Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 16 abril 2026.

Aprobado un dictamen europeo que recoge el “Protocolo para la prevención y erradicación del acoso sexual en los buques de pesca”

    A través de este dictamen se insta a la Comisión Europea a establecer la obligatoriedad de implementarlo en todas las flotas de larga distancia. Esto supone un gran avance en la protección de las mujeres en un sector en el que su presencia va en aumento.

    12/03/2026.
    Comisión Ejecutiva del Consejo Consultivo de Flota de Larga Distancia

    Comisión Ejecutiva del Consejo Consultivo de Flota de Larga Distancia

    El 12 de marzo de 2026 se ha aprobado el Dictamen “Protocolo para la prevención y erradicación del acoso sexual en los buques de pesca”, en la Comisión Ejecutiva del Consejo Consultivo de Flota de Larga Distancia (LDAC, por sus siglas en inglés). 

    Este dictamen ha sido impulsado por CCOO dentro del seno de la ETF, que es miembro de dicho consejo. El pasado 10 de marzo fue introducido por el consejero de la Sección de Pesca de ETF, Juan Manuel Trujillo, y presentado por Áurea Ramos, secretaria de Mujeres de FSC-CCOO.

    El dictamen recoge todos los aspectos que debe tener un protocolo de acoso: objetivos, definiciones, medidas de actuación, formación y sensibilización, obligaciones de los armadores y, especialmente, medidas de protección a las víctimas y responsabilidades, e incluye un ejemplo tipo de protocolo.

    A través de este dictamen se insta a la Comisión Europea a establecer la obligatoriedad de implementarlo en todas las flotas de larga distancia, a regular la formación, auditar los centros formativos y aportar el material necesario en distintas lenguas.

    Sin duda, la aprobación de este dictamen es un gran avance en la protección de las mujeres en un sector en el que su presencia va en aumento, tanto en los puestos técnicos y tareas de oficialía y marinería, como de observación científica marina, etc. 

    FSC-CCOO tiene como uno de sus principios la tolerancia cero ante el acoso y como tal actuamos en todos los ámbitos para prevenir y erradicar el mismo y conseguir un entorno de trabajo seguro para las mujeres.