Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 16 abril 2026.

CCOO celebra la aprobación en el Consejo de Ministros de 806 millones para Correos, pero exige el cumplimiento de los acuerdos en materia laboral

    El sindicato insta a avanzar hacia un modelo de empleo estable y de calidad mediante una oferta suficiente de empleo público, la reducción de la temporalidad y la progresiva conversión de contratos parciales en jornadas completas.

    26/03/2026.
    Jornada de huelga en Correos

    Jornada de huelga en Correos

    El sindicato CCOO, mayoritario en la empresa pública Correos, ha valorado positivamente la aprobación por parte del Consejo de Ministros de una dotación económica de 806 millones de euros destinada al contrato-programa plurianual entre el Ministerio de Hacienda y Correos para el periodo 2025-2030. Esta financiación permitirá la prestación de los Servicios de Interés Económico General (SIEG), en cumplimiento del Acuerdo Marco Estratégico firmado en 2024 entre el Gobierno y CCOO.

    El acuerdo contempla una inversión inicial de 55 millones de euros en 2025 y una asignación anual de 150 millones entre 2026 y 2030. Con esta medida, el Ejecutivo autoriza compromisos de gasto futuros que garantizan la prestación de nuevos servicios públicos para la ciudadanía, esenciales para la cohesión social y territorial del país.

    El Sector Postal de FSC-CCOO subraya que la implantación de los SIEG es resultado directo de la denominada “enmienda postal”, impulsada por el sindicato y aprobada en el Congreso de los Diputados con el apoyo del PSOE, Coalición Canaria y la abstención del PP, que sigue la línea de otros operadores postales europeos y permite reforzar el carácter público de Correos, ampliando sus funciones más allá del servicio postal tradicional.

    CCOO reclama el urgente cumplimiento de los acuerdos en materia laboral

    No obstante, CCOO advierte de que el éxito de esta nueva etapa dependerá del cumplimiento de los compromisos por parte de Correos con su plantilla. En este sentido, el sindicato reclama medidas urgentes para afrontar la alta temporalidad, el exceso de contratación a tiempo parcial y la sobrecarga estructural de trabajo que afecta actualmente a los trabajadores y trabajadoras.

    Entre sus principales reivindicaciones, CCOO insta a avanzar hacia un modelo de empleo estable y de calidad mediante una oferta suficiente de empleo público, la reducción de la temporalidad y la progresiva conversión de contratos parciales en jornadas completas. Asimismo, considera imprescindible reforzar las plantillas para adecuarlas a las necesidades reales del servicio.

    El sindicato también reclama mejoras en las condiciones laborales, incluyendo la implantación de un plan de incentivos, la jornada laboral de 35 horas y una formación adecuada y planificada. 

    Finalmente, CCOO insiste en que la implantación de los SIEG debe llevarse a cabo con garantías, planificación y respeto a la plantilla, como condición indispensable para asegurar el éxito del modelo y fortalecer el papel de Correos como empresa pública.