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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 28 abril 2024.
La LGTBIfobia impacta de lleno en la salud mental de las personas
En el Día Mundial de la Salud Mental, FSC-CCOO quiere recordar que es responsabilidad de todas, todos y todes quienes formamos el activo sindical de esta organización promover las actuaciones necesarias para prevenir, identificar y actuar ante situaciones de discriminación y acoso derivadas de la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar.
Paremos la LGTBIfobia
Los centros, puestos y lugares de trabajo de empresas y administraciones públicas son los lugares de convivencia donde las personas pasan la gran parte de la jornada. Por lo que aquello que ocurre en el lugar de trabajo tiene repercusiones en el ámbito personal, familiar y social; además de en el propio espacio de trabajo.
La salud laboral se construye en un ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde las personas trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Es común que las personas LGTBI+ enfrenten situaciones de discriminación en el trabajo a causa de su orientación sexual, identidad sexual y expresión de género, pudiendo llegar incluso a sufrir situaciones de acoso y/o maltrato físico, que pueden provocar daños importantes a la salud.
Algunos de los efectos de la LGTBIfobia en el ámbito laboral son: ansiedad, aislamiento social, bajo rendimiento laboral, depresión, baja autoestima, etc…
Durante este año, se han editado dos manuales que tienen por objeto crear espacios seguros para las personas LGTBI+ y convertir a todo nuestro activo sindical en agentes efectivos pro diversidad que sirvan de referente y acompañen en cualquier conflicto que tenga su origen en la discriminación por orientación sexual, identidad de género, características sexuales y expresión de género
LA LGTBIFOBIA DESDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ACTUACIÓN FRENTE A LA LGTBIFOBIA EN EL ÁMBITO LABORAL
Estos manuales de referencia sindical y la Resolución Federal por la que se declara a nuestra organización un espacio seguro para las personas del colectivo LGTBI+ son herramientas imprescindibles para lograr espacios seguros que garanticen la salud mental de las personas también en el ámbito laboral.
