Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Análisis EPA 2º trimestre 2018 sobre empleo público

  • “El empleo público mejora relativamente: sube la contratación pero sigue aumentando la tasa de temporalidad”

La calidad del empleo público de momento no mejora. La tasa de temporalidad sube cuatro décimas en el último trimestre, llegando al 25%; y la temporalidad entre las y los jóvenes aumenta hasta el 78.1%, y lo hace por la mayor destrucción de empleo indefinido. Además, la plantilla del sector público sigue envejeciendo. La presencia de jóvenes tan solo alcanza el 6%.

26/07/2018.
CCOO exige más y mejor empleo público

CCOO exige más y mejor empleo público

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha analizado los datos referentes al sector público de la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy. Según los resultados, sube el empleo en el sector público pero sigue aumentando la temporalidad. Por ello CCOO incide en la necesidad de desarrollar el II Acuerdo para la mejora del empleo firmado en marzo con el anterior Gobierno y que el actual se ha comprometido a impulsar, con el objetivo de reducir la temporalidad hasta el 8% en los próximos tres años.

PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA EPA

- Sube el empleo público en las Administraciones Públicas. El personal en las Administraciones Públicas alcanza la cifra de 3.11 millones de personas (16.1 % de la población ocupada). Es el quinto trimestre seguido de subida en el empleo público. En términos interanuales el empleo en las Administraciones Públicas (AA.PP.) ha crecido un 3.8% (114.000 personas), como consecuencia de la convocatoria de nuevas plazas y la eliminación de la tasa de reposición, fruto de la firma de los acuerdos para la mejora del empleo público.

La intensa pérdida de empleo iniciada en 2011 culmina a comienzos del 2017 con una pérdida de alrededor de 300.000 empleos. Pese a la recuperación del empleo iniciada a partir del 2º trimestre de 2017, los niveles de ocupación siguen registrando una pérdida de 181.500 puestos de trabajo en el sector público, lo que en términos relativos supone un descenso del 5.5%. O dicho de otro modo, de momento solo se ha recuperado el 40% del empleo público perdido durante los años de crisis.

- Las Administraciones Autonómica y Local son las que más crecen, y sigue bajando el empleo en la Seguridad Social y en las empresas públicas. En el último trimestre suben los efectivos en la Administración Autonómica (+11.700) y Local (+13.600), mientras que bajan en la Seguridad Social un 20.3% (-6.100), y en las empresas públicas un 9.6% (-13.800).

- La presencia de las mujeres sube respecto a la de los hombres. En el último trimestre se han creado 5.600 empleos en el caso de los hombres (+36.100 interanual), y 6.400 empleos en el de las mujeres. En términos interanuales, se han incorporado 36.100 hombres y 78.000 mujeres, lo que supone ascensos del 2.7% y 4.7% respectivamente. Actualmente la presencia de mujeres en las AAPP es de casi el 56%.

- Sigue disminuyendo el número de jóvenes en las AA.PP., mientras que crece el número de personas mayores de 50 años. En el último trimestre se han destruido 8.700 empleos ocupados por jóvenes, mientras que los/as mayores de 50 años crecen en un 0.9% (+12.400).

Durante el último año la presencia de personas con más edad ha aumentado en un 6.6% (+84.100), mientras que cerca de 1.000 jóvenes han perdido su puesto de trabajo. Esta circunstancia no hace sino acrecentar el envejecimiento del personal de las AAPP, donde el 43.4% de los/as trabajadores/as tienen más de 50 años, mientras que los/as más jóvenes representan tan solo el 5.8%.

La plantilla de la Administración General del Estado es la más envejecida, ya que solo el 4.6% del total tienen menos de 30 años. La situación es más crítica en el caso de la Seguridad Social donde la plantilla de más edad representa el 64.9%, y en las empresas públicas donde el porcentaje de jóvenes es del 3.4%.

- Continúa subiendo la temporalidad en las Administraciones Públicas. De las 114.000 nuevas contrataciones que se han producido en el último año, el 63.8% son de tipo temporal. Esto hace que la temporalidad pase de un 23.5% en 2017 a un 24.9% en el 2º trimestre de 2018, un punto porcentual y cuatro décimas más. En el último trimestre la temporalidad ha subido cuatro décimas: todos los empleos creados han sido de carácter temporal.

- La tasa de temporalidad aumenta en ambos sexos, aunque la temporalidad en las mujeres se mantiene diez puntos porcentuales por encima de la de los hombres: un 29.5% frente al 19.1% en el último trimestre.

- La temporalidad entre las y los jóvenes sigue aumentando por la mayor destrucción de empleo indefinido. La tasa de temporalidad de los/as menores de 30 años alcanza el 78.1%, 2.8 p.p más que el trimestre anterior; y 3.5 p.p. con respecto al año pasado. El aumento de la temporalidad se ha producido por la mayor destrucción del empleo indefinido.

- Andalucía y Canarias son las regiones que más crecen en efectivos. Las que más han bajado han sido la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia. En el último trimestre, Andalucía y Canarias crean 9.500 (+1.7%), y 9.400 (7.3%) nuevos empleos respectivamente. Por el contrario, las que más bajan son la Comunidad de Madrid en un 3.8% (-18.100), y la Región de Murcia -7.8% (-7.700). A lo largo del último año, las que más crecen han sido Comunidad Valenciana (+27.500; +10.9%); Andalucía (+25.600; 4.6%); Cataluña (18.600; 4.6%); y Comunidad de Madrid (+13.100; 2.9%).

- La contratación parcial está aumentado, especialmente entre las mujeres. En el último trimestre los contratos a jornada parcial suben un 2.4% (+5.000). Con respecto a hace año lo hacen en un 2.1% (+4.500). El ascenso de la contratación a tiempo parcial la protagonizan prácticamente las mujeres, con un aumento del 3.3%, frente al descenso del 0.6% en el caso de los hombres.