Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 13 junio 2026.

FSC-CCOO traslada al PSOE su propuesta de jubilación anticipada para el personal penitenciario

    Los funcionarios de prisiones enfrentan una combinación única de peligros, destacando la exposición a violencia física, la violencia sexual, riesgos psicosociales, salud mental, el estrés crónico (burnout) derivado de la sobrecarga, y los riesgos biológicos por el contacto con enfermedades infecciosas. La falta de personal agrava estas condiciones, motivando la reclamación de CCOO para reconocer el sector como profesión de riesgo.

    11/06/2026.
    FSC-CCOO explica al PSOE su propuesta de jubilación anticipada para el personal penitenciario

    FSC-CCOO explica al PSOE su propuesta de jubilación anticipada para el personal penitenciario

    CCOO nos hemos reunido el 20 de mayo con una representación del Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados, encabezada por José Luis Acebes y David Serrada.

    Desde CCOO hemos explicado y presentado un informe justificativo de la iniciativa que defendemos para el personal penitenciario, donde se documentan los riesgos que se afrontan en la actividad, las consecuencias sobre la salud y cómo treinta años de la Ley de Prevención no han logrado prevenirlos.

    Los riesgos laborales que afectan la actividad del personal penitenciario tienen consecuencias nocivas sobre la salud, que se manifiestan en patologías como el cáncer, cardiovasculares, gastrointestinales, de salud mental, inmunitarias, entre otras.

    Todo ello está relacionado directamente con el hecho de que la probabilidad de fallecimiento durante la vida laboral del personal penitenciario sea un 26% mayor que la de la población general.

    CCOO hemos defendido que los hechos son incuestionables, y que al igual que se ha hecho un buen trabajo tratando como un asunto de Estado el reconocimiento de la condición de agente de la autoridad, la aplicación de coeficientes reductores para un adelanto de la jubilación podría ser otro punto de encuentro con las políticas de Estado para un colectivo especialmente vulnerable sobre el que recae el cumplimiento del mandato constitucional de la reinserción.

    Desde CCOO no tenemos duda: estamos ante una de las situaciones contempladas por el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social y que el Real Decreto 402/2025 desarrolla, en la que el personal de prisiones está expuesto como colectivo de riesgo: penosidad, toxicidad, peligrosidad, insalubridad.

    El sindicato tiene un compromiso por defender lo que es justo y responde a la legalidad vigente. No podemos asumir que el personal penitenciario enferme o su vida se acorte por trabajar en prisión.

    CCOO considera urgente un real decreto que reconozca al personal penitenciario como profesión de riesgo mediante un procedimiento de coeficientes reductores, e invitamos a todos los grupos a su consideración dentro de una política de Estado que garantice la funcionalidad de los servicios públicos esenciales.