Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 24 febrero 2024.

La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017

    Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más da la razón al sindicato.

    06/11/2019.
    Ciudadanía

    Ciudadanía

    La Audiencia Nacional se declaró incompetente y remitió las actuaciones al Tribunal Supremo, que tampoco aceptó ser competente, devolviendo las actuaciones nuevamente a la Audiencia Nacional, que ahora resuelve dictando:

    1. El Acuerdo no tiene carácter normativo, al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva establecido en los artículos 36 a 38 del EBEP(Estatuto Básico del Empleado Público), firmado legítimamente por el Gobierno y los sindicatos con la necesaria audiencia y representación en el conjunto de las AAPP (Administraciones Públicas). Es un Acuerdo que vincula a las partes firmantes, ratificado en Mesa General y trasladado a los Presupuestos Generales del Estado, que fueron aprobados por las Cortes Generales.

    2. Afirma, respecto del personal interino e indefinido no fijo que, aún reconociéndose su experiencia profesional, tal circunstancia no puede ser motivo para eludir los procedimientos legales de acceso a la función pública, que han de cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, tal como reiteradamente ha venido afirmando el Tribunal Constitucional: “la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios puede reflejar aptitud o capacidad para desarrollar una función o empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que pueden ser reconocidos y valorados (…) Pero no puede llegar a convertirse en un requisito que excluya la posibilidad de concurrencia de terceros ni tener una dimensión cuantitativa que rebase el límite de lo tolerable…”-STC 111/2014, de 26 de junio-. En este sentido, la sentencia cuestiona igualmente las oposiciones restringidas y el acceso por concurso.

    3. El demandante, la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) es condenada en costas.

    Aunque la sentencia es recurrible en casación, desde CCOO confiamos en que cese de una vez el engaño y la tensión a la que se está sometiendo al personal con falsas promesas, sin fundamento jurídico alguno, dejando de poner trabas a la oportunidad que ofrece el Acuerdo al conjunto del personal temporal, incluido el de mayor precariedad, de adquirir estabilidad en el empleo.

    Las situaciones de irregularidad o fraude en la contratación existentes no son achacables al personal que las sufre ni desde luego a CCOO, que trabaja con tesón, seriedad y firmeza en encontrar soluciones al grave problema de temporalidad que aqueja al conjunto del sector público, sin por ello dejar de defender los derechos, individuales y colectivos del personal afectado por esta indeseable e inadmisible situación de precariedad laboral.

    Es imprescindible acometer la regulación del régimen sancionador aplicable al abuso en la contratación temporal en el conjunto del sector público, así como la imposición de sanciones a las personas responsables de personal, sean gestores o políticos, que actúen incumpliendo la ley, endureciendo su aplicación. En reiteradas ocasiones, CCOO se ha dirigido al Gobierno en este sentido y seguiremos insistiendo hasta lograr que tenga reflejo normativo.

    Noticias relacionadas

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre empleo público

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre salarios y empleo público

    El inicio de la campaña #AhoraLoPúblico provoca la primera reunión con el Gobierno desde septiembre

    Manifestación #AhoraLoPúblico

    14D: las empleadas y empleados públicos salen a la calle para recuperar salario y derechos

    14D: Miles de personas se manifiestan en Madrid para exigir “salarios, empleo público y derechos”

    “El empleo público crece ligeramente y continúa subiendo la temporalidad”

    CCOO celebra el avance en la equiparación de condiciones de trabajo entre trabajadores fijos y temporales

    El Área Pública de CCOO, reitera la necesidad de cumplir y desarrollar los compromisos adquiridos entre el Gobierno de España

    CCOO recuerda al Gobierno la obligación de negociar las condiciones laborales del personal público

    “Los Gobiernos debieran mejorar su cultura democrática y respetar el diálogo social”

    Las empleadas y empleados públicos tendrán una subida salarial del 2,5% en 2019

    CCOO insta al Gobierno a que se respeten los espacios de diálogo social y convoque la comisión de seguimiento del II Acuerdo

    “El empleo público debe ser algo más que una preocupación electoral”

    El Área Pública de CCOO analiza el desarrollo de los acuerdos y define los objetivos para los próximos meses

    CCOO continúa denunciando el retraso injustificado en la aplicación del acuerdo de fondos adicionales

    El personal público llevará sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero

    CCOO exige al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados

    CCOO convoca una concentración por los incumplimientos del Gobierno con su personal

    CCOO se planta por los incumplimientos del Gobierno

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre empleo público

    “El empleo público crece ligeramente y continúa subiendo la temporalidad”

    Análisis EPA 2º trimestre 2018 sobre empleo público

    “Exigimos al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019”

    El Gobierno se compromete a garantizar la subida salarial de las y los empleados públicos para 2019 en cualquier circunstancia

    El Gobierno mira hacia otro lado ante el caos en la atención a las personas refugiadas

    CCOO exige al Gobierno que cierre definitivamente el incremento salarial de las empleadas y empleados públicos para 2019

    CCOO recuerda al Gobierno la obligación de negociar las condiciones laborales del personal público

    Las empleadas y empleados públicos tendrán una subida salarial del 2,5% en 2019

    CCOO insta al Gobierno a que se respeten los espacios de diálogo social y convoque la comisión de seguimiento del II Acuerdo

    “El empleo público debe ser algo más que una preocupación electoral”

    Se ralentiza el crecimiento de empleo público y la tasa de temporalidad continúa creciendo

    Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO

    CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero

    Crece ligeramente el empleo en el último trimestre

    CCOO exige al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados

    CCOO convoca una concentración por los incumplimientos del Gobierno con su personal

    CCOO se planta por los incumplimientos del Gobierno

    El empleo público sube en ocho décimas, aunque se mantiene la temporalidad

    CCOO reclama al Gobierno de Sánchez salarios dignos para las empleadas y empleados públicos

    Noticias relacionadas

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre empleo público

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre salarios y empleo público

    El inicio de la campaña #AhoraLoPúblico provoca la primera reunión con el Gobierno desde septiembre

    Manifestación #AhoraLoPúblico

    14D: las empleadas y empleados públicos salen a la calle para recuperar salario y derechos

    14D: Miles de personas se manifiestan en Madrid para exigir “salarios, empleo público y derechos”

    “El empleo público crece ligeramente y continúa subiendo la temporalidad”

    CCOO celebra el avance en la equiparación de condiciones de trabajo entre trabajadores fijos y temporales

    El Área Pública de CCOO, reitera la necesidad de cumplir y desarrollar los compromisos adquiridos entre el Gobierno de España

    CCOO recuerda al Gobierno la obligación de negociar las condiciones laborales del personal público

    “Los Gobiernos debieran mejorar su cultura democrática y respetar el diálogo social”

    Las empleadas y empleados públicos tendrán una subida salarial del 2,5% en 2019

    CCOO insta al Gobierno a que se respeten los espacios de diálogo social y convoque la comisión de seguimiento del II Acuerdo

    “El empleo público debe ser algo más que una preocupación electoral”

    El Área Pública de CCOO analiza el desarrollo de los acuerdos y define los objetivos para los próximos meses

    CCOO continúa denunciando el retraso injustificado en la aplicación del acuerdo de fondos adicionales

    El personal público llevará sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero

    CCOO exige al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados

    CCOO convoca una concentración por los incumplimientos del Gobierno con su personal

    CCOO se planta por los incumplimientos del Gobierno

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

    CCOO y UGT reclaman al Gobierno retomar la negociación sobre empleo público

    “El empleo público crece ligeramente y continúa subiendo la temporalidad”

    Análisis EPA 2º trimestre 2018 sobre empleo público

    “Exigimos al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019”

    El Gobierno se compromete a garantizar la subida salarial de las y los empleados públicos para 2019 en cualquier circunstancia

    El Gobierno mira hacia otro lado ante el caos en la atención a las personas refugiadas

    CCOO exige al Gobierno que cierre definitivamente el incremento salarial de las empleadas y empleados públicos para 2019

    CCOO recuerda al Gobierno la obligación de negociar las condiciones laborales del personal público

    Las empleadas y empleados públicos tendrán una subida salarial del 2,5% en 2019

    CCOO insta al Gobierno a que se respeten los espacios de diálogo social y convoque la comisión de seguimiento del II Acuerdo

    “El empleo público debe ser algo más que una preocupación electoral”

    Se ralentiza el crecimiento de empleo público y la tasa de temporalidad continúa creciendo

    Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO

    CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero

    Crece ligeramente el empleo en el último trimestre

    CCOO exige al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados

    CCOO convoca una concentración por los incumplimientos del Gobierno con su personal

    CCOO se planta por los incumplimientos del Gobierno

    El empleo público sube en ocho décimas, aunque se mantiene la temporalidad

    CCOO reclama al Gobierno de Sánchez salarios dignos para las empleadas y empleados públicos