Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 5 octubre 2026.

FSC-CCOO solicita información y participación ante los restos del nuevo Plan Estratégico del Grupo Telefónica

    Hemos solicitado a la dirección una reunión para conocer el contenido del plan y poder valorar las líneas de actuación en lo relativo al ámbito laboral.

    17/09/2025.
    Distrito Telefónica en Madrid

    Distrito Telefónica en Madrid

    Ante la próxima presentación del Plan Estratégico de Telefónica, prevista para el próximo 4 de noviembre durante el Capital Market Day, desde el sector estatal de Telecomunicaciones de FSC-CCOO nos hemos dirigido por carta a la dirección de la empresa solicitando una reunión a la mayor brevedad posible para valorar las principales líneas de acción, especialmente en lo referido al ámbito laboral.

    CCOO, como sindicato mayoritario en el sector de Telecomunicaciones, asume suresponsabilidad dada la relevancia de este plan para el futuro de Telefónica y todas las plantillas del grupo.

    Desde FSC-CCOO, solicitamos conocer en profundidad todos los detalles que puedan afectar a las y los trabajadores del grupo en España, con la intención de aportar conocimiento y estrategias que den garantías de futuro a los miles de personas trabajadoras que representamos de manera global.

    Nuestra intención es participar activamente en el proceso de aplicación y seguimiento del Plan Estratégico, pues entendemos que solamente a través del diálogo, la negociación y la transparencia será posible fortalecer el desarrollo de la empresa y consolidar un modelo de gestión en el que las expectativas y necesidades de las personas ocupen parte fundamental en el centro de la estrategia.

    Nuestra visión sindical persigue la creación de instrumentos vertebradores, sólidos y transversales, capaces de responder a las demandas derivadas de los procesos de transformación, no solo en el entorno del Grupo Telefónica, sino también en el que afronta el sector de las Telecomunicaciones en España.

    La implantación de herramientas comunes que permitan afrontar, de manera homogénea, los retos que nos plantea el futuro modelo de una empresa del calibre de Telefónica habrá de contemplar elementos fundamentales que refuercen el compromiso social y la protección de los derechos laborales.

    Desde Comisiones Obreras, entendemos el empleo como el verdadero eje de esta nueva etapa, y por ello consideramos fundamental reforzar las políticas de incorporación y retención del talento, bajo el hilo conductor de mejores salarios y mayor conciliación.

    Por todo ello, FSC-CCOO propondrá a la dirección del grupo aportar de manera conjunta y colaborativa las bases de este nuevo plan estratégico, en la búsqueda de un cambio significativo en las relaciones laborales dentro del grupo, con el objetivo de posicionar a Telefónica como líder no solo en materia empresarial, sino también en su gestión laboral en el sector, fortaleciendo el rol de sus plantillas y garantizando que todas las personas que forman parte de la compañía tengan acceso a los beneficios y avances derivados de la implementación de las nuevas estrategias empresariales.