Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 28 abril 2024.

El sector de la Administración Local se reúne con la Federación Española de Municipios y Provincias

    Este miércoles tuvo lugar un encuentro con el nuevo director general de Organización y Recursos Humanos de la institución en la que abordamos los problemas de este sector y nuestras propuestas para mejorar las condiciones de las trabajadoras y trabajadores.

    29/02/2024.
    Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)

    Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)

    El miércoles 28 de febrero el sector de la Administración Local de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) mantuvo una primera reunión con Jaime Carnicero de la Cámara, el nuevo director general de Organización y Recursos Humanos de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) en la que abordamos numerosos asuntos de interés.

    Desde CCOO, planteamos la importancia de avanzar en el compromiso de crear el observatorio de función pública local y la mesa de diálogo social permanente, con el objetivo de poner fecha para su constitución. Bajo ese marco, apostamos por trabajar de forma conjunta:

    • Empleo público: la necesidad de ejecutar ofertas y ampliar plantillas y   la finalización  de los procesos de estabilización de empleo temporal.
    • Planes de Igualdad y registro salarial, herramientas, formación y recursos para su desarrollo.
    • Sobre la Policía Local, tras la buena colaboración mantenida cuando abordamos el anticipo de jubilación, tenemos nuevos retos y problemas comunes que afrontar sobre empleo, selección , formación, etc. 
    • Salud laboral: necesidad de implantar la prevención de riesgos laborales en los ayuntamientos y entidades locales más pequeñas y con menos medios. 

    Demandamos asimismo una coordinación específica en dos ámbitos: por un lado, en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, donde está representada la FEMP, con reuniones previas de puesta en común ante las convocatorias de la mesa. Y, por otro lado, en Europa, en el Comité Local de Gobiernos Locales, donde también participa la FEMP como patronal.

    Intercambiamos impresiones sobre las últimas novedades legislativas, como la aplicación en la Administración Local del RD ley 6/2023, que establece nuevos niveles de complementos de destino por grupo y desarrolla la carrera profesional y la evaluación del desempeño.

    Además, hablamos de la última sentencia del Tribunal de Justicia europeo sobre la temporalidad y la figura del indefinido no fijo, cuyo recorrido y aplicación se verá en las resoluciones judiciales de los tribunales españoles, que vuelve a dejar en evidencia la mala gestión de la contratación de las administraciones públicas y los graves efectos para personas que trabajamos en la administración.

    El director general valoró positivamente las propuestas, mostrando especial coincidencia en los aspectos de empleo público y en la necesidad de una ley estatal de coordinación de la Policía Local, que aborde los temas de competencias, formación, sistemas de selección y ratios mínimas, entre otros aspectos.

    También plantea como una prioridad una ley de servicios municipales que establezca los servicios que prestan las administraciones locales, propio o por delegación de competencias, que cada vez son más, además de delimitar cómo y quién los financia.

    Sobre las licitaciones de contratación conjunta vía FEMP para facilitar la labor a las entidades locales pequeñas, se estudia incluir también el asesoramiento para los diagnósticos y elaboración de los planes de igualdad.

    Por último, avanzó qué desde la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos de la FEMP, que se constituirá a mediados de marzo, van a proponer la creación de grupos de trabajo con presencia y participación sindical, para abordar los temas planteados, dando así forma al compromiso adquirido de observatorio y mesa de diálogo social.

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