Plazas que llevan años, incluso décadas, en abuso o fraude de ley estén ya publicadas o próximas a su publicación de en las Ofertas de Empleo Público de estabilización, lo que demuestra que la labor sindical da sus frutos.

Los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de las bases de Rota y Morón están limitados por el Anejo 8, de asuntos laborales, que forma parte también del Convenio Bilateral entre España y EEUU.

Aprovechando la presencia en Madrid de las delegadas y delegados del Comité Único del Personal Laboral en el Exterior, estamos concentrándonos ante el Ministerio de Hacienda y Función Pública, desde hoy hasta 1 de julio.

Hemos adoptado la bandera inclusiva del colectivo LGTBI+, que incorpora nuevos colores que simbolizan la inclusión de todas las razas, las personas transgénero y las intersexuales.

El Ministerio de Justicia pretende dar un golpe mortal a una jurisdicción que funciona de manera eficaz y coordinada, repitiendo con los equipos técnicos de las Fiscalías y Juzgados de Menores el mismo error de 2014 con los gabinetes psicosociales de los Juzgados de Familia: adscribirlos a los IMLyCF.

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública, instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejores condiciones de trabajo. 

El sindicato denuncia que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de Justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales.

El sindicato advierte de que la falta de previsión y la incapacidad de gestión de las subdirecciones generales de Recursos Humanos y de Sanidad Penitenciaria han llevado a la sanidad penitenciaria a una situación de colapso que pone en grave riesgo la salud de miles de reclusos y reclusas.

Convocamos una concentración frente al Congreso de los Diputados este jueves 23 de junio, coincidiendo con la votación en el Pleno de las enmiendas presentadas por los grupos parlamentarios respecto a la modificación de la Ley de la Ciencia, Tecnología e Innovación.

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga. 

Ampliamos nuestra oferta formativa para las personas afiliadas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO con el lanzamiento de una nueva edición de cursos online de Ofimática dirigidos a cualquier persona interesada en aprender a trabajar correctamente con las principales herramientas del paquete de Microsoft Office. Estos cursos son válidos para el desarrollo profesional y se ofrecen gracias al acuerdo que tenemos firmado con Formación y Desarrollo Profesional.

CCOO, UGT Y CSIF advierten de las erráticas y desacertadas decisiones de los gestores policiales. Las más de 2.500 plazas vacantes aseguran un verano difícil para la ciudadanía.

Nos hemos reunido con la Asociación de Músicos Profesionales de Orquestas Sinfónicas (AMPOS) en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España para abordar materias relativas a enfermedades profesionales y accidentes laborales del colectivo.

El Personal Laboral en el Exterior (PLEX) continúa en pie de lucha tras 14 años de abandono por parte de la Administración. Una situación que responde al bloqueoo irresponsable y unilateral de la negociación colectiva del PLEX, pese a los continuos fallos judiciales que han condenado a la AGE por esta práctica. Ante este escenario, el colectivo PLEX no ha tenido otra vía que iniciar una campaña de movilización a nivel mundial, que hoy cumple su tercera jornada, al objeto de visibilizar la situación límite en la que se encuentra el Servicio Exterior.

Desde el sector Ferroviario de FSC-CCOO lanzamos una campaña en la que hacemos un llamamiento a la ciudadanía para que exija servicios públicos de calidad respetando a las personas trabajadoras, a las que animamos a denunciar estas agresiones, y requerimos a las empresas medidas de prevención y protección.

Hoy viernes 3 de junio concluyen las tres jornadas de huelga general lideradas por CCOO y UGT, las movilizaciones más multitudinarias de los últimos tiempos, de un conflicto que, para CCOO y UGT, va más allá de ser únicamente laboral.

El altísimo seguimiento de la huelga, del 85%, se han concentrado en diversas ciudades con protestas y concentraciones en contra de la precariedad de las condiciones de trabajo del sector de Contact Center.

El Parlamento de Cantabria ha aprobado a propuesta de CCOO y UGT, una proposición no de ley muy crítica con la política postal del Gobierno y la gestión del presidente de Correos. Además, el Parlamento cántabro ha mostrado en la iniciativa su total apoyo a las movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras de Correos convocadas por CCOO y UGT bajo el lema “Salvemos el Servicio Postal, salvemos el Correo Público”.

El sindicato se felicita por los acuerdos alcanzados en la mayoría de territorios para estabilizar el empleo público y alerta de la necesidad de compatibilizar estos derechos con los de promoción interna y movilidad del resto del personal público. Insiste en la necesidad de eliminar la tasa de reposición y situar la tasa de temporalidad por debajo del 8%.

Nuestra secretaria general ha sido elegida vicepresidenta de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) en su Congreso de Budapest, con lo que FSC-CCOO mantiene el puesto con el que ya contaba en el Comité Director de ETF.

Ya tenemos todo preparado para la próxima edición de cursos: JUNIO & JULIO 2022.

Estos acuerdos tripartitos son una "rara avis" y se ha demostrado que son una fórmula duradera y beneficiosa para las partes.

Tras el acuerdo entre UNI Gráficos y Embalaje de Europa y el sector de Papel, Gráficas y Fotografía de FSC-CCOO, se han impartido por el Centro Europeo para el Empoderamiento y la Organización (EPOC) de UNI Europa.

El sindicato logra que en el acuerdo se garantice la cobertura inmediata con personal interino, se agilicen los procesos selectivos y se simplifique la promoción interna, que contará con 9.591 puestos. Del resto de la oferta, 15.880 plazas corresponden al ingreso libre y 4.107 a estabilización del empleo temporal, lo que supondrá el inicio de la recuperación del empleo público perdido en los últimos años.

Se han celebrado los días 10, 11, y 12 de mayo y han servido para reflexionar y entender nuestro futuro como organización sindical y el futuro de una democracia ampliada.

ATLANTIS es el servicio asegurador de tu sindicato. Su objetivo es proporcionar al propio sindicato y a toda la afiliación seguros y asesoramiento profesional, con la mejor relación calidad/precio y un firme compromiso ético y solidario.

Durante el mes de mayo y coincidiendo con la celebración el próximo 17 de mayo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO vamos a poner el foco en la necesidad de luchar contra la LGTBIfobia y parar los discursos de odio hacia la diversidad afectiva y sexual.

Citó, entre otros, a trabajadoras y trabajadores del transporte, las telecomunicaciones, la logística, los medios de comunicación, el deporte, la ciencia y la cultura junto a los de la administración y las empresas públicas como pilar del Estado del Bienestar, durante su intervención en el 12º Congreso Confederal de CCOO.

La Confederación Autismo España es una organización de ámbito estatal que agrupa y representa a 151 entidades que prestan apoyos y servicios especializados a las personas con trastorno del espectro autista y sus familias.

De afiliada a delegada en 4 años, Valentina, protagonista de un campaña federal de la Secretaría de las Mujeres, cobra vida para hacer un recorrido por el trabajo de la federación entre 2017 y 2021, una época muy intensa marcada en el tramo final por la pandemia. Una labor de la que la que las mujeres y los hombres se FSC-CCOO pueden sentirse orgullosos y orgullosas.

Mientras la temporalidad en el sector privado baja gracias a la reforma laboral, en las administraciones públicas sigue aumentando la contratación temporal.

Desde el sector Ferroviario de FSC-CCOO rechazamos este acuerdo para desmantelar las vías férreas e instamos a los gobiernos central y autonómico a apostar por el medio ambiente y a luchar contra la despoblación en Aragón invirtiendo en el tren convencional.