Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 25 noviembre 2024.

ANÁLISIS EPA TERCER TRIMESTRE 2019 SOBRE EMPLEO PÚBLICO

Crece ligeramente el empleo en el último trimestre

  • La temporalidad sigue estando en nivel record pese a su ligera caída: es el tercer trimestre seguido en que la temporalidad en el sector público supera a la del sector privado.
  • En el último trimestre, se han creado 34.200 empleos, lo que supone un crecimiento del 1,1 %
  • La tasa de temporalidad ha bajado medio punto, pero sigue estando en nivel récord. Hoy la temporalidad en la Administración es del 27,8 %, casi dos puntos más alta que el año pasado. Asimismo supera en más de un punto a la del sector privado.

FSC-CCOO exige que el Gobierno cumpla con los compromisos suscritos con las organizaciones sindicales para la creación y estabilización de empleo público, poniendo en marcha todas las medidas para rejuvenecer y estabilizar las plantillas de empleados y empleadas públicas.

24/10/2019.
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CCOO exige más y mejor empleo público

CCOO exige más y mejor empleo público

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha analizado los datos referentes al sector público de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2019.

PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LA EPA

El empleo público crece en el tercer trimestre de 2019. En términos interanuales también se va poco a poco recuperando empleo.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2019, se han creado 34.200 empleos (1,1%). Es un crecimiento algo mayor que el experimentado por el sector privado (0,2 %).

En términos interanuales, el empleo en las administraciones públicas (AAPP) ha crecido un 1,9 % (61.200 personas). Sin embargo, todo el empleo creado ha sido de tipo temporal, a la vez que se ha perdido empleo indefinido.

Del tercer trimestre de 2011 al cuarto trimestre de 2013, se produce una intensa reducción de empleo público: alrededor de 397.200 personas pierden su empleo. Desde el 2º trimestre de 2017, se produce un crecimiento sostenido del empleo, que se interrumpe en el segundo trimestre de 2019. En este último trimestre, el empleo público vuelve a crecer, aunque todavía faltan por recuperar 77.900 empleos perdidos por los recortes.

El empleo creado está protagonizado mayoritariamente por las mujeres.

  • De los 26.200 empleos que se han creado en este último trimestre, el 76,6 % estaban ocupados por mujeres.
  • En términos interanuales, el empleo crece en similar proporción en ambos sexos. De los 61.200 empleos creados en el último año, el 43,9 % fueron ocupados por hombres y el 56,1 % por mujeres.

Ha crecido el empleo entre la población joven, aunque su presencia sigue siendo muy reducida en comparación con los mayores de 50 años.

  • En el último trimestre, crece el empleo entre los más jóvenes en 6,7 % (15.200), mientras que los mayores de 50 años lo hacen en un 1,9 % (+ 27.100).
  • Con respecto a la situación hace un año, la población joven aumenta su presencia en un 15 % (31.700 personas).
  • A pesar de este ligero aumento de la población joven, existe un claro problema de envejecimiento de las plantillas: mientras que la juventud menor de 30 años solo representa el 7,5 %, las personas con más de 50 años son el 44 % del personal.

Casi la mitad del empleo creado en el último trimestre se produce en la Administración General del Estado.

  • En el último trimestre, crecen los efectivos en la Administración General del Estado (15.300; 2,9 %), Autonómica (6.400; 0,3 %) y Local (7.700; 1,2 %).
  • En términos interanuales, el empleo crece fundamentalmente en la Administración Autonómica (49.500; 3,4 %) y la Central (26.900; 5 %). La Administración Local es la que sufre un fuerte descenso (- 22.800; - 3,3 %).

CALIDAD DEL EMPLEO

Baja medio punto la temporalidad en este trimestre, aunque sigue estando en nivel récord. Supera en más de un punto a la del sector privado y es dos puntos más alta que hace un año.

  • Baja ligeramente la temporalidad en este último trimestre, al crecer solo el empleo indefinido. Se han creado 39.200 empleos indefinidos (1,7 %), mientras que se destruyen 5.000 empleos temporales (- 0,6 %).
  • Sin embargo, si miramos la situación hace un año, tenemos 76.000 empleos temporales más (+9,3 %), mientras se que se han perdido 14.800 fijos (- 0,6 %).

La tasa de temporalidad de las mujeres baja algo más de un punto.

  • El 77,2 % del empleo indefinido que se ha creado en la Administración en el último trimestre (30.300 empleos) está ocupado por mujeres. Al mismo tiempo, el empleo temporal entre las mujeres baja siete décimas. (- 0,7 %). Esto ha provocado que la temporalidad bajara algo más de un punto. Pese a esto, la tasa de temporalidad de las mujeres es, nada menos que, 10,7 puntos más alta que la de los hombres en la Administración.
  • Con respecto al año anterior, la temporalidad crece especialmente entre las mujeres (2,6 puntos porcentuales, mientras que los hombres solo lo hacen en 8 décimas). En el último año, la tasa de temporalidad de las mujeres crece casi 4 puntos (3,6 p.p.): pasa del 29,5 % al 33,2 %.

La temporalidad baja en el colectivo de menores de 30 años, aunque sigue siendo escandalosamente alta (75,8 %).

  • La temporalidad entre la plantilla joven baja más de tres puntos en el último trimestre, y dos puntos con respecto al año anterior. Aún así, la tasa de temporalidad de la plantilla joven de la Administración es escandalosamente alta (75,8 %)

Se crea empleo a jornada completa, y baja la contratación parcial.

  • En el último trimestre, se han creado 54.000 (1,8 %) empleos a jornada completa y se han perdido 19.700 a jornada parcial (-8,8 %).
  • Sin embargo, si miramos un año atrás, el empleo a tiempo parcial ha crecido más (6,3 %; 49.100) que el de jornada completa (1,6 %; 12.100).
  • La tasa de contratación parcial de las mujeres (8,3 %) duplica a la de los hombres (3,8 %).

LA SITUACIÓN A NIVEL TERRITORIAL

La Comunidad de Madrid acumula el 57,3 % del empleo creado en este último trimestre. Andalucía es la comunidad autónoma que más baja en términos absolutos.

Las comunidades autónomas que más han crecido son la Comunidad de Madrid (19.600; 4,2 %) y Catalunya (8.400; 1,9 %). Las comunidades autónomas que han perdido efectivos han sido: Andalucía (- 8.700; -1,5 %), Aragón (-5.400; 4,8 %), Canarias (-1.200;0,9 %) y Murcia (-4.400; -4,4 %).

Con respecto a hace un año, son también Comunidad de Madrid (32.100; 7 %) y Catalunya (21.000; 4,8 %) las que más crecen en efectivos; y Andalucía (-13.000; -2,2 %) la que más baja.

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