Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 12 diciembre 2024.

Un centenar de personas con responsabilidad sindical participan en la formación sobre auditorías retributivas de FSC-CCOO

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), a través de las secretarías de Formación Sindical y de Mujeres, Comunicación y Diversidad, ha ofrecido una capacitación específica sobre uno de los aspectos más relevantes a la hora de negociar los planes de igualdad. La formación, avalada y registrada por FSC-CCOO, se ha impartido en una primera jornada teórica, en modalidad online, y una segunda parte, de carácter práctica y en modalidad presencial.

    04/12/2024.
    Un centenar de personas con responsabilidad sindical participan en la formación sobre auditorías retributivas de FSC-CCOO

    Un centenar de personas con responsabilidad sindical participan en la formación sobre auditorías retributivas de FSC-CCOO

    Un centenar de personas responsables y con cargos sindicales de sectores y territorios de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) han culminado este miércoles la formación certificada específica -avalada y registrada por FSC-CCOO-, que se ha impartido en materia de auditoría retributiva, uno de los aspectos más relevantes a la hora de negociar los planes de igualdad en los centros de trabajo.

    La actividad formativa se ha desarrollado con fondos propios de la Federación y se ha organizado de forma conjunta por la Secretaría de Formación Sindical y la Secretaría de Mujeres, Comunicación y Diversidad. La temática escogida en este curso ha tratado de dar respuesta a la demanda de formación en esta materia, planteada por parte de las personas de la organización que negocian los planes de igualdad.

    Impartida por la técnica en Igualdad de FSC-CCOO, ha constado de una primera parte de carácter teórico y que se ha ofrecido en la modalidad online, el pasado viernes 29 de noviembre. Se ha completado con una segunda parte, de carácter práctico, que se ha desarrollado en modalidad presencial, y que ha servido, además, como cierre del plenario específico dedicado a planes de igualdad que la Federación ha celebrado los días 3 y 4 de diciembre en las instalaciones de la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico, en Madrid.

    Desde la Secretaría de Formación Sindical de FSC-CCOO se tiene la pretensión, en colaboración con las secretarías de Mujeres, Comunicación y Diversidad y con las de Acción Sindical y Negociación Colectiva, de ampliar la programación formativa en ámbitos específicos relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres en los centros de trabajo.

    El objetivo es calendarizar las propuestas de formación, atendiendo las demandas que se planteen desde la propia organización, para hacer llegar la realización de los cursos no sólo a nuevas temáticas (entre ellas, valoración de puestos de trabajo, clasificación profesional, protocolos de acoso sexual o por razón de sexo, o LGTBI+, o aplicación del desarrollo del reglamento LGTBI+), sino también extender su celebración en los distintos territorios y sectores de la Federación que lo soliciten.

    Los planes de igualdad son una de las herramientas más potentes para erradicar la brecha de género en el ámbito laboral y una buena capacitación de las personas que los negocian, por parte del sindicato, redundará en la inclusión de más medidas rigurosas y efectivas.

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