Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 1 mayo 2026.

Gran éxito de la primera huelga de Glovo en España

    El sindicato hace un llamamiento a Glovo para que atienda las exigencias que motivaron la huelga y pide de nuevo la retirada del ERE por el que pretenden despedir a 766 personas, el reconocimiento del ERE encubierto ya realizado meses atrás, la negociación de un convenio colectivo y el fin a la persecución sindical en la empresa, entre otras medidas.

    27/04/2026.
    Cerca de un centenar de riders de Glovo se concentran frente a la sede de la empresa en Madrid

    Cerca de un centenar de riders de Glovo se concentran frente a la sede de la empresa en Madrid

    La primera huelga estatal en Glovo en España los pasados días 24, 25 y 26 de abril “ha sido un gran éxito”. Así lo considera el sindicato convocante, FSC-CCOO, que denuncia que la huelga ha estado “atravesada por la previsible vulneración del derecho a huelga mediante la sustitución de trabajadores y trabajadoras huelguistas por trabajadores de subcontratas, tal y como se denunció de forma preventiva el día previo a la huelga a la Inspección de Trabajo”.

    Este hecho, que ha sido constatado y probado a lo largo de las tres jornadas de huelga y que por tanto ampliará las denuncias ya realizadas, no ha conseguido frenar el impacto de un paro que ha conseguido frenar el reparto a través de esta plataforma digital en muchísimas zonas de Madrid, A Coruña, Almería, Cádiz, Córdoba, Alicante, Valencia, Tarragona, Asturias, Las Palmas de Gran Canaria, Álava o Navarra, entre otras provincias.

    CCOO afirma que si bien es difícil medir el dato de seguimiento debido a no encontrarse ante una empresa tradicional y donde la ausencia de un centro físico de asistencia dificulta la medición estadística del impacto de esta huelga, sí puede corroborar que ha habido zonas enteras donde el reparto a través de Glovo ha sido paralizado por completo o casi por completo, como puede ser en Collado-Villalba, Fuenlabrada, Parla, Pinto, Sagunto, Roquetas de Mar, Aguadulce, El Ejido, Sant Vicent del Raspeig, Torrevieja, Benidorm, Santa Pola, Denia, Cullera, Telde, Pamplona, Oviedo, Avilés, Gijón, A Coruña, Santiago, Ferrol, Torredembarra, Calafell, Lucena, Córdoba, La Línea de la Concepción o Logroño, entre otras ciudades.

    Para el sindicato esto demuestra que “allá donde la organización sindical ha tenido la capacidad de preparar, organizar y planificar la convocatoria de huelga mediante los comités de empresa y secciones sindicales a nivel provincial, la huelga ha sido un éxito. Han sido decenas los piquetes organizados en estas zonas que han sido capaces de informar y parar el reparto, informando de igual forma también a los trabajadores y trabajadoras de las empresas subcontratas de la forma de solidarizarse con la huelga y transmitiendo a los establecimientos y clientes de la situación laboral de precariedad y explotación en la empresa de plataforma”. 

    De hecho, CCOO considera esta huelga como un éxito social por la sensibilización mediática y social que se ha dado a este conflicto laboral, gracias a la solidaridad de las personas consumidoras con la plantilla, que hicieron que la demanda cayera en muchas zonas de reparto. 

    El sindicato hace un llamamiento a Glovo para que atienda a las exigencias que motivaron la huelga y desbloquee este conflicto creciente debido a la aplicación de unas condiciones de precariedad, explotación y represión contra el conjunto de personas trabajadoras en la empresa.

    CCOO vuelve a pedir la retirada del ERE por el que Glovo pretende despedir a 766 personas, el reconocimiento del ERE encubierto ya realizado todos estos meses atrás, la negociación de un régimen sancionador adaptado a la realidad de los trabajadores y trabajadoras y de un convenio acorde a las condiciones socioeconómicas del año 2026, así como el fin a la persecución sindical que sufren los trabajadores y trabajadoras que se organizan con CCOO en la empresa.

    Tras esta huelga, la representación de FSC-CCOO en la empresa espera la llamada a la apertura de una mesa de negociación para abordar todos estos puntos de cara a comenzar a establecer unas relaciones de normalidad laboral en la empresa Glovo.