Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 20 abril 2024.

Reunión con la subdirectora general de Economía Pesquera

    El martes 14 de marzo, Ana Sánchez, Begoña Marugán y Juan Manuel Trujillo de la Secretaría de la Mujer de FSC-CCOO y del Sector del Mar se reunieron en la Secretaria General de Pesca con la Subdirectora General de Economía Pesquera, Aurora de Blas y su equipo de trabajo.

    16/03/2017.
    Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero

    Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero

    La baja participación de la mujer es tradicional, representan en torno al 36% del empleo en el sector pesquero y acuícola y en la pesca extractiva su ocupación baja al 5%, donde han existido roles asociados al género que han provocado que las actividades propias del mar hayan estado desempeñadas por los hombres (que eran los que se embarcaban y se pasaban largos periodos fuera de casa), mientras que las mujeres se quedaban en tierra realizando otro tipo de tareas: el marisqueo, la elaboración de redes, el avituallamiento de los barcos o las tareas administrativas y otras gestiones, etc., tendencia que se sigue manteniendo hoy en día. Hay que tener en cuenta las barreras estructurales en los propios barcos que limitan el acceso de la mujer a la pesca extractiva, especialmente de altura y gran altura.

    Esta situación hacía necesaria una reunión para abordar la igualdad de género en el sector pesquero e intercambiar opiniones sobre la participación de CCOO en la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero y en el Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola, y desarrollar estrategias que permitirán avanzar en la integración de la mujer en el sector.

    Además de debatir sobre la evolución de la presencia de la mujer española en el sector de la pesca y sus condiciones laborales, se analizaron los efectos positivos que ha tenido en el crecimiento y visibilización de la presencia de mujeres en la pesca la constitución de la Red Española de Mujeres de la Pesca, y la entrada en vigor de las leyes 47/2015, de 21 de octubre, Reguladora de la Protección Social de las Personas Trabajadoras del Sector Marítimo-Pesquero, y la 33/2014 que modificó la Ley 3/2001 de Pesca Marítima del Estado así como la publicación del Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola para el período 2015-2020. Estos acuerdos tripartitos entre los agentes socio económicos y la administración para la elaboración de estas normas, han contribuido a avanzar en el reconocimiento profesional con el que cuentan todos los colectivos de mujeres del sector primario a través de los certificados de profesionalidad de mariscadoras, rederas, neskatillas y empacadoras, que les van a permitir mejorar su situación laboral.

    También se ha avanzado en cuanto a la adaptación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación, de los que ya se benefician algunos colectivos de mujeres del sector, aunque queda mucho trabajo por hacer en cuanto al reconocimiento de enfermedades profesionales y en la mejora y adecuación de instalaciones y espacios de trabajo.

    Desde CCOO valoramos positivamente este primer encuentro y estudiaremos nuestra inscripción y colaboración en la Red Española de Mujeres del Sector Pesquero, puesto que es necesario seguir dando pasos hacia delante en la mejora de las condiciones laborales de las mujeres en el sector de la pesca, aprovechando las herramientas que a partir de noviembre de 2017 nos ofrece la entrada en vigor de la Directiva que regula las condiciones de trabajo en el sector pesquero (un texto que transpone el convenio188 sobre trabajo en la Pesca de la OIT de 2007 (C188) a la legislación de la UE y ha de ser a su vez traslada a la legislación Española).

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