Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 25 febrero 2024.

CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público

    El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

    19/10/2022.
    CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público

    CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público

    Tras un largo y complicado proceso de negociación, CCOO celebra hoy la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, por las mejoras sustanciales que van a suponer en las condiciones laborales y salariales del personal de las Administraciones Públicas y su Sector Público, entre ellas la subida salarial del 9,8 % en tres años (2022-2024). Un incremento en las retribuciones que viene acompañado en el Acuerdo por importantes medidas de mejora de las condiciones de trabajo en el sector público, demandadas por este sindicato en diferentes movilizaciones, destacando las concentraciones de noviembre de 2021 y la de miles de delegados y delegadas el pasado 14 de julio ante las puertas del Congreso.

    El Acuerdo recoge, entre otras, las siguientes mejoras:

    • Incremento salarial. Así, después de dos años de imposición unilateral de los incrementos salariales, la presión y movilización de CCOO, ha forzado al Gobierno a la senda del acuerdo salarial, contemplando un incremento de las retribuciones acumulado del 9,8 % en tres años. Se aplicará una cláusula de revisión salarial limitada para los ejercicios 2023 y 2024, con un 0,5 % adicional consolidable, en el caso de que el IPC armonizado acumulado desde 2022 supere los incrementos fijos pactados. Igualmente, se establece un incremento adicional del 0,5% vinculado al PIB nominal, cuyos criterios se tienen que negociar con las OOSS firmantes del acuerdo. Por primera vez se revisan al alza los salarios previstos en unos Presupuestos Generales del Estado, sumándose un 1,5 % adicional al 2 % inicialmente presupuestado en 2022, con retroactividad desde el 1 de enero y cobrándose en una sola paga antes de final de año.
    • Jornada laboral de 35 horas. Se eliminan las limitaciones actuales para que cada Administración Pública establezca, previa negociación colectiva en la mesa u órgano que corresponda, una jornada de 35 horas semanales para el personal a su servicio y el de su Sector Público Institucional.
    • Clasificación profesional. Se considera culminada la disposición 3ª del TREBEP, con la plena aplicación de la clasificación de personal al servicio de las Administraciones Públicas del artículo 76 del TREBEP. Se crea un grupo de trabajo de la Administración y sindicatos firmantes del Acuerdo para que a lo largo de 2023 se implante la citada clasificación profesional. Se mantiene el apartado tercero de la Disposición para la Promoción Interna del C1 al A2.
    • Derogación de recortes y jubilación parcial. Definitiva eliminación de las medidas del RDL 20/2012 de 13 de julio, e igualmente la derogación de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.
    • Igualdad de género en las Administraciones Públicas. Obligación del cambio normativo para el desarrollo y negociación de los planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas conforme a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y RD de desarrollo, así como para la implantación de los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
    • Digitalización y diálogo social. Garantía de atención presencial, en especial a la población con más dificultades digitales. Principio de simplificación y reducción de cargas en los procesos de digitalización. Plan específico de digitalización en zonas con menor población y más dispersa. Itinerarios formativos en materia digital.
    • Atracción y retención de talento. Recuperación de empleo público perdido; rejuvenecimiento de las plantillas; atención de las demandas de urgencia en plantillas deficitarias; reducción de la temporalidad en el empleo público; movilidad interadministrativa; formación y divulgación a la ciudadanía.
    • Extensión de las medidas previstas en este Acuerdo al personal del sector público institucional.
    • Medidas a aplicar en la Administración General del Estado y su sector público. Puesta en marcha del teletrabajo; tramitación y negociación del contenido íntegro de Ley de Función Pública de la Administración del Estado; reconocimiento pleno del derecho a la negociación colectiva y actualización salarial del personal laboral en el servicio exterior (PLEX); actualización de importes de gastos de desplazamiento por prestación de servicio; revisión del modelo organizativo y clasificación de centros penitenciarios, nuevo protocolo de acoso sexual y revisión del régimen sancionador en la AGE.
    • Creación de una Comisión de Seguimiento entre la Administración y los sindicatos firmantes del Acuerdo.

    CCOO valora de forma positiva este acuerdo y seguirá trabajando por su cumplimiento íntegro, así como por la recuperación del resto de materias pendientes, como la mejora de haberes reguladores de clases pasivas, la indemnización por residencia o la aportación a los planes de pensiones públicos, entre otros; y lo hará de manera inmediata en la tramitación parlamentaria de los Presupuestos Generales del Estado 2023 con los diferentes grupos parlamentarios.

    Noticias relacionadas

    ¡Vamos a recuperar lo arrebatado!

    Satisfacción ante la alta participación en las concentraciones por las 35 horas

    CCOO ve muy lejano un posible acuerdo sobre empleo público

    ¡Vamos a recuperar lo arrebatado!

    Convocada huelga general del Servicio Exterior el 16 de octubre

    En lo público: recuperar lo arrebatado

    CCOO y UGT se concentran el 10 de octubre ante la Delegación del Gobierno en Andalucía

    CCOO exige al Gobierno incrementos salariales para empleadas y empleados públicos

    Firmado en Galicia el Plan de estabilidad en el empleo de los servicios públicos

    Sube el empleo en el sector público al tiempo que aumenta la precariedad en las contrataciones

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre empleo público

    FSC-CCOO saluda el concierto de Muface pero critica la parálisis del Gobierno en la negociación sobre empleo público

    “Es ineludible subir los salarios, revitalizar el empleo público y devolver los derechos arrebatados a tres millones de personas”

    “El Gobierno retrocede y accede a negociar el salario de las empleadas y empleados públicos sin el límite marcado en septiembre”

    CCOO se reúne hoy con Montoro para negociar sobre empleo público

    Gobierno: de la parálisis institucional y la propaganda, a la realidad

    Se reanudan las negociaciones para recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos

    CCOO exige el máximo esfuerzo al Gobierno para que se aprueben los PGE 2018 y mejoren las condiciones laborales en el sector público

    CCOO y Hacienda negocian un posible acuerdo de mejora del empleo público

    Prosiguen las negociaciones con el Gobierno sobre empleo público

    CCOO exige al Gobierno que mejore su propuesta salarial para los tres millones de empleadas y empleados públicos

    La campaña “Recuperar lo arrebatado” se traslada al II Acuerdo para la mejora del empleo público

    “Seguiremos exigiendo la recuperación de todo lo arrebatado”

    Intervención de CCOO tras la firma del II Acuerdo para la mejora del empleo público

    Constituida la Comisión de seguimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público

    CCOO sigue adelante con el desarrollo de la negociación colectiva en el ámbito de lo público

    Instamos al Gobierno a subir el salario a las empleadas y empleados públicos de forma inmediata

    CCOO demanda al nuevo Gobierno recuperar los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos

    Sin cita en una de cada tres oficinas de DNI y pasaporte

    CCOO critica el desinterés del Gobierno por los tres millones de empleadas y empleados públicos

    Miles de personas salen a las calles de CLM para exigir al Gobierno de Page un acuerdo para la mejora del empleo público

    “Exigimos al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019”

    El Gobierno se compromete a garantizar la subida salarial de las y los empleados públicos para 2019 en cualquier circunstancia

    CCOO exige al Gobierno que cierre definitivamente el incremento salarial de las empleadas y empleados públicos para 2019

    Publicado en el BOE el incremento salarial de las empleadas y empleados públicos para 2019

    CCOO y UGT convocan movilizaciones para que "se cumpla lo pactado, reivindicar la subida salarial y la modificación de la reforma laboral y la de pensiones"

    CCOO sigue exigiendo la recuperación de todos los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos

    Juicio por la congelación salarial del personal del Servicio Exterior

    "Ante el fin de la legislatura, queremos hechos y políticas concretas para recuperar lo arrebatado"

    CCOO demanda la negociación de un III Acuerdo para la mejora de las condiciones laborales del personal público

    CCOO reclama mayor celeridad en los procesos de estabilización de empleo público y garantizar los incrementos salariales

    CCOO presenta sus propuestas sobre empleo público ante las próximas elecciones generales

    El Área Pública de CCOO analiza el desarrollo de los acuerdos y define los objetivos para los próximos meses

    CCOO insta al Gobierno a aprobar la subida salarial del 0,25% adicional para empleadas y empleados públicos

    Meritxell Batet deja el ministerio sin garantizar la subida salarial adicional a las empleadas y empleados públicos

    “La subida salarial de las empleadas y empleados públicos es fruto de un acuerdo que hay que cumplir”

    CCOO continúa denunciando el retraso injustificado en la aplicación del acuerdo de fondos adicionales

    CCOO demanda mayor compromiso del Gobierno con las reivindicaciones laborales de las empleadas y empleados públicos

    Análisis sobre los procesos de estabilización de empleo público

    Más de 3 millones de empleadas y empleados públicos exigen soluciones a los partidos políticos

    Las empleadas y empleados públicos reclaman al Gobierno que apruebe la subida salarial para 2020 y que cumplan los acuerdos sobre empleo

    Exigimos que se cumplan los acuerdos con el personal de las Administraciones Públicas y aprueben la subida salarial para 2020

    El Área Pública de CCOO lamenta que una vez más la subida salarial para los empleados y empleadas públicas no esté en la agenda del Gobierno en funciones

    El personal público llevará sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    El personal público lleva sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    CCOO desbloquea el contacto con el ministro de Función Pública tras concentrarse frente a su sede

    CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero

    CCOO insiste en exigir que se garantice la subida salarial y logra el compromiso de avanzar en los acuerdos ya alcanzados

    CCOO exige ya la subida salarial del 2% acordada para tres millones de empleadas y empleados públicos

    Desarrollo de I y II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo, Comisiones de igualdad y empleo y estabilización en función pública

    Subida salarial inmediata, reapertura de las mesas de trabajo y diálogo fluido, reclamaciones clave del Área Pública de CCOO al nuevo Gobierno

    Demandamos que se aplique ya la subida salarial de las empleadas y empleados públicos

    Pedimos al Gobierno que dé luz verde lo antes posible a la subida salarial para las empleadas y empleados públicos

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    CCOO reclama al Gobierno de Sánchez salarios dignos para las empleadas y empleados públicos

    Noticias relacionadas

    ¡Vamos a recuperar lo arrebatado!

    Satisfacción ante la alta participación en las concentraciones por las 35 horas

    CCOO ve muy lejano un posible acuerdo sobre empleo público

    ¡Vamos a recuperar lo arrebatado!

    Convocada huelga general del Servicio Exterior el 16 de octubre

    En lo público: recuperar lo arrebatado

    CCOO y UGT se concentran el 10 de octubre ante la Delegación del Gobierno en Andalucía

    CCOO exige al Gobierno incrementos salariales para empleadas y empleados públicos

    Firmado en Galicia el Plan de estabilidad en el empleo de los servicios públicos

    Sube el empleo en el sector público al tiempo que aumenta la precariedad en las contrataciones

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre empleo público

    FSC-CCOO saluda el concierto de Muface pero critica la parálisis del Gobierno en la negociación sobre empleo público

    “Es ineludible subir los salarios, revitalizar el empleo público y devolver los derechos arrebatados a tres millones de personas”

    “El Gobierno retrocede y accede a negociar el salario de las empleadas y empleados públicos sin el límite marcado en septiembre”

    CCOO se reúne hoy con Montoro para negociar sobre empleo público

    Gobierno: de la parálisis institucional y la propaganda, a la realidad

    Se reanudan las negociaciones para recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos

    CCOO exige el máximo esfuerzo al Gobierno para que se aprueben los PGE 2018 y mejoren las condiciones laborales en el sector público

    CCOO y Hacienda negocian un posible acuerdo de mejora del empleo público

    Prosiguen las negociaciones con el Gobierno sobre empleo público

    CCOO exige al Gobierno que mejore su propuesta salarial para los tres millones de empleadas y empleados públicos

    La campaña “Recuperar lo arrebatado” se traslada al II Acuerdo para la mejora del empleo público

    “Seguiremos exigiendo la recuperación de todo lo arrebatado”

    Intervención de CCOO tras la firma del II Acuerdo para la mejora del empleo público

    Constituida la Comisión de seguimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público

    CCOO sigue adelante con el desarrollo de la negociación colectiva en el ámbito de lo público

    Instamos al Gobierno a subir el salario a las empleadas y empleados públicos de forma inmediata

    CCOO demanda al nuevo Gobierno recuperar los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos

    Sin cita en una de cada tres oficinas de DNI y pasaporte

    CCOO critica el desinterés del Gobierno por los tres millones de empleadas y empleados públicos

    Miles de personas salen a las calles de CLM para exigir al Gobierno de Page un acuerdo para la mejora del empleo público

    “Exigimos al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019”

    El Gobierno se compromete a garantizar la subida salarial de las y los empleados públicos para 2019 en cualquier circunstancia

    CCOO exige al Gobierno que cierre definitivamente el incremento salarial de las empleadas y empleados públicos para 2019

    Publicado en el BOE el incremento salarial de las empleadas y empleados públicos para 2019

    CCOO y UGT convocan movilizaciones para que "se cumpla lo pactado, reivindicar la subida salarial y la modificación de la reforma laboral y la de pensiones"

    CCOO sigue exigiendo la recuperación de todos los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos

    Juicio por la congelación salarial del personal del Servicio Exterior

    "Ante el fin de la legislatura, queremos hechos y políticas concretas para recuperar lo arrebatado"

    CCOO demanda la negociación de un III Acuerdo para la mejora de las condiciones laborales del personal público

    CCOO reclama mayor celeridad en los procesos de estabilización de empleo público y garantizar los incrementos salariales

    CCOO presenta sus propuestas sobre empleo público ante las próximas elecciones generales

    El Área Pública de CCOO analiza el desarrollo de los acuerdos y define los objetivos para los próximos meses

    CCOO insta al Gobierno a aprobar la subida salarial del 0,25% adicional para empleadas y empleados públicos

    Meritxell Batet deja el ministerio sin garantizar la subida salarial adicional a las empleadas y empleados públicos

    “La subida salarial de las empleadas y empleados públicos es fruto de un acuerdo que hay que cumplir”

    CCOO continúa denunciando el retraso injustificado en la aplicación del acuerdo de fondos adicionales

    CCOO demanda mayor compromiso del Gobierno con las reivindicaciones laborales de las empleadas y empleados públicos

    Análisis sobre los procesos de estabilización de empleo público

    Más de 3 millones de empleadas y empleados públicos exigen soluciones a los partidos políticos

    Las empleadas y empleados públicos reclaman al Gobierno que apruebe la subida salarial para 2020 y que cumplan los acuerdos sobre empleo

    Exigimos que se cumplan los acuerdos con el personal de las Administraciones Públicas y aprueben la subida salarial para 2020

    El Área Pública de CCOO lamenta que una vez más la subida salarial para los empleados y empleadas públicas no esté en la agenda del Gobierno en funciones

    El personal público llevará sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    El personal público lleva sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    CCOO desbloquea el contacto con el ministro de Función Pública tras concentrarse frente a su sede

    CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero

    CCOO insiste en exigir que se garantice la subida salarial y logra el compromiso de avanzar en los acuerdos ya alcanzados

    CCOO exige ya la subida salarial del 2% acordada para tres millones de empleadas y empleados públicos

    Desarrollo de I y II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo, Comisiones de igualdad y empleo y estabilización en función pública

    Subida salarial inmediata, reapertura de las mesas de trabajo y diálogo fluido, reclamaciones clave del Área Pública de CCOO al nuevo Gobierno

    Demandamos que se aplique ya la subida salarial de las empleadas y empleados públicos

    Pedimos al Gobierno que dé luz verde lo antes posible a la subida salarial para las empleadas y empleados públicos

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    CCOO reclama al Gobierno de Sánchez salarios dignos para las empleadas y empleados públicos