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CCOO rechaza la Oferta de Empleo Público para la Administración de Justicia porque no crea ni un solo puesto de trabajo
El sindicato denuncia que tampoco incluye la totalidad de las plazas vacantes.
Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
El Sector de la Administración de Justicia de FSC-CCOO critica la negativa de los Ministerios de Justicia y de Función Pública a incluir en la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, al menos, todas las plazas vacantes. Para el sindicato, esta decisión demuestra “la nula voluntad de reducir la temporalidad al 8% en las Administraciones Públicas, desatendiendo las directivas y sentencias de la Unión Europea que obligan a que todos los puestos de trabajo estructurales estén cubiertos por personal fijo”.
CCOO considera que la negociación de esta OEP llevada a cabo en la Mesa sectorial del Ministerio de Justicia fue “una auténtica farsa, al no haberse incrementado ni en una sola el número de plazas presentadas por el Ministerio de Justicia para su negociación, desatendiendo el 100% de las propuestas sindicales”.
El sindicato incide en que siguen sin incluirse en la OEP las plazas, solicitadas por CCOO, de los órganos judiciales de nueva creación de los últimos años, las jubilaciones y bajas producidas desde el 1 de enero de este año hasta la fecha de hoy, ni la totalidad de las vacantes ocupadas en provisión temporal (comisiones de servicio, sustituciones, adscripciones provisionales o personal interino).
El añadido de estas plazas (centenares más de las que se han aprobado) serviría para dar cumplimiento al Acuerdo Marco firmado por CCOO con el Gobierno en el pasado mes de noviembre, que exige medidas para atajar la temporalidad, y también a las exigencias de la UE para que los puestos de trabajo estructurales de las Administraciones Públicas sean ocupados por personal fijo.
CCOO denuncia que el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con competencias transferidas quieren mantener la situación actual de elevada temporalidad para tener un porcentaje excesivo de personal interino. “Dejan de nombrarlo en las ausencias o bajas que se produzcan en los nuevos Servicios Comunes de los Tribunales de Instancia en los que se sobrecargaría aún más de trabajo al personal en activo, al que se le puede encomendar las tareas del personal de baja, como ya está comenzando a ocurrir en algunos centros de destino”, añaden.
