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CCOO no firma el acuerdo en el que Vodafone propone "desvinculaciones", ya que no garantiza el mantenimiento del empleo ni las condiciones laborales futuras.

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El sindicato ha convocado huelga en las empresas Avio Soluciones Integrales y Vectalia Samsa, que afectará a 400 trabajadoras y trabajadores, para los días 22 y 23 de febrero, 1, 2, 8 y 9 de marzo, como medida de presión por los despidos de trabajadores y trabajadoras en varios centros de trabajo.

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CCOO lamenta el cierre del primer operador postal privado del país porque supone la pérdida de empleo de casi 2.400 trabajadoras y trabajadores directos, y centenares indirectos por la red de franquiciados.

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  • El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición
  • El 22 de febrero hay una nueva reunión para hablar sobre empleo público y negociación colectiva

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La Inspección considera acreditada la improcedencia de las cerca de 150 contrataciones temporales efectuadas en los dos años de vida de la empresa.

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Hoy recurrimos a buscar el precedente en Islandia el 24 de octubre de 1975, en lo que se conoció como "el Día Libre de las Mujeres", cuando el 90% de las mujeres salieron a las calles de Reikiavik para manifestarse por la igualdad de género.

Más noticias

AENA T4

En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

AENA T4

En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

16/08/2017
AENA T4

En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

16/08/2017
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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

16/08/2017
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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

16/08/2017
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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

#ReclamacionTemporales

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Documentos

16.08.2017

CCOO AENA presenta escrito previo a la convocatoria de huelga

El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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16.08.2017

CCOO AENA presenta escrito previo a la convocatoria de huelga

El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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16.08.2017

CCOO AENA presenta escrito previo a la convocatoria de huelga

El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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16.08.2017

CCOO AENA presenta escrito previo a la convocatoria de huelga

El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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16.08.2017

CCOO AENA presenta escrito previo a la convocatoria de huelga

El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

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La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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