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| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 24 marzo 2023.
Este miércoles, 1 de marzo, ha entrado en vigor la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI.
Igualdad y diversidad en los convenios colectivos
Desde CCOO defendemos la centralidad del trabajo como forma de vertebración de la sociedad desde la igualdad, y para ello el instrumento no debe ser otro que con-diciones de trabajo en las que se disfruten y ejerzan con total plenitud los Derechos Fundamentales.
Nuestro país avanza en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais, trans,bisexuales e intersexuales (LGTBI+) en los ámbitos políticos, social, educativo sanitario,etc... incorporándose los mismos a la conformación de la dignidad de la persona.
Para ello, resulta imprescindible encontrar entornos seguros dentro de los centros detrabajo, en los que actitudes LGTBIfóbicas queden desterradas, siendo la intervenciónde nuestro activo sindical clave para detectar discriminaciones directas o indirectas quebuscan amedrentar socialmente.
Hemos adoptado la bandera inclusiva del colectivo LGTBI+, que incorpora nuevos colores que simbolizan la inclusión de todas las razas, las personas transgénero y las intersexuales.
Puede que la intersexualidad sea la realidad más desconocida dentro del colectivo LGTBI+ y también sus demandas de despatologización y prohibición de la cirugía externa por motivos que no estén relacionados con un riesgo para la salud del recién nacido.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO continúa extendiendo su denuncia de conductas LGTBIfóbicas durante este mes de mayo en el que se ha celebrado el Día Internacional contra la LGTBIfobia. Conscientes de la necesidad de explicar la realidad de cada grupo dentro del colectivo hoy hablamos de bisexualidad.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, continuamos en este mes de mayo de lucha contra la LGTBIfobia poniendo el foco en las distintas discriminaciones y problemas que deben enfrentar las personas LGTBI en su día a día y especialmente en el mundo laboral. En esta ocasión miramos la realidad de las personas Trans.
El objetivo de este día es coordinar todo tipo de acciones que sirvan para denunciar la discriminación de que son objeto las personas LGTBI y para hacer avanzar sus derechos.
El día 17 de mayo se celebrará el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia y desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO queremos poner el foco en los hombres cuya atracción afectivo-sexual se orienta hacia otros hombres.
Durante el mes de mayo y coincidiendo con la celebración el próximo 17 de mayo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO vamos a poner el foco en la necesidad de luchar contra la LGTBIfobia y parar los discursos de odio hacia la diversidad afectiva y sexual.
El lema de este año del Día Internacional de las Personas con Discapacidad es ‘Liderazgo y participación de las personas con discapacidad en la construcción de un mundo postcovid inclusivo, accesible y sostenible.
En esta difícil situación de crisis provocada por la pandemia y precisamente también por ello, para que a la vida no se le arranque el derecho a disfrutarla con dignidad… FSC-CCOO se suma una vez más a la conmemoración del ORGULLO LGTBI de una manera especialmente reivindicativa.
Es de vital importancia exigir mecanismos de inserción laboral para las personas LGTBI, especialmente para las personas trans.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, reivindicamos, una vez más, la igualdad de todas las mujeres.
Este viernes, 19 de febrero, se celebra el Día contra la LGTBIfobia en el Deporte.
Exigimos el cumplimiento del compromiso del Gobierno de España a través de una Ley Estatal Trans.
