Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 4 junio 2026.

FSC-CCOO presenta a ERC su propuesta de jubilación anticipada para el personal penitenciario

    Los riesgos laborales existentes en prisiones, como las agresiones, los riesgos psicosociales, la turnicidad y la nocturnidad, la violencia sexual y los riesgos biológicos, entre otros, tienen consecuencias nocivas constatadas y definen al colectivo como de riesgo.

    03/06/2026.
    Personal penitenciario

    Personal penitenciario

    FSC-CCOO nos hemos reunido con ERC en el Congreso de los Diputados para presentar el estudio sobre los riesgos laborales que afectan al personal penitenciario. El informe pone especial acento en las agresiones, por las graves secuelas que dejan y las expectativas de su aumento consolidadas durante la vigencia del PEAFA (Protocolo específico de actuación frente a las agresiones en los centros penitenciarios y centros de inserción social dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias), que nos priva de la protección de la Ley de Prevención.

    Para CCOO, la salud mental exige respuestas eficientes y rápidas. Nuestro estudio recoge cómo la evaluación de riesgos psicosociales determina que el personal penitenciario presenta riesgo alto o muy alto en 17 factores psicosociales.

    Hemos destacado la necesidad de articular respuestas frente al grave riesgo emergente de la violencia sexual contra las mujeres penitenciarias, que están indefensas y dejadas solas por una Administración que no acaba de gustarle la presencia de la mujer en el mundo laboral penitenciario.

    CCOO presentó las consecuencias de los riesgos de la turnicidad y la nocturnidad, que afectan la salud de una forma determinante: daños cardiovasculares, diabetes, insomnio, accidentes de tráfico, entre otros muchos.

    Para CCOO no es posible tener un servicio público eficaz y eficiente en el cumplimiento de sus obligaciones con un entorno laboral que causa daños irreversibles a su personal, donde el derecho constitucional a la salud y la integridad queda relegado.

    Desde CCOO no tenemos duda: estamos ante una de las situaciones contempladas por el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social y que el Real Decreto 402/2025 desarrolla, en el que el personal de prisiones está expuesto como colectivo de riesgo: penosidad, toxicidad, peligrosidad, insalubridad.

    Hemos pedido a ERC una participación a favor de que el personal penitenciario del Estado tenga la consideración de colectivo de riesgos en un real decreto de coeficientes reductores.

    CCOO seguimos defendiendo que la salud no puede estar cuestionada en función de dónde se trabaje y que el personal penitenciario precisa de una protección específica frente a los daños y consecuencias de los riesgos en Instituciones Penitenciarias sobre su salud y expectativa vital.