Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 8 agosto 2026.

Claves de afiliación a la Seguridad Social en los sectores de FSC-CCOO: el impacto estival y la regresión contractual

    Análisis elaborado por nuestro Gabinete Técnico sobre la evolución de la afiliación a la Seguridad Social en las actividades de FSC-CCOO durante el mes de julio de 2026.

    06/08/2026.
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    EVOLUCIÓN SECTORIAL MENSUAL EN LA FSC-CCOO

    Aunque a nivel estatal se ha vuelto a registrar un máximo histórico rozando los 22,5 millones de afiliados (+41.727 cotizantes en dato bruto) el análisis de nuestros sectores federales revela una alarmante precarización del empleo estival, una preocupante brecha de género y la persistencia de debilidades estructurales:

    Sectores de mayor crecimiento:

    El incremento mensual estuvo coliderado por la asistencia en establecimientos residenciales (+2,8% / +9.503 altas) y el sector del Mar (+2,8% / +1.864 altas). También registraron un fuerte dinamismo las actividades postales y de correos (+2,5% / +3.350), la recogida de aguas residuales (+2,5%), el almacenamiento logístico (+1,6% / +4.655) y la programación de radio y TV (+1,6%).

    Sectores con mayores descensos:

    El sector cinematográfico y de vídeo sufrió la mayor caída porcentual mensual (-2,4% / -1.616 personas). Por su parte, el transporte terrestre registró la mayor pérdida absoluta de la federación, destruyendo -4.441 empleos en un solo mes.

    CALIDAD DEL EMPLEO: ALARMA POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

    El dinamismo veraniego en sectores clave se ha apoyado en una inaceptable regresión contractual que destruye empleo estable para sustituirlo por eventual:

    Sustitución de empleo fijo en los cuidados y el deporte: los sectores de residencias y actividades deportivas recurrieron masivamente a la temporalidad para cubrir la campaña estival. Se destruyeron de forma neta puestos indefinidos (-619 en residencias y -3.191 en deportes), firmando más de 17.500 contratos temporales entre ambas actividades de manera conjunta.

    Pérdida de empleo indefinido a largo plazo: el análisis interanual muestra que el retroceso en sectores como telecomunicaciones y agencias de viajes es estructural, ya que más del 90% del empleo destruido en el último año en ambos sectores era indefinido (afectando a -3.876 puestos indefinidos en telecomunicaciones y -3.923 en agencias de viajes).

    PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DIVERGENCIA HISTÓRICA

    Los datos de julio revelan una de las mayores brechas mensuales de género del año:

    Divergencia insostenible: mientras que la afiliación de hombres creció en +102.848 cotizantes, la de mujeres retrocedió en -27.486, lastrada principalmente por la destrucción estival del empleo en educación. El empleo de las mujeres es el más inestable: en el sector de transporte terrestre, tradicionalmente masculinizado, el 71% del empleo destruido este mes correspondía a mujeres, confirmando su mayor exposición a la rotación y a la inestabilidad contractual.

    Como contrapartida positiva, las mujeres protagonizaron el 76% del empleo deportivo mensual y sumaron 7.923 altas en residencias.

    PULSO DEL EMPLEO PÚBLICO: LA ANOMALÍA AUTONÓMICA

    La plantilla pública roza los 3,2 millones de personas en julio, pero con un comportamiento administrativo desigual:

    Mientras que la Administración Local actuó como motor estival (+2,6% mensual) para cubrir servicios básicos de temporada, la Administración Autonómica registró un retroceso mensual del -0,1%. Esta caída agrava el déficit de personal acumulado respecto a la prepandemia (-0,6% interanual en junio), señal de los procesos de subfinanciación autonómica que venimos denunciando.

    Garantizar la estabilidad de las plantillas de dependencia y cuidados, atajar la escandalosa temporalidad y defender el empleo público siguen siendo las prioridades de lucha de la FSC-CCOO ante este balance estival.

    Documentación asociada

    Informe de datos de afiliación a la Seguridad Social, julio 2026

    Documentación asociada

    Informe de datos de afiliación a la Seguridad Social, julio 2026