Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 29 marzo 2024.

Reunión de la Comisión de Empleo de Iberia

    Ayer se celebró la primera reunión de la comisión de empleo entre la Dirección de Iberia y los sindicatos que la componen para llegar a un acuerdo que mejore las condiciones de empleo en todas las áreas y Direcciones del personal de Tierra.

    01/08/2019.
    Aeronave de Iberia

    Aeronave de Iberia

    Para CCOO es evidente la necesidad de creación de empleo estable por los siguientes motivos:

    1. El incremento de actividad que se está produciendo durante el año 2019.
    2. Los problemas estructurales que tiene el empleo en la Dirección de Aeropuertos.
    3. Las necesidades de cobertura de vacantes de Fijos Discontinuos, Fijos a Tiempo Parcial o Fijos de Actividad a Tiempo Completo, que se están generando en las distintas delegaciones de la Dirección General de Aeropuertos.
    4. La demora en la firma del XXI Convenio Colectivo de Tierra.

    En el transcurso de la reunión y tras la exposición de la Empresa, este Sindicato hizo varias peticiones y propuestas.

    Peticiones:

    1. Contadores de horas trabajadas de los trabajadores eventuales, fijos a Tiempo parcial y fijos Discontinuos.
    2. Escalafones ordenados de todas las modalidades de contratación antes enumeradas.
    3. Una primera oferta de la Empresa con los actuales criterios.

    Propuestas:

    1. hablar de empleo para todas las áreas de la Empresa o Direcciones.
    2. introducción de nuevos criterios para las transformaciones de contratos, no utilizando únicamente los contadores. Por ejemplo, estructura de plantilla por aeropuertos, % de eventuales, número de contratos, etc., para que la mejora del empleo sea mayor y más justa en número.
    3. Empleo para los años 2020 y 2021.

    Después de nuestra exposición la Empresa se comprometió a proporcionarnos la información sobre los datos solicitados, lo antes posible y tener una reunión mañana viernes donde nos hará entrega de ellos, además de una oferta de empleo con los actuales criterios.

    Para finalizar la Empresa nos dejó claro que en la firma del XXI Convenio Colectivo de tierra, iría incluido el acuerdo de transformaciones de empleo, nunca fuera de este ámbito, tal y como está acordado y firmado en el acta de acuerdo del 24 de julio del 2018.

    Seguiremos informando de la evolución de esta negociación.