Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 23 junio 2025.

CCOO exige al Gobierno una Oferta de Empleo Público para la AGE que garantice la atención a la ciudadanía

    El sindicato, que se concentrará frente al Ministerio de Hacienda el 25 de junio para exigir al pago inmediato del 0,5 % pendiente desde enero de 2024, ha pedido una oferta adicional para permitir la jubilación parcial y el incremento y simplificación de la promoción interna para responder a las necesidades del servicio público.

    20/06/2025.
    CCOO exige más y mejor empleo público

    CCOO exige más y mejor empleo público

    COOO ha exigido este viernes una Oferta de Empleo Público (OEP) para la Administración General del Estado (AGE) que le proporcione personal suficiente para prestar los servicios públicos, y denuncia que el enorme número de vacantes genera colas, falta de citas previas y retrasos en la tramitación de expedientes.

    En una reunión con el Ministerio para la Transición Digital y de la Función Pública, ha insistido en la necesidad de aprobar una OEP que supere ampliamente el número de bajas en la AGE en 2024. CCOO plantea que la recuperación de empleo público neto es imprescindible para poder continuar prestando servicios públicos a la ciudadanía, que actualmente sufre las consecuencias del déficit de plantilla en los organismos públicos.

    El sindicato considera imprescindible avanzar en una OEP extraordinaria para los organismos con mayor número de plazas sin cubrir o que han asumido más trabajo por la entrada en vigor de nueva normativa. Ha señalado ejemplos como el cierre de varias jefaturas provinciales de Tráfico por la falta de personal o la acumulación de expedientes en las oficinas de Extranjería por la aplicación del nuevo reglamento, entre otros ejemplos.

    CCOO ha denunciado la imposibilidad de acceso a la jubilación parcial para el personal laboral, y ha pedido una Oferta extraordinaria que no compute en la tasa de reposición. La Administración comparte la propuesta, por lo que a lo largo de este año debemos tener la convocatoria, que probablemente haría realidad la jubilación parcial en 2026.

    Sobre promoción interna, ha pedido avanzar en la simplificación de los procesos, reduciendo temarios y ejercicios, y centrando las pruebas en las funciones y competencias del puesto de trabajo. Además, ha exigido una proporción de al menos el 30 % respecto al ingreso libre, y medidas para garantizar la cobertura de la totalidad de las plazas que se convoquen.

    Ha recordado que debe eliminarse la exclusión en la promoción interna del personal laboral del Servicio Exterior, una demanda que lleva planteando desde 2019, cuando la Administración lo decidió unilateralmente, y que deberá suprimirse por sentencia. También ha denunciado la vulneración de la negociación colectiva en la mesa sectorial de Justicia.

    Finalmente, CCOO ha exigido también el abono inmediato del 0’5 % pendiente desde enero de 2024, la puesta en marcha de jornada de 35 horas comprometida en 2022 y la negociación de un nuevo acuerdo salarial para las Administraciones Públicas. El miércoles 25 de junio se concentrará ante el Ministerio de Hacienda para demandar el cumplimiento de los acuerdos y la mejora salarial.

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