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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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El empleo público baja en cuatro décimas tras el fin del verano
La Administración Autonómica ha sido la más castigada por la pérdida de empleo. Por el contrario, las empresas públicas experimentan un significativo incremento en sus plantillas.
Teletrabajo, estudios, formación y empleo
El informe sobre la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024 señala que el empleo público ha experimentado un descenso de cuatro décimas tras el final del verano. La Administración autonómica ha sido la más castigada por la pérdida de empleo. Por el contrario, las empresas públicas experimentan un significativo incremento en sus plantillas.
La Administración central muestra una situación preocupante por la falta de personal, y la continua pérdida de volumen de plantilla. Uno de los datos positivos de este trimestre ha sido el crecimiento de la plantilla joven. También es positiva la transformación del empleo temporal en indefinido de las mujeres.
A pesar de las buenas noticias, uno de los grandes retos del sector público es el envejecimiento de la plantilla, ya que amenaza el funcionamiento y calidad de los servicios públicos. Para afrontar este reto, debemos demandar a las administraciones la necesidad de diseñar un plan estratégico que aborde el rejuvenecimiento de su personal.
Otro dato preocupante es la alta temporalidad especialmente entre las mujeres y la población joven. Por eso, exigimos la necesidad de implementar un acuerdo de reducción de la temporalidad en el empleo público.
