Nueva convocatoria de huelga indefinida del personal del Servicio Exterior en Argentina

    La huelga comenzará el 27 de septiembre y afectará al personal que trabaja en la Embajada, consulados, consejerías y oficinas de la Administración General del Estado en Argentina.

    15/09/2017.
    Huelga indefinida del personal del Servicio Exterior en Argentina

    Huelga indefinida del personal del Servicio Exterior en Argentina

    CCOO, en coordinación con los sindicatos CSIF y UGT, ha presentado un preaviso de huelga indefinida de las trabajadoras y trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) en Argentina, que se iniciará el próximo 27 de septiembre.

    Según CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, la Administración General del Estado sigue ignorando las reivindicaciones del colectivo a pesar de la huelga de más de dos semanas que ya mantuvo en mayo y junio, y a pesar de haberse comprometido a darle una respuesta tras la reunión de la Comisión Técnica del Personal Laboral en el Exterior que tuvo lugar el pasado 20 de junio.

    Han pasado cerca de tres meses desde que la Administración se comprometiera a aportar una propuesta específica para Argentina, así como a estudiar la situación en los diferentes países con situaciones inflacionarias también difíciles. Sin embargo, a día de hoy, el silencio es la única respuesta.

    El personal laboral viene sufriendo una pérdida de poder adquisitivo acumulado desde el año 2009 hasta la actualidad como consecuencia de la inflación oficial en Argentina, que se sitúa en el entorno del 80%.

    CCOO continúa denunciando la precarización de las condiciones del personal laboral en el exterior y reclamando el desbloqueo urgente de la negociación colectiva.

    A partir del próximo día 27, las trabajadoras y trabajadores de la Administración española en Argentina volverán a movilizarse para exigir de nuevo, como ya hicieran el pasado mes de mayo:

    - La aplicación del Acuerdo de 18/12/1990 entre la Administración y CCOO y UGT sobre criterios de revisión salarial, asistencia sanitaria y reconocimiento de la antigüedad.

    - Un inmediato incremento salarial del 25% con efecto retroactivo al 1 de enero 2017 que permita recomponer en parte los salarios del personal en dicho país.

    a) Un 10% de incremento en 2018 y un 10% de incremento en 2019, ambos de carácter acumulativo, para recuperar el poder adquisitivo perdido en estos años.

    b) Para los años sucesivos, instrumentar un mecanismo de negociación que, tal como estipula el Acuerdo Administración-Sindicatos del 18/12/1990, observe “la modificación en las condiciones fiscales o de protección social, la utilización como referente de las retribuciones de mercado y la incidencia de peculiares condiciones políticas, económicas o sociales que condicionen la capacidad adquisitiva y la calidad de vida” de nuestro personal”.

    - La correcta aplicación de la legislación laboral argentina, sin menoscabo de la aplicación de lo recogido en el año 2007 entre Administración y sindicatos en el Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal laboral en el Exterior, evitando que se deba recurrir reiteradamente a los tribunales y que la Administración, con interpretaciones erróneas, intente reducir aún más las ya tan deterioradas retribuciones de las trabajadoras y los trabajadores afectados.

    Esta segunda movilización, en escasos meses, del colectivo de Argentina, viene a añadirse a la que se está llevando a cabo también en Nicaragua y Finlandia, y a la que efectuó el pasado viernes el personal que trabaja en Cooperación para la AECID (Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo). Se está gestando, además, una huelga global en todo el Servicio Exterior de España, que probablemente se convocará para octubre.

    Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.