Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 21 diciembre 2024.

Jornada de Igualdad de AUGC

    El viernes, 19 de mayo, en la Sala 1001, de CCOO de Madrid, tuvo lugar la Jornada de Igualdad 2017 de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC). La misma estaba destinada a considerar cuestiones de género, igualdad y conciliación con la participación de personal técnico y representantes de las secretarías de la mujer de asociaciones y sindicatos afines.

    22/05/2017.
    Jornada de Igualdad 2017 de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC)

    Jornada de Igualdad 2017 de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC)

    La presentación del acto corrió a cargo de Juan Liébana, secretario de Relaciones Institucionales de AUGC, agradeciendo a la anterior responsable de la Secretaría de la Mujer, Pilar Villacorta, su trabajo y explicando la cada vez mayor importancia concedida a la igualdad en el trabajo cotidiano de AUGC. En esta línea de avance y progreso situó un encuentro que pretendía intercambiar experiencias y trazar alianzas entre las secretarías de la mujer de las organizaciones invitadas.

    Para lo cual, la jornada se inició con la presentación del trabajo realizado por parte de la FSC de CCOO. La secretaria de la mujer, Ana Sánchez, mostró la evolución seguida por las mujeres dentro del sindicato, para dar paso a la adjunta de la secretaría, Begoña Marugán que centró su exposición en algunas cuestiones de necesario debate para poder reivindicar la aplicación del protocolo contra el acoso y el Segundo Plan de Igualdad de la AGE a la Guardia Civil, y en su caso, al resto de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

    Tras el turno de preguntas se dio paso a la representante del Sindicato Unificado de Policía, María Lína González Diez, Secretaria Nacional de la federación de igualdad y conciliación del SUP, que inició su comunicación recordando que, aunque la entrada de mujeres en la policía se produjo en el año 1936, aún quedan cuerpos como los Grupos Especiales de Operaciones donde no hay mujeres. La discriminación en este sector se observa no sólo cuantitativamente, con ese 15% de mujeres, sino cualitativamente. El techo de cristal es evidente, así como las mayores dificultades que tienen las mujeres para conciliar la vida familiar, profesional y personal.

    Una situación que no es mejor dentro del ejercito, como describió la responsable de AUME, Teresa Franco. Allí, aunque las mujeres accedieron en 1988, su presencia es sólo de un 12,5%.

    Las compañeras en representación de AUGC, Eva María Gómez Martínez y Alicia Sánchez Álvarez Secretarias de AUGC de mujer e igualdad en Madrid y Salamanca, hicieron una exposición sobre la situación en la Guardia Civil, las diferencias en materia de conciliación, tanto con la Administración como con la empresa privada, sus dificultades para conciliar y sus problemas relacionados con el servicio como es el uso y disposición de chalecos antibalas adaptados a su fisonomía, y presentaron sus proyectos y objetivos en materia de Igualdad.

    Mariano Casado Sierra, Asesor Jurídico de la Asociación realizó un análisis del Protocolo de Acoso en los distintos ámbitos de la Administración, he introdujo algunas cuestiones para el debate que se abrió y del que se extrajeron conclusiones y propuestas de posibles grupos de trabajo en estas materias.

    La jornada finalizó con un recuerdo a Ana Gilda L.B., trabajadora del Consorcio de los Servicios Sociales de Albacete, asesinada esa misma mañana, víctima de la violencia machista.

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