Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 26 octubre 2026.

CCOO denuncia que Correos realiza un tijeretazo de entre un 25 % y un 34 % en las compensaciones de la plantilla para las elecciones generales del 29N

    El sindicato critica que la Dirección de Pedro Saura pretende afrontar las elecciones con compensaciones muy inferiores a las aplicadas en las elecciones generales de 2023, sin concretar la contratación y utilizando los mismos refuerzos para el Black Friday, Navidad y el dispositivo electoral.

    26/10/2026.
    Oficina de Correos

    Oficina de Correos

    CCOO estima que Correos recibirá entre 60 y 70 millones de euros de financiación pública del Ministerio del Interior por el dispositivo electoral y exige que esos recursos reviertan en garantizar el servicio y compensar el esfuerzo extraordinario de los trabajadores y trabajadoras, y no para utilizar el ahorro sobre la plantilla para vestir los beneficios de 2026.

    El sindicato ha denunciado el planteamiento presentado por Correos en la reunión de hoy —en la que se entregó la documentación con 10 minutos de antelación— a las organizaciones sindicales para afrontar las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, que supone importantes recortes en las compensaciones económicas de la plantilla respecto a las últimas elecciones generales de 2023, no concreta el volumen de contratación necesario y pretende compartir los mismos refuerzos entre el dispositivo electoral, el Black Friday y la campaña de Navidad.

    Para CCOO resulta especialmente grave que Correos pretenda utilizar como referencia económica las últimas elecciones autonómicas en lugar de las elecciones generales de 2023. El resultado es que los tres escalones máximos de 2023 —193,97 € para oficinas y logística, 169,97 € para distribución/USE y 84,98 € para el resto de personal— se reducen ahora a dos: 127,34 € para los dos primeros y 63,66 € para el tercero, lo que supone recortes del 34,4 %, 25,1 % y 25,1 %, respectivamente.

    Además, sobre esas cantidades ya recortadas, Correos plantea una actualización general de apenas el 4,4 %, cuando la inflación acumulada desde las elecciones generales de julio de 2023 alcanza el 10,4 % (6 puntos de pérdida). Incluso tomando únicamente 2025 y 2026, la inflación acumulada alcanza el 6,6 % (2,2 puntos de pérdida). El borrador lo deja todo a las horas extraordinarias y complementarias sin concretar su cuantía ni importe; para el 29N fija solamente un mínimo abonable de tres horas. Para el sindicato, el planteamiento “menos empleo y ya veremos las horas extras”, es inasumible.

    Dinero público para las elecciones y recortes para la plantilla

    CCOO recuerda que Correos recibirá financiación específica del Estado para afrontar las obligaciones derivadas del proceso electoral. A falta de conocer la cuantía definitiva, el sindicato estima, tomando como referencia procesos anteriores y el volumen previsible de voto por correo (en torno a un millón de solicitudes), que podría situarse entre 60 y 70 millones de euros.

    Para este sindicato resulta difícilmente justificable que, mientras el Estado aporta recursos extraordinarios para garantizar el dispositivo electoral, la empresa recorte las compensaciones de quienes tendrán que realizar ese esfuerzo extraordinario y utilice el ahorro de costes laborales para mejorar sus resultados económicos de 2026.

    CCOO cree necesarias 20.000 contrataciones para el proceso electoral y no para “tres campañas por el precio de una”

    En materia de empleo, Correos no ha concretado ninguna cifra de contratación, mientras CCOO ha exigido 20.000 contratos de refuerzo. La empresa ha planteado contratos de aproximadamente dos meses de duración que abarcarían simultáneamente Black Friday, campaña de Navidad y elecciones generales, una fórmula que CCOO rechaza si pretende presentar como refuerzo electoral una contratación destinada en realidad a cubrir tres necesidades distintas: tres campañas con la misma contratación.

    El sindicato recuerda, además, que la situación de empleo de Correos es sustancialmente peor que en las elecciones generales de 2023 tras la pérdida de 7.400 empleos en los últimos tres años de la etapa de Saura, en un contexto de reducción continuada de plantilla. Por ello, considera que no puede afrontarse un proceso estatal de esta dimensión incrementando nuevamente la carga de trabajo sobre el personal, ya insuficiente.

    CCOO ha advertido a la Dirección de Pedro Saura de que unas elecciones generales no son unas elecciones autonómicas ampliadas. Se trata de un dispositivo estatal que previsiblemente movilizará alrededor de un millón de solicitudes de voto por correo y millones de envíos electorales que deberán admitirse, clasificarse, transportarse y distribuirse en apenas unas semanas.

    “A 34 días de las elecciones generales, Correos no puede pedir responsabilidad y un esfuerzo extraordinario a su plantilla, mientras recorta sus compensaciones, no concreta los refuerzos necesarios y pretende ahorrar precisamente sobre quienes tienen que garantizar el voto por correo”, ha señalado CCOO.

    El sindicato presentará una contrapropuesta que incluirá una mejora sustancial de las compensaciones económicas más allá de la inflación, su extensión a todos los colectivos, formación adecuada y 20.000 contrataciones de refuerzo. Además, reclama a Correos una negociación real y leal que permita garantizar tanto el proceso electoral como la prestación ordinaria del servicio postal para evitar que las discrepancias que pueden resolverse mediante negociación terminen trasladándose al terreno judicial.