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  • Territorios
    08/08/2022
    Catálogo de cursos formativos para delegados y delegadas de CCOO

    Facilitamos el listado de acciones formativas destinadas a empleadas y empleados públicos que realizan funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social.

    05.08.2022

    CURSO "Procedimientos de selección y acceso del personal en el empleo público" - CÓDIGO 81

    IMPARTICIÓN: del 13 de octubre al 13 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 10 de octubre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Analizar los procedimientos de selección y acceso al empleo público, tanto del personal funcionario como laboral, proporcionando conocimiento de la normativa reguladora de los procesos de selección y acceso al sector público.
    • Estudiar las características de los procesos selectivos de oposición, concurso de méritos, y concurso oposición, así como de las bolsas de trabajo.
    • Ver la composición y nombramiento de los órganos de selección y forma de adopción de acuerdos, así como el estudio de los procedimientos de impugnación de los procesos selectivos.

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    05.08.2022

    CURSO "NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS" - CÓDIGO 63.2

    IMPARTICIÓN: del 28 de septiembre al 28 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 21 de septiembre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Llevar a cabo un estudio de las particularidades y contenidos de la negociación colectiva en el ámbito del sector público: sujetos negociadores, legitimidad negocial, procedimiento negociador, estructura de la negociación colectiva, materias objeto de negociación, tanto las referidas al plano individual, como colectivo, protección social complementaria etc. 
    • Conocer con detalle el sistema de negociación colectiva en el sector público, tanto funcionarial como laboral, profundizando en los elementos configuradores del sistema de negociación y sus caracteres particulares. 
    • Dar a conocer las herramientas eficaces para optimizar la intervención representativa y conocer cuáles son las recomendaciones de CCOO en materia de negociación colectiva. 
    • ¿Trabajar aspectos prácticos de la negociación colectiva como pueden ser analizar el convenio, elaborar una tabla reivindicativa?

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    05.08.2022

    CURSO "Negociación colectiva en las Administraciones Públicas" - CÓDIGO 63.1

    IMPARTICIÓN: del 28 de septiembre al 28 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 21 de septiembre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Llevar a cabo un estudio de las particularidades y contenidos de la negociación colectiva en el ámbito del sector público: sujetos negociadores, legitimidad negocial, procedimiento negociador, estructura de la negociación colectiva, materias objeto de negociación, tanto las referidas al plano individual, como colectivo, protección social complementaria etc. 
    • Conocer con detalle el sistema de negociación colectiva en el sector público, tanto funcionarial como laboral, profundizando en los elementos configuradores del sistema de negociación y sus caracteres particulares. 
    • Dar a conocer las herramientas eficaces para optimizar la intervención representativa y conocer cuáles son las recomendaciones de CCOO en materia de negociación colectiva. 
    • ¿Trabajar aspectos prácticos de la negociación colectiva como pueden ser analizar el convenio, elaborar una tabla reivindicativa?

    Ver documento

    01.08.2022

    CURSO "Responsabilidad social empresarial y análisis de informes de sostenibilidad" - CÓDIGO 92

    IMPARTICIÓN: del 11 de octubre al 15 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 7 de octubre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Presentar y desarrollar el marco, las razones, los objetivos y los elementos esenciales para la participación de los trabajadores y sus representantes en las políticas de responsabilidad social empresarial.

    • Formar en el análisis sindical de los informes de sostenibilidad y de información no financiera emitido por las empresas, proporcionando las herramientas sindicales más adecuadas.

    • Explicar el contexto y contenidos de la Directiva 2014/95/UE de información no financiera y de la Ley 11/2018, su alcance.

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    01.08.2022

    CURSO "Prevención de los riesgos ergonómicos en el Sector Público" - CÓDIGO 79

    IMPARTICIÓN: del 3 de noviembre al 15 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 31 de octubre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Identificar los principales factores de riesgo ergonómicos en el ámbito laboral de la Administración Pública.

    • Conocer e interpretar la normativa aplicable a la ergonomía laboral.

    • Conocer los distintos métodos de evaluación de los riesgos ergonómicos y ser capaces de evaluar los factores de riesgo ergonómicos derivados de la actividad laboral en la Administración Pública.

    • Conocer los fundamentos de la ergonomía participativa y su aplicabilidad en la Administración Pública, colaborando en la formulación de propuestas de medidas preventivas.

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    01.08.2022

    CURSO "Nivel básico de formación sindical (nueva representación)" - CÓDIGO 66

    IMPARTICIÓN: del 10 de noviembre al 1 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 2 de noviembre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Conocer los principios, valores y la estructura organizativa de CCOO.

    • Identificar el derecho de libertad sindical, su protección y garantías y el funcionamiento de la representación de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito de la Administración Pública.

    • Motivar para la acción sindical que deberán desarrollar como representantes de CCOO en la Administración Pública.

    • Incidir en la importancia de la afiliación para incrementar la influencia sindical de CCOO en la Administración Pública y en la sociedad para alcanzar los objetivos estatutarios.

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    01.08.2022

    CURSO "Mujeres, trabajo y feminismo" - CÓDIGO 61

    IMPARTICIÓN: del 28 de septiembre al 20 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 21 de septiembre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Dotar de herramientas conceptuales al alumnado para poder entender y defender la necesidad de implementar políticas de igualdad en la negociación colectiva dentro del ámbito de la Administración Pública.

    • Contextualizar las desigualdades en el mercado de trabajo en función del género: la división sexual del trabajo.

    • Analizar la evolución de la normativa restrictiva del empleo asalariado de las mujeres, así como el acceso a puestos de responsabilidad a lo largo de la historia contemporánea.

    • Dar a conocer otras perspectivas sobre el trabajo: teorías feministas.

    • Desarrollar el análisis y el debate sobre la producción y la reproducción social: la conciliación y la corresponsabilidad.

    • Analizar el modelo de breadwinner y su relación con los derechos en el estado del bienestar y el modelo de sindicalista: el varón obrero.

    • Aprender del pasado inmediato para poder articular estrategias que combatan las desigualdades de género en el mundo del trabajo.

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    01.08.2022

    CURSO "Innovaciones tecnológicas en la administración pública y retos para la acción sindical" - CÓDIGO 35

    IMPARTICIÓN: del 3 de octubre al 7 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 29 de septiembre de 2022

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Reflexionar sobre los retos y problemas que plantea el proceso de digitalización y dotar al alumnado de los conocimientos y recursos necesarios  de  cara  a las transformaciones.

    • Aportar herramientas para afrontar las nuevas realidades derivadas  de  la  entrada  de  las  nuevas  tecnologías  y los procesos de digitalización en el ámbito de la Administración Pública y, simultáneamente, analizar y  definir  la actuación sindical respecto a los elementos fundamentales de este cambio de modelo laboral.

    • Estudiar el cambio  en  el  modelo  productivo  y conocer los  elementos  fundamentales  de dicho  modelo  y  sus  efectos  sobre  las relaciones laborales individuales y colectivas.

    • Analizar los retos de la  actuación  sindical  ante  el  nuevo modelo y su gestión, para garantizar y mejorar derechos básicos (salud laboral, protección social, formación,...).

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    18.07.2022

    Curso "Prevención de las patologías de la voz en colectivos del Sector Público" - CÓDIGO 76

    IMPARTICIÓN: del 24 de octubre al 28 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 20 de octubre 

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO

    • Identificar la voz como una herramienta fundamental de trabajo en determinados sectores laborales, adquiriendo pautas de conducta nos permitan el uso adecuado de la misma

    • Capacitar en la identificación de los factores de riesgos que inciden directamente en la aparición de patologías

    • Conocer los riesgos asociados al uso de la voz y su implicación en la salud

    • Informar sobre las medidas preventivas básicas

    • Fomentar buenas prácticas individuales en el uso y cuidado de la voz

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    18.07.2022

    Curso "Prestaciones contributivas del Régimen General de la Seguridad Social en el Área Pública (personal laboral y funcionario)" - CÓDIGO 74

    IMPARTICIÓN: del 03 de octubre al 25 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 29 de septiembre 

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO

    • Analizar las prestaciones contributivas del Régimen General de la Seguridad Social, excepción hecha de las referidas al desempleo, analizando, respecto de cada prestación, los aspectos referidos a su normativa reguladora, personas beneficiarias, cálculo de las prestaciones, sujetos responsables, etc. y todo ello teniendo particularmente en cuenta los criterios interpretativos en la práctica judicial.

    • Proporcionar los conocimientos necesarios para aclarar las dudas que puedan plantearse, en el día a día, respecto de cualquier prestación, particularmente de aquellas que generan mayor conflictividad, como son las derivadas de la incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilaciones ordinarias, anticipadas o parciales, etc., aportando los conocimientos necesarios para el asesoramiento tanto al personal laboral como funcionario en sus centros de trabajo.

    • Ofrecer una visión amplia y de carácter eminentemente práctico sobre cada prestación contributiva del sistema, de forma que los conocimientos adquiridos puedan ponerse al servicio del conjunto de la plantilla, constituyendo una poderosa herramienta para el desarrollo de las funciones de representación y defensa del personal.

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    18.07.2022

    Curso "Los riesgos psicosociales en los centros de trabajo del Sector Público" - CÓDIGO 54

    IMPARTICIÓN: del 20 de octubre al 01 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 18 de octubre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO

    • Concienciar sobre la importancia de la intervención sindical como una de las herramientas más eficaces para promover el cambio y evitar los riesgos psicosociales

    • Facilitar a los delegados y delegadas de prevención los conocimientos necesarios para intervenir en la prevención en origen de los riesgos psicosociales, identificando y evaluando los factores de riesgo de naturaleza psicosocial derivados de la actividad laboral

    • Conocer e interpretar la normativa reguladora de este ámbito de la prevención

    • Conocer los distintos métodos de evaluación del riesgo psicosocial e identificar la idoneidad del método según sus características

    • Colaborar en la formulación de propuestas de medidas preventivas

    • Identificar situaciones constitutivas de estrés, mobbing y burnout

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    18.07.2022

    Curso "Los riesgos psicosociales en el trabajo. Especial consideración de su aparición en las Administraciones Públicas" - CÓDIGO 53

    IMPARTICIÓN: del 02 al 29 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 28 de octubre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO

    • Concienciar sobre la importancia de la intervención sindical como una de las herramientas más eficaces para promover el cambio y evitar los riesgos psicosociales

    • Facilitar a los delegados y delegadas de prevención los conocimientos necesarios para intervenir en la prevención en origen de los riesgos psicosociales, identificando y evaluando los factores de riesgo de naturaleza psicosocial derivados de la actividad laboral

    • Conocer e interpretar la normativa reguladora de este ámbito de la prevención

    • Conocer los distintos métodos de evaluación del riesgo psicosocial e identificar la idoneidad del método según sus características

    • Colaborar en la formulación de propuestas de medidas preventivas

    • Identificar situaciones constitutivas de estrés, mobbing y burnout

    Ver documento

    18.07.2022

    Curso "Los riesgos laborales en las tareas administrativas enel Sector Público" - CÓDIGO 51

    IMPARTICIÓN: del 24 de octubre al 12 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 20 de octubre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO 

    • Formar y concienciar a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos específicos más importantes y comunes a los que pueden verse expuestos en el desarrollo de su actividad laboral

    • Adquirir conceptos básicos sobre la salud laboral

    • Conocer la normativa básica en salud laboral y la específica relacionada con los diferentes riesgos

    • Identificar y describir la organización y gestión de la prevención en la empresa

    • Identificar los riesgos específicos del desarrollo de las tareas administrativas, derivados de las condiciones de trabajo (riesgos relacionados con la seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología) y proponer las medidas de prevención y/o protecciones necesarias

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    18.07.2022

    Curso "La pensión de jubilación en el régimen general de la Seguridad Social: modalidades" - CÓDIGO 42

    IMPARTICIÓN: del 19 de septiembre al 11 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 15 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO 

    • Dar una visión general del Régimen Jurídico de la Jubilación en nuestro ordenamiento, analizando todos y cada uno de los supuestos de jubilación existentes en la actualidad (jubilación ordinaria, jubilaciones anticipadas, jubilación activa, flexible parcial, etc.) y mostrando las reglas de cálculo de la prestación para quienes reúnan los requisitos legalmente exigibles de acceso a la misma

    • Analizar la jubilación ordinaria y los requisitos legalmente exigibles que posibilitan el reconocimiento de dicha prestación, deteniéndose particularmente en el estudio de las reglas de cálculo de la pensión, dado que las mismas son igualmente de aplicación para los distintos supuestos de jubilación anticipada • Estudiar las modalidades de jubilación anticipada, es decir, de aquellas pensiones de jubilación a las que se accede con anterioridad a cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación, principalmente de la jubilación derivada de causa no imputable al trabajador y la jubilación voluntaria, haciéndose mismo referencia a las modalidades de jubilación que derivan de las condiciones en que se efectúa el trabajo o de las circunstancias personales que concurre en la persona trabajadora (discapacidad) • Estudiar las modalidades de jubilación que permiten su compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial o a jornada completa, y más en concreto las jubilaciones parciales, flexibles y la llamada jubilación activa

    • Analizar las singularidades de las modalidades de jubilación en el área pública, principalmente en lo que se refiere a funcionarios pertenecientes al régimen general de la Seguridad Social

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    18.07.2022

    Curso "La incapacidad temporal y permanente en el Régimen General de la Seguridad Social" - CÓDIGO 39

    IMPARTICIÓN: del 02 al 29 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 28 de octubre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVO DEL CURSO 

    • Conocer con precisión los elementos que integran la prestación, el origen de la contingencia, los requisitos de acceso a los auxilios económicos, el contenido de la prestación de incapacidad temporal, el nacimiento y duración de la misma, así como los supuestos de denegación, suspensión o extinción de dicha prestación y los mecanismos de impugnación de las altas que se consideren indebidas, conociendo asimismo la incidencia de la prestación sobre el contrato de trabajo y las mejores de la acción protectora de la Seguridad Social, particularmente dentro del área pública.

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    18.07.2022

    Curso "El despido disciplinario y sus singularidades en el Sector Público" - CÓDIGO 18

    IMPARTICIÓN: del 02 de noviembre al 13 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 28 de octubre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO 

    • Dar una visión general a las personas participantes de la principal causa de extinción del contrato de trabajo basada en causas ajenas a la voluntad de trabajadores y trabajadoras. 

    • Presentar una visión general de las distintas causas de extinción del contrato, analizando el concepto de despido disciplinario, en cuanto decisión unilateral de la Administración Pública de proceder a dar por finalizado el contrato de trabajo, en base a un real o supuesto incumplimiento contractual grave y culpable de la persona trabajadora.

    • Analizar todas y cada una de las causas que pueden dar lugar al despido considerado como procedente, llevando a cabo un recorrido por cada uno de los supuestos de incumplimiento contractual grave, y cuyas causas suelen aparecer matizadas por la negociación colectiva, llevando a cabo una exposición de los pronunciamientos judiciales más relevantes sobre el particular, con incidencia en la jurisprudencia del Tribunal Supremo y teniendo particularmente en consideración los pronunciamientos que afectan al área pública.

    • Estudiar la calificación jurídica del despido como procedente, improcedente o nulo, examinando asimismo las singularidades que presenta dicha institución en el ámbito del sector público.

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    18.07.2022

    Curso "Digitalización del trabajo y protección de datos en el empleo público" - CÓDIGO 16

    IMPARTICIÓN: del 03 al 28 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 29 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVO DEL CURSO 

    • Analizar la digitalización de los servicios públicos y su impacto en la organización del trabajo, con estudio del marco normativo, particularmente cuanto afecta al tratamiento de datos personales, con análisis de la doctrina jurisprudencial sobre protección de datos y derechos digitales en el empleo público.

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    18.07.2022

    Curso "Representantes de los trabajadores y trabajadoras del Área Pública" - CÓDIGO 90

    IMPARTICIÓN: del 12 de septiembre al 04 de noviembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 08 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Llevar a cabo un estudio detenido de la representación del personal en los centros de trabajo, tanto unitaria como sindical, analizando las singularidades que se presentan en el área pública y, especialmente, en las Administraciones públicas.

    • Analizar el modelo dual de representación existente en nuestro ordenamiento jurídico, diferenciando claramente entre la representación sindical constituida por las secciones sindicales y la representación unitaria constituida por delegados y delegadas de personal, comités de empresa e intercentros, en su caso, y juntas del personal funcionario.

    • Analizar los aspectos más relevantes en las distintas fases de la representación, desde la constitución de los órganos representativos, forma de actuación, mecanismos de adopción de acuerdos, derechos en un sentido amplio, medios instrumentales para el ejercicio de la función representativa, garantías, duración del mandato, tutela de los derechos de representación, etc., todo ello desde un planteamiento eminentemente práctico que incorpore las novedades jurisprudenciales de mayor impacto y sobre todo las más recientes.

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    18.07.2022

    Curso "Prevención de incendios, emergencias y prestación de primeros auxilios" - CÓDIGO 75

    IMPARTICIÓN: del 07 de septiembre al 26 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 05 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Adquirir conceptos básicos en materia de incendios y otras emergencias en el marco de la Administración Pública

    • Conocer y aplicar la legislación en materia de incendios y otras emergencias, y primeros auxilios

    • Identificar el riego de incendio en las empresas y conocer los métodos de evaluación del incendio

    • Conocer la suficiencia de la seguridad contra incendios en las empresas

    • Conocer las situaciones que necesitan asistencia urgente, y las situaciones básicas en la prestación de los primeros auxilios

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    18.07.2022

    Curso "Planes de igualdad en las Administraciones Públicas" - CÓDIGO 70

    IMPARTICIÓN:  del 12 de septiembre al 21 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 08 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Reforzar a las personas participantes en las competencias necesarias para la elaboración y/o promoción de planes de igualdad y/o medidas de acción positiva.

    • Profundizar en los conceptos básicos relativos a la igualdad de oportunidades, incidiendo en los conceptos de discriminación directa, indirecta, acción positiva, acción protectora.

    • Desarrollar las estrategias necesarias para el seguimiento de las medidas y planes de igualdad aprobados en su empresa.

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    18.07.2022

    Curso "Movilidad sostenible al centro de trabajo" - CÓDIGO 60

    IMPARTICIÓN: del 07 de septiembre al 07 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 05 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Conocer la forma de promover la movilidad sostenible en los centros de trabajo, cambiando el modelo de movilidad predominante en el que se imponen los modos privados motorizados, por otro, en el que se impongan los modos  sostenibles, a pie,  en  bicicleta,  en transporte público y coche compartido.

    • Sensibilizar y  concienciar a los alumnos sobre los beneficios de fomentar la movilidad  sostenible,  segura, saludable, eficiente, equitativa y más económica para acceder a los centros de trabajo, dotándoles de los conocimientos y habilidades que les permitan llevar a cabo actuaciones que  fomenten  dicha movilidad. • Mostrar  las  estrategias  de  gestión  y planificación para fomentar un modelo de movilidad al trabajo más sostenible, así como, las experiencias más exitosas.

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    18.07.2022

    Curso "Los riesgos psicosociales en el trabajo y la acción sindical en el Sector Público" - CÓDIGO 50

    IMPARTICIÓN: del 07 de septiembre al 07 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 05 de septiembre

    PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

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    18.07.2022

    Curso "Estudio sobre el salario, cotización y nóminas" - CÓDIGO 27

    IMPARTICIÓN: del 12 de septiembre al 21 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 09 de septiembre

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    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Conocer los derechos retributivos de los trabajadores y las trabajadoras de la administración pública, la cotización, el modelo de nómina y su cálculo como herramienta para la acción sindical en la Administración Pública. 

    • Ampliar los conocimientos sobre el salario insistiendo en la importancia de la cotización

    • Dar a conocer la estructura de una nómina y analizar las mejoras que pueden introducir los convenios

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    18.07.2022

    Curso "Especialistas en materia de elecciones sindicales" - CÓDIGO 24

    IMPARTICIÓN: del 12 de septiembre al 07 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 09 de septiembre

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    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Profundizar en materia de elecciones sindicales, partiendo de un nivel básico de los participantes, adquiridos sobre la representación del personal en los centros de trabajo y de los procesos electorales.

    • Profundizar en el complejo mundo de las relaciones entre la representación unitaria y la sindical, abordando en su conjunto el proceso electivo de la representación unitaria en los centros de trabajo (delegados y delegadas de personal, comités de empresa, comité intercentros y, en su caso, comité europeo), analizando las cuestiones más conflictivas y particularmente las que afectan a la configuración de las unidades electorales, a la elaboración de censos, al voto por correo, etc., sin olvidar el tema referido a las garantías de quienes aspiran a ejercer cargos representativos en sus empresas.

    • Efectuar un recorrido por todos los compartimentos en los que se subdivide el procedimiento electoral, incluso antes de la presentación del preaviso y hasta la finalización de la votación, la atribución de resultados y el registro de las altas electorales, dejando claro, en todas estas materias, cual es la exposición sindical que mantiene CCOO en cada una de ellas.

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    18.07.2022

    Curso "El accidente de trabajo en el régimen general de la Seguridad Social para el personal del área pública" - CÓDIGO 17

    IMPARTICIÓN: del 01 de septiembre al 15 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 08 de septiembre

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    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Estudiar la regulación legal de los accidentes de trabajo

    • Analizar la interpretación que los Tribunales han venido llevando a cabo de esos textos legales, especialmente los pronunciamientos judiciales recaídos en relación con dicha contingencia dentro del área pública

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    18.07.2022

    "Curso de derecho del trabajo y administración pública" - CÓDIGO 10

    IMPARTICIÓN: del 7 de septiembre al 15 de diciembre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 29 de agosto

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    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Formar y especializar en Derecho del Trabajo, tanto desde el punto de vista teórico como práctico. 

    • Formar al alumnado en el estudio de las instituciones que son objeto de las relaciones laborales, incluyendo las instituciones centrales del llamado derecho de la autonomía colectiva, es decir, los sindicatos y organizaciones empresariales.

    • Profundizar en los sistemas de protección social vinculadas al ámbito laboral.

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    18.07.2022

    "CURSO BÁSICO DE SALUD LABORAL PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO" - CÓDIGO 09

    IMPARTICIÓN: del 07 de septiembre al 07 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 05 de septiembre

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    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Sensibilizar en la importancia de trabajar sindicalmente en la salud laboral, identificando los agentes que intervienen en la prevención de riesgos laborales, las funciones y obligaciones de cada uno y las relaciones que se establecen entre ellos

    • Conocer las obligaciones de la Administración Pública   relativas a la vigilancia de la salud, formación y coordinación empresarial

    • Examinar las posibilidades que la legislación vigente abre para desarrollar los aspectos relacionados con la salud laboral en la negociación colectiva

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    18.07.2022

    Curso "Sistemas de gestión medioambiental y la participación de las y los trabajadores en las Administraciones Públicas" - CÓDIGO 96

    IMPARTICIÓN: del 05 de septiembre al 10 de octubre de 2022

    INSCRIPCIÓN: Hasta el 2 de septiembre

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    OBJETIVOS DEL CURSO:

    • Abordar los problemas de la contaminación de los procesos productivos, del uso de la energía y del transporte relacionado con la actividad de la Administración Pública y sensibilizar en el respeto al medio ambiente, objetivo necesario para conseguir los cambios necesarios para mejorar el medio ambiente en el ámbito de la Administración Pública

    • Conocer las normas que permitan a las y los trabajadores adquirir el conocimiento suficiente para intervenir en los sistemas de gestión medioambiental en el ámbito laboral de la Administración Pública y alcanzar la necesaria participación de las y los trabajadores públicos

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