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La medida beneficiará a más de 246.000 empleadas y empleados públicos, y se implantará de manera progresiva tras la publicación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública a mediados de abril. Suscribirá, además, otro acuerdo para facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad.
Afectará al personal de tierra de 12 aeropuertos a partir del lunes 30 de marzo, en tres franjas horarias.
El sindicato insta a avanzar hacia un modelo de empleo estable y de calidad mediante una oferta suficiente de empleo público, la reducción de la temporalidad y la progresiva conversión de contratos parciales en jornadas completas.
Hoy más que nunca, la sociedad necesita posibilismo para atender el presente y mirar al futuro. CCOO es quien puede y debe atender esas necesidades, quien puede construir poder colectivo para crear, entre todas y todos, respuestas colectivas.
El sindicato cree que los despidos masivos que está ejecutando la empresa son "la enésima estrategia que Glovo está siguiendo para desprenderse de su responsabilidad. Están queriendo imputar a la plantilla su nefasta gestión empresarial, que provoca una pérdida de cuota de mercado, y tratan de buscar un modelo de utilización de trabajadores y trabajadoras de usar y tirar en función del volumen de pedidos".
Impulsar el diálogo social entre los sindicatos y la FEMP permite encontrar soluciones ante los retos de las administraciones locales como el envejecimiento, la digitalización o la falta de plantilla.
Lo m谩s destacado
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO convoca la undécima edición del concurso de Relatos cortos la Salud en el Trabajo, dotado de un obsequio para el relato ganador valorado en 300 euros.
Según CCOO, si la planta judicial se amplía un 8,5% en un año, lo cual consideran necesario, deberían crearse un mínimo de 4.250 plazas del resto de cuerpos funcionariales para que el sistema realmente mejore.
FSC-CCOO publica un folleto sobre prevención de riesgos laborales para monitores y monitoras del deporte.
La Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO ha organizado una jornada en Santiago de Compostela el próximo 24 de marzo, en la que quiere visibilizar el liderazgo de las mujeres sindicalistas en los sectores del ámbito de la Federación, compartir experiencias sindicales y fortalecer redes entre las delegadas.
Nuevos cursos de Formaci贸n para delegadas y delegados
A través de este dictamen se insta a la Comisión Europea a establecer la obligatoriedad de implementarlo en todas las flotas de larga distancia. Esto supone un gran avance en la protección de las mujeres en un sector en el que su presencia va en aumento.
El sindicato advierte que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.
CCOO Aéreo y Servicios Turísticos, tras una reunión con la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF) en el Aeropuerto de Jerez, advierte de que la competencia por precio en servicios esenciales de navegación aérea está generando infradotación de personal y riesgos para la seguridad.
En el mes de febrero, el empleo se recupera en casi todas las actividades después del retraimiento económico que sufre la economía en el mes de enero. En el conjunto del mercado laboral se han creado 97.000 empleos respecto al mes de enero.
Ambos sindicatos recuerdan que, si bien está cerca la jubilación parcial del personal laboral, está pendiente su implantación para el personal funcionario y estatutario.
El 8 de marzo es el día en que las mujeres de todo el mundo juntamos nuestras voces para felicitarnos por los logros conseguidos y reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
Noelia Medina: “Exigimos al Ministerio de Justicia que resuelva todos los procesos selectivos y que las personas opositoras que han aprobado puedan tomar posesión de sus plazas”. CCOO también demanda la adopción de medidas que impidan que estos retrasos vuelvan a repetirse para no dañar aún más la prestación del servicio público de Justicia.
El personal de las oficinas no puede seguir asumiendo la carga de trabajo actual, que se prevé que aumente. La plantilla está exhausta, desbordada, sin medios y con una presión creciente.
El sector de Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte de FSC-CCOO ha participado intensamente en las negociaciones y ha logrado reivindicaciones históricas como la incorporación, en el ámbito de aplicación, del personal técnico y auxiliar que presta servicios vinculados directamente a la actividad artística, así como la regulación del trabajo de menores.
Convocados por CCOO y UGT, este colectivo no descarta la convocatoria de huelga si no avanzan sustancialmente sus reivindicaciones sobre la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación anticipada. Esta medida, que afecta a unas 400.000 personas, podría reducir la alta siniestralidad en esta profesión, evitando también el riesgo de todas las personas que circulan por las carreteras.
El sindicato considera que el ministerio ha incumplido sus obligaciones de vigilancia de la salud de más de 2.000 trabajadores y trabajadoras en un centenar de centros de la Administración de Justicia. Estas personas pueden estar expuestas a la contaminación por gas radón y, en tal caso, a un posible cáncer de pulmón. El gas radón es la segunda causa principal de este tipo de cáncer después del tabaquismo.
La Sección Sindical Estatal de CCOO en Iberia ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Tierra, que afecta a una plantilla de 4.000 personas aproximadamente. Un acuerdo que el sindicato califica como “el mejor de las últimas décadas” y que contempla incrementos salariales acumulados de hasta el 30% en cuatro años, además de mejoras en jornada, conciliación y desarrollo profesional.
CCOO denuncia que a pesar de las importantes Ofertas de Empleo de Público de los últimos años, estas son totalmente insuficientes para dar respuesta a los problemas y retos del sistema público penitenciario, en el que no dejan de aumentar las agresiones a su plantilla.
El encuentro se enmarca dentro de la estrategia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO para impulsar mejoras estructurales en el conjunto del sistema de seguridad pública.
La sentencia al recurso interpuesto por FSC-CCOO reconoce que la Mancomunidad de los Canales del Taibilla, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica, incumplió con las previsiones del convenio colectivo sobre la duración máxima de la jornada al ampliar la misma de 1.642 horas a 1.680 horas al personal a turnos en la elaboración del calendario anual.
Jubilaci贸n anticipada conductores profesionales
CCOO se felicita por esta decisión, fruto de la campaña de presión que han mantenido en contra de esta instrucción por parte del Ministerio de Seguridad Social. No obstante, mantienen la concentración en Madrid el 10 de marzo frente al Ministerio de Transportes.
Fruto de la presión ejercida por la movilización, el trabajo sindical sostenido y la unidad de las personas trabajadoras hemos firmado un acuerdo que recoge nuestras principales reivindicaciones y nos permite desconvocar las jornadas de huelga de los días 10 y 11 de febrero.
V铆deos
Te contamos en menos de un minuto las medidas preventivas que tu empresa puede tomar para evitar el riesgo de sufrir un golpe de calor, accidente o enfermedad por exposición a altas temperaturas.
CCOO exige que se cumpla lo pactado para acabar con el abuso de la temporalidad y el fraude en la contratación, como exige la Unión Europea.
El secretario general de la sección sindical de FSC-CCOO en Ares Capital (empresa de VTC que da servicio a UBER), Juan Fernández de Arriba, que ha sufrido en primera persona la represión sindical, ha denunciado este martes estas medidas ante decenas de trabajadores y trabajadoras que se han concentrado ante la sede de la compañía.
CCOO y UGT han convocado la concentración, a la que se han sumado otras organizaciones. En la primera de las jornadas de huelga convocadas, el secretario general del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO, Francisco Vegas, ha calificado esta medida como "imprescindible para la salud de las personas trabajadoras y la seguridad vial de toda la ciudadanía".
El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde las secretarías federales de Salud Laboral y Juventud de FSC-CCOO, lanzamos un vídeo para subrayar que ciertos problemas de salud mental de la gente joven no se curan solo con terapia, sino además con mejores condiciones laborales y de acceso al empleo.
El seguro de protección de nómina de Atlantis incluye cobertura por sanción temporal de empleo y sueldo por actos involuntarios del asegurado en el ejercicio de la actividad laboral o funcionarial dentro de su horario o jornada de trabajo, así como defensa penal, reclamación por daños corporales y asesoramiento jurídico laboral.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) está presente en esta red social, donde te contamos nuestra actualidad sindical... de otra manera. Empezamos con una serie de vídeos sobre precariedad y juventud con el lema "Otro lunes siendo precario/a". ¡Síguenos!
Opini贸n
Mientras se mantiene a las y los conductores de vehículos pesados la tarifa más alta de cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, porque en teoría están expuestos a mayores riesgos de accidente, se bloquea año tras año y ley tras ley, la posibilidad de adelantar la edad de jubilación de los conductores/as profesionales.
"El fútbol es, como la mayoría de los deportes de élite, el bastión del machismo y ya en su base se fomentan esos valores que tradicionalmente son otorgados al macho de la especie: fuerza, valor, competitividad, camaradería, honor…"
El caso Ferrovial es una muestra más de la "(Des)Unión Europea" que el sector del Mar de FSC-CCOO lleva décadas denunciando.
Reflexionamos sobre la protección de la seguridad y la salud en el trabajo al hilo de los resultados de las microencuestas sobre estos asuntos que lanzamos en redes sociales durante el segundo semestre del pasado año.
El conflicto por el traslado de 800 personas del centro de Martorelles a Zaragoza esconde en realidad un ERE encubierto en el que la empresa quiere ahorrarse indemnizaciones.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) ha puesto en marcha esta nueva herramienta en la aplicación de mensajería, donde te contamos nuestra actualidad sindical.
