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El acuerdo alcanzado tiene especial importancia si tenemos en cuenta lo complicadas que son las negociaciones con la dirección de esta empresa, tan acostumbrada a imponer sus decisiones de forma unilateral.
Los hechos demuestran la falta de buena fe negociadora de Amazon y sus continuos incumplimientos de la legislación. Una empresa con miles de trabajadoras y trabajadores sin plan de Igualdad, pero que se jacta de ser corresponsable con sus “asociados”.
La visión de negocio que ha desplegado Amazon en Europa y España choca con la miopía en el cuidado de sus relaciones laborales con sus “asociados”, tal y como denomina a sus trabajadores y trabajadoras.
El lunes, 20 de agosto, nos hemos vuelto a reunir con la Dirección de la empresa para continuar con la negociación de las condiciones laborales de nuestro centro de trabajo, sin que haya habido ningún avance por parte de la representación empresarial.
Tras la reunión celebrada hoy en el centro logístico de San Fernando, con los responsables de Amazon a nivel Europeo la empresa ha mostrado su conformidad a reabrir la mesa de negociación emplazando a ambas parte a una primera reunión para el próximo día 26 de junio.
Cientos de personas se han manifestado, el pasado 20 de abril de 2018, desde la Plaza de Legazpi hasta la sede central de Amazon España en la calle Ramírez de Prado, 5, en defensa de la negociación colectiva y la readmisión del personal despedido.
