto por el traslado de 800 personas del centro de Martorelles a Zaragoza esconde en realidad un ERE encubierto en el que la empresa quiere ahorrarse indemnizaciones.
