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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 27 marzo 2023.
CCOO reclama a Justicia más personal en los juzgados de guardia de las poblaciones del ámbito no transferido con mayor carga de trabajo
Creemos que no es de recibo ni está justificado que estos juzgados ofrezcan un peor servicio y en peores condiciones laborales que los radicados en otros ámbitos territoriales.
Sala de vistas. Sector de la Administración de Justicia
A principios de esta semana, la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía consensuó con los sindicatos la prestación del servicio de guardia por la totalidad de la plantilla del Juzgado en las localidades de Torremolinos, Marbella, Fuengirola, Estepona, Algeciras y La Línea, partidos judiciales con elevadísima carga de trabajo y/o especial conflictividad.
En la siguiente tabla puede observarse el número de asuntos penales ingresados en 2021 (últimos datos anuales publicados por el CGPJ) en determinados juzgados del ámbito no transferido en relación con los juzgados de Andalucía para los que se ha implementado esta medida.
Se suma esta medida a la que se venía aplicando desde hace varios años en Andalucía para el incremento de la plantilla de los Juzgados de Guardia en los meses de vacaciones en las zonas costeras con especial confluencia turística y el consiguiente aumento de las cargas de trabajo en esos períodos.
También en el ámbito no transferido existen otros partidos judiciales con especial afluencia turística en los meses de verano y de Semana Santa. Son los que tienen su sede en las poblaciones de San Javier, en la costa murciana y de Inca, Mahón y Ciudadela (además de los de Ibiza y Manacor, recogidos en la tabla anterior) en las Islas Baleares, que ven multiplicada por dos o más su población en estos periodos vacacionales.
CCOO ha solicitado al Ministerio de Justicia que esta mejora de la prestación del servicio público y de las condiciones de trabajo del personal que lo atiende debe hacerse extensiva a los partidos judiciales que de él dependen, con cargas de trabajo similares o superiores a las de los juzgados andaluces en los que se ha adoptado esta acertada medida, dado que no es de recibo ni está justificado que los juzgados del ámbito no transferido ofrezcan un peor servicio y en peores condiciones laborales que los radicados en otros ámbitos territoriales.
LOS CASOS ESPECIALES DE CARTAGENA, CEUTA Y MELILLA
Además de Valladolid (por su elevadísima carga de trabajo), son especialmente significativos los casos de Cartagena, Ceuta y Melilla, donde las jornadas de guardia “maratonianas” son el día a día, sumándose a sus elevados índices de asuntos penales registrados, la especial incidencia de modalidades delictivas complejas derivadas de sus características geográficas y demográficas (actividad portuaria, inmigración irregular, regreso de ciudadanos a sus residencias en el norte de África, etc.) que se refleja en un mayor número de personas detenidas puestas a disposición judicial e incremento de la actividad delictiva en materia de salud pública y tráfico de drogas, robos, receptación, emigración y delincuencia organizada.
Así se ha entendido en Andalucía, donde también se ha elevado al 100% la plantilla de la guardia en La Línea, con un moderado número de asuntos penales ingresados (4750 al año frente a los 7521, por ejemplo, en Melilla) pero con gran número de personas detenidas y delitos más complejos por su situación geográfica fronteriza.
