El sindicato avisa de que, a partir de mañana, 1 de junio, la oficina sólo abrirá los lunes y los miércoles debido a la falta de personal para atender a la ciudadanía.

En esta plataforma, de manera totalmente gratuita, nuestra afiliación podrá encontrar un material didáctico variado, interactivo y audiovisual, elaborado de acuerdo a los requerimientos de cada oferta laboral, así como herramientas que prueben sus conocimientos, y la ayuda constante y seguimiento de profesionales especializados.

CCOO se pregunta si los partidos políticos que integran el Gobierno están dispuestos a afrontar las elecciones generales con una huelga que afecta a 45.000 trabajadores y trabajadoras y una Administración de Justicia colapsada.

Protestan por el incumplimiento del acuerdo suscrito por el Ministerio de Trabajo el 7 de julio de 2021, que ha sido denunciado ante la OIT.

En la mediación celebrada ayer el SIMA, previa a la convocatoria de huelga en el sector para los días 30 y 31 de mayo y tras el éxito de la concentración convocada en las puertas del SIMA donde acudieron decenas de delegados y delegadas, conseguimos alcanzar un preacuerdo, que a falta de ratificación por las partes, nos permita desbloquear la negociación del convenio colectivo.

Ante la desesperación y falsedades que van lanzando otros sindicatos, la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito entre CCOO, UGT y CEOE-CEPYME supone un nuevo avance en derechos para la clase trabajadora, en línea con lo pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el jurado de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) tiene el placer de otorgar el primer premio al relato: "FOTOCOPIAS", de Banana&Stones.

El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde las secretarías federales de Salud Laboral y Juventud de FSC-CCOO, lanzamos un vídeo para subrayar que ciertos problemas de salud mental de la gente joven no se curan solo con terapia, sino además con mejores condiciones laborales y de acceso al empleo.

Desde el sector del Ciclo Integral del Agua de FSC-CCOO, lanzamos un mensaje de ánimo a sus familias y amistades y hacemos un llamamiento a poner en marcha las medidas necesarias para acabar con la siniestralidad laboral.

Este año, volvemos a celebrar, como cada 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, con el firme compromiso de acabar con la discriminación y el acoso en el ámbito laboral y bajo el lema “Dale color a tu acción sindical”.

El Plan de Acción de la UE "Protección y restauración de ecosistemas marinos para una pesca sostenible y resiliente", recientemente adoptado, implica un importante riesgo socioeconómico para la industria.

Desde el sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO se insiste en que no faltan conductores y conductoras profesionales en el transporte de mercancías por carretera en España, sino condiciones laborales dignas.

Por segundo trimestre consecutivo el personal público desciende. La temporalidad aumenta un punto y medio, mientras en el sector privado baja gracias a la reforma laboral.

El próximo 7 de junio nos concentraremos a las 12:00 horas, frente al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en Madrid, para reclamar coeficientes reductores para las y los profesionales del sector.

En el denominado capitalismo de vigilancia, las grandes empresas tecnológicas utilizan las experiencias humanas y datos personales del conjunto de la ciudadanía para predecir y condicionar el comportamiento de la sociedad. Nos afecta como ciudadanos y ciudadanas, pues nos conforma como masa consumidora. 

Se dirige a trabajadoras y trabajadores en activo que realicen funciones relacionadas con el transporte de viajeros y mercancías, ambulancias y la logística.

Joaquín Segado, ahora diputado regional y portavoz del PP en la Asamblea de Murcia, era presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena (APC) cuando se produjeron los hechos por los que ahora el Tribunal Constitucional nos da la razón.

El Consejo de Ministros aprueba esta norma, fruto de un acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT en el marco del diálogo social y la negociación colectiva.

El sindicato destaca el papel estratégico e imprescindible de los servicios públicos en la preservación del Estado del bienestar y la garantía de igualdad de oportunidades y derechos para la ciudadanía. Considera que las condiciones laborales del personal público de la Administración General del Estado suponen un deterioro, que se plasma en la demora de la cita previa o las dificultades para la atención presencial en las oficinas.

Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 

Ampliamos nuestra oferta formativa para las personas afiliadas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO con el lanzamiento de una nueva edición de cursos online de Inglés y Ofimática -que contiene el conjunto de materiales y programas informáticos que se aplican al trabajo de oficina- y están dirigidos a cualquier persona interesada en aprender a trabajar correctamente con las principales herramientas del paquete de Microsoft Office. Los cursos de Microsoft Office se impartirán sobre la versión 2019 (a excepción de los cursos de Microsoft Access, que continuarán siendo sobre la versión 2016). 

En la presentación del informe sobre la inversión en I+D+i en los Presupuestos Generales del Estado, el sindicato advierte de que el gasto real continúa en el 0,25 % del PIB, y que los fondos europeos consiguen aumentarlo al 0,75 %. Sumando la inversión de las empresas, queda todavía muy lejos del objetivo del 2 % perseguido desde hace 20 años. CCOO realiza el estudio anualmente desde 1983, lo que permite poner en contexto las partidas presupuestarias de los últimos 40 años, y se pregunta qué pasará a partir de 2024, sin subvenciones europeas.

El sindicato exige al organismo el abono de los retrasos generados por la falta de actualización de las tablas salariales del IV Convenio Único, que supone el adeudo de 52 mensualidades a más de 9.000 trabajadores y trabajadoras.

Este 22 de marzo se celebra esa efeméride, a iniciativa de Naciones Unidas con el objetivo de concienciar a la población e impulsar acciones que permitan hacer frente a la crisis del agua y el saneamiento.

Tras poner en valor la masiva participación en las elecciones, desde CCOO queremos transmitir nuestro agradecimiento a las compañeras y compañeros que han depositado su confianza en nuestras candidaturas y nuestro compromiso de que continuaremos luchando por seguir mejorando las condiciones de todas y todos los trabajadores.

El objetivo es visibilizar y sensibilizar al conjunto del colectivo PLEX sobre esta importante materia.

El conflicto sigue abierto y continuarán las movilizaciones en una segunda fase que culminará en el mes de mayo con una nueva convocatoria de huelga.

Explicamos, con una sencilla campaña, cómo el acuerdo de pensiones firmado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT incluye novedades que suponen una mejora para la juventud trabajadora.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) está presente en esta red social, donde te contamos nuestra actualidad sindical... de otra manera. Empezamos con una serie de vídeos sobre precariedad y juventud con el lema "Otro lunes siendo precario/a". ¡Síguenos!

Las cifras de bomberos y bomberas que se ven afectados por cáncer no dejan de aumentar y parece evidente que hay una relación directa con su exposición a sustancias en cada una de sus intervenciones.

Seguro de nómina: cobertura por sanción temporal de empleo y sueldo por actos involuntarios del asegurado en el ejercicio de la actividad laboral y o funcionarial dentro de su horario o jornada de trabajo, defensa penal, reclamación por daños corporales y asesoramiento jurídico laboral.