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El 16 de noviembre CCOO, junto con UGT, se ha reunido con el PSOE y ERC, después de hacerlo el 14 de noviembre con Unidos Podemos y Ciudadanos, para presentarles una propuesta de proposición de ley que garantice la revalorización de los salarios de las empleadas y empleados públicos para 2017, que abra una negociación para la reposición de los derechos arrebatados, que corrija la precariedad actual en el empleo público y para que se actualice la normativa laboral a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el empleo interino y temporal.
El 16 de noviembre CCOO, junto con UGT, se ha reunido con el PSOE y ERC, después de hacerlo el 14 de noviembre con Unidos Podemos y Ciudadanos, para presentarles una propuesta de proposición de ley que garantice la revalorización de los salarios de las empleadas y empleados públicos para 2017, que abra una negociación para la reposición de los derechos arrebatados, que corrija la precariedad actual en el empleo público y para que se actualice la normativa laboral a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el empleo interino y temporal.
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V铆deos
Te contamos en menos de un minuto las medidas preventivas que tu empresa puede tomar para evitar el riesgo de sufrir un golpe de calor, accidente o enfermedad por exposición a altas temperaturas.
CCOO exige que se cumpla lo pactado para acabar con el abuso de la temporalidad y el fraude en la contratación, como exige la Unión Europea.
El secretario general de la sección sindical de FSC-CCOO en Ares Capital (empresa de VTC que da servicio a UBER), Juan Fernández de Arriba, que ha sufrido en primera persona la represión sindical, ha denunciado este martes estas medidas ante decenas de trabajadores y trabajadoras que se han concentrado ante la sede de la compañía.
CCOO y UGT han convocado la concentración, a la que se han sumado otras organizaciones. En la primera de las jornadas de huelga convocadas, el secretario general del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO, Francisco Vegas, ha calificado esta medida como "imprescindible para la salud de las personas trabajadoras y la seguridad vial de toda la ciudadanía".
El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde las secretarías federales de Salud Laboral y Juventud de FSC-CCOO, lanzamos un vídeo para subrayar que ciertos problemas de salud mental de la gente joven no se curan solo con terapia, sino además con mejores condiciones laborales y de acceso al empleo.
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Opini贸n
Mientras se mantiene a las y los conductores de vehículos pesados la tarifa más alta de cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, porque en teoría están expuestos a mayores riesgos de accidente, se bloquea año tras año y ley tras ley, la posibilidad de adelantar la edad de jubilación de los conductores/as profesionales.
"El fútbol es, como la mayoría de los deportes de élite, el bastión del machismo y ya en su base se fomentan esos valores que tradicionalmente son otorgados al macho de la especie: fuerza, valor, competitividad, camaradería, honor…"
El caso Ferrovial es una muestra más de la "(Des)Unión Europea" que el sector del Mar de FSC-CCOO lleva décadas denunciando.
Reflexionamos sobre la protección de la seguridad y la salud en el trabajo al hilo de los resultados de las microencuestas sobre estos asuntos que lanzamos en redes sociales durante el segundo semestre del pasado año.
El conflicto por el traslado de 800 personas del centro de Martorelles a Zaragoza esconde en realidad un ERE encubierto en el que la empresa quiere ahorrarse indemnizaciones.
El 16 de noviembre CCOO, junto con UGT, se ha reunido con el PSOE y ERC, después de hacerlo el 14 de noviembre con Unidos Podemos y Ciudadanos, para presentarles una propuesta de proposición de ley que garantice la revalorización de los salarios de las empleadas y empleados públicos para 2017, que abra una negociación para la reposición de los derechos arrebatados, que corrija la precariedad actual en el empleo público y para que se actualice la normativa laboral a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el empleo interino y temporal.
