Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Concurso de traslados de personal laboral AGE 2016
concurso de traslados
Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2016)
Información del Proceso en:
Concurso de traslados (2016)
Fase actual:
(28/11/2016)
Resolución de 21 de noviembre de 2016 de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, convocado mediante Resolución de 21 de abril de 2016, así como el listado de adjudicatarios definitivo y una nota informativa relativa a los ceses y tomas de posesión de los adjudicatarios de las plazas.
Se recuerda que en la propia resolución se establece que el cese de todos los trabajadores cuyos puestos se hayan convocado en el concurso se producirá el día 1 DE DICIEMBRE DE 2016.
Asimismo, la incorporación en la plaza adjudicada se iniciará una vez que hayan finalizado las vacaciones, permisos o licencias de conformidad con el Acuerdo aprobado por la CIVEA el día 28 de julio de 2016.
(24/11/2016)
Se ha remitido al BOE resolución de adjudicación, previsiblemente se publicará en los próximos días.
(21/11/2016)
Publicada lista con la valoración definitiva de méritos de los participantes en el concurso de traslados
Resolución
(18/11/2016)
Se traslada la información recibida de la Subdirección General de Relaciones Laborales en relación con el concurso de traslados de personal laboral:
"Como consecuencia de un problema de índole técnico y el retraso originado, se informa que la lista con la valoración definitiva de méritos de los participantes en el concurso de traslados de personal laboral acogido al III Convenio Único convocado por Resolución de 21 de abril de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, publicado en el Boletín Oficial del Estado del 28 de abril, se publicará previsiblemente el lunes 21 de noviembre de 2016"
(16/11/2016)
Se traslada la información recibida de la Subdirección General de Relaciones Laborales en relación con el concurso de traslados de personal laboral:
"En relación con el concurso de traslados de personal laboral acogido al III Convenio Único convocado por Resolución de 21 de abril de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, publicado en el Boletín Oficial del Estado del 28 de abril, se informa que la valoración definitiva de méritos de los participantes se publicará previsiblemente a finales de esta semana. "
(8/11/2016)
Finalizado plazo alegaciones a las valoraciones provisionales publicadas
(27/10/2016)
Remitimos Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la se aprueba el listado definitivo de excluidos en el Concurso de traslados de personal laboral en el ámbito del Convenio Único, así como anexos con los listados de admitidos y excluidos definitivos.
Plazo de alegaciones: del día 27 de octubre al 7 de noviembre inclusive. Imprescindible remitir copia de las alegaciones a través de correo electrónico o fax.
Nota Informativa valoraciones provisionales
Modelo de alegaciones valoraciones provisionales
Instrucciones acceso a las valoraciones a través de FUNCIONA
Direcciones dónde solicitar las valoraciones ( Únicamente para aquellas personas que acrediten que no pueden tener acceso a la información a través de FUNCIONA. Los trabajadores en IT o en excedencia con reserva de puesto o localidad (ex. por cuidado hijos/familiares...) deben solicitar los méritos en la unidad de RRHH de su último destino.
En un plazo de 24 a 48 horas se podrán visualizar las valoraciones provisionales obtenidas.
fases anteriores:
(17/10/2016) Trasladamos información relativa al Concurso de Traslados del Personal Laboral del Ámbito del Convenio Único (convocatoria de 2016) en la que se indica que el plazo para la admisión de renuncias totales o parciales a la participación en el concurso finaliza el día 24 de octubre de 2016. A partir de ese momento las solicitudes vincularán a los solicitantes.
(07/10/2016) Se adjunta nuevo listado de solicitantes por puesto en el Concurso de personal laboral convocado por Resolución de 21 de abril de 2016 (BOE del día 28), remitido por la Subdirección General de Relaciones Laborales.
(01/10/2016) Ha finalizado el plazo de alegaciones al certificado de méritos, La Administración ha publicado:
Listado provisional genérico de solicitantes admitidos.
Listado provisional de aspirantes excluidos en el concurso según las plazas solicitadas.
Se deberá comprobar que, aunque figuren como admitidos en el concurso, no están excluidos en alguna plaza concreta por no cumplir alguno de los requisitos exigidos en las Bases.
El plazo para presentar alegaciones es de diez días naturales comenzando el día 1 de octubre de 2016 y finalizando el día 10 de octubre de 2016.
(20/9/2016) Concurso de personal laboral en tramitación: Se encuentra en fase de alegaciones
(5/9/2016) En relación con la convocatoria de concurso de traslados de personal laboral 2016 del Convenio Único del pasado mes de abril, Función Pública nos traslada la siguiente información:
La Subdirección General de Gestión de Procedimientos de Personal nos comunica lo siguiente: "A partir del MARTES, 6 DE SEPTIEMBRE de 2016, se encontrará disponible en "Mis servicios de RR.HH" del portal Funciona la certificación de los méritos, sobre la que se realizará la valoración de méritos de los participantes en la convocatoria del Concurso interdepartamental de traslados.Se deberá comprobar que todos los datos que figuran en la certificación son correctos. En caso contrario deberán realizarse las alegaciones que correspondan ante la unidad de personal en la que el trabajador presta servicios en el plazo establecido. Es muy importante revisar todo lo contemplado en el Certificado y subsanar todo aquello que no figure porque posteriormente no se podrá reclamar nada. El plazo para formular alegaciones será desde el día 7 de septiembre hasta el día 16, ambos incluidos".
Concurso de traslados de personal laboral AGE 2016
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de Traslados
Reuni贸n Grupo de Trabajo Concurso de Traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de Traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de traslados de personal laboral
Reuni贸n del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados
Publicaci贸n Concurso de Traslados Personal Laboral
Solicitadas reuniones del Pleno de CIVEA y de la Comisi贸n de Seguimiento del Concurso
Informaci贸n Concurso de Traslados (2017)
Reuni贸n de la Comisi贸n de Seguimiento del Concurso de Traslados 2017
Nota informativa Concurso de Traslados
Publicada la lista de admitidos y excluidos del concurso de personal laboral
Comisi贸n de Seguimiento del Concurso de Traslados 2017
Concurso Traslado CU: Informaci贸n Solicitantes por puesto
Comisi贸n de Seguimiento del concurso de traslados de personal laboral
Publicado listado de valoraciones definitivas del concurso de traslados
Publicada Resoluci贸n por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral 2017
Grupo de Trabajo de Concurso de traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de Concurso de Traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados Convenio 脷nico
Publicado en el BOE Concurso de Traslados de personal laboral en el 谩mbito del III Convenio 脷nico
Informaci贸n sobre Anexo de M茅ritos concurso de traslados Convenio 脷nico
Comisi贸n de seguimiento del concurso de traslados 2018
Ampliaci贸n en un mes el plazo de resoluci贸n concurso de traslados de personal laboral
Resoluci贸n Concurso de Traslado 2018 Convenio 脷nico de personal laboral
CCOO reclama a Funci贸n P煤blica la convocatoria de un nuevo Concurso de Traslados interdepartamental
III Convenio 脷nico: la 煤ltima CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio
IV Convenio 脷nico: Grupo de Trabajo de Traslados
IV Convenio 脷nico: Concurso de traslados abierto y permanente
Concurso abierto y permanente IV Convenio 脷nico: ma帽ana publicaci贸n de nueva fase
Tercera fase de 2023 del concurso abierto y permanente de traslados del IV Convenio 脷nico de la AGE
Concurso de traslados de personal laboral AGE 2016
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de Traslados
Reuni贸n Grupo de Trabajo Concurso de Traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de Traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de traslados de personal laboral
Reuni贸n del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados
Publicaci贸n Concurso de Traslados Personal Laboral
Solicitadas reuniones del Pleno de CIVEA y de la Comisi贸n de Seguimiento del Concurso
Informaci贸n Concurso de Traslados (2017)
Reuni贸n de la Comisi贸n de Seguimiento del Concurso de Traslados 2017
Nota informativa Concurso de Traslados
Publicada la lista de admitidos y excluidos del concurso de personal laboral
Comisi贸n de Seguimiento del Concurso de Traslados 2017
Concurso Traslado CU: Informaci贸n Solicitantes por puesto
Comisi贸n de Seguimiento del concurso de traslados de personal laboral
Publicado listado de valoraciones definitivas del concurso de traslados
Publicada Resoluci贸n por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral 2017
Grupo de Trabajo de Concurso de traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo de Concurso de Traslados
Reuni贸n del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados Convenio 脷nico
Publicado en el BOE Concurso de Traslados de personal laboral en el 谩mbito del III Convenio 脷nico
Informaci贸n sobre Anexo de M茅ritos concurso de traslados Convenio 脷nico
Comisi贸n de seguimiento del concurso de traslados 2018
Ampliaci贸n en un mes el plazo de resoluci贸n concurso de traslados de personal laboral
Resoluci贸n Concurso de Traslado 2018 Convenio 脷nico de personal laboral
CCOO reclama a Funci贸n P煤blica la convocatoria de un nuevo Concurso de Traslados interdepartamental
III Convenio 脷nico: la 煤ltima CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio
IV Convenio 脷nico: Grupo de Trabajo de Traslados
IV Convenio 脷nico: Concurso de traslados abierto y permanente
Concurso abierto y permanente IV Convenio 脷nico: ma帽ana publicaci贸n de nueva fase
Tercera fase de 2023 del concurso abierto y permanente de traslados del IV Convenio 脷nico de la AGE
