12.11.2014

Sentencia que anula la modificación unilateral del convenio colectivo del Ayuntamiento de Villarrobledo

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la razón a CCOO y deja sin efecto la modificación del Artículo 44 del Convenio Colectivo de Villarrobledo que impuso el equipo municipal de Gobierno (PP) con el apoyo de CIVI. El Tribunal recuerda que los convenios colectivos tienen fuerza vinculante para las partes firmantes, y obliga a las mismas si las condiciones en las que se firmó dicha relación contractual permanecen inalteradas.

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