25N, contra la violencia de género

A lo largo del año FSC-CCOO lucha por prevenir la violencia contra las mujeres, sin embargo, hay fechas especiales como la del 25 de noviembre en la que los esfuerzos se duplican. En este caso, la fecha viene precedida de una agudización del machismo, pero también de una fuerte reacción feminista.

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La apertura parcial de dos nuevos centros penitenciarios, Ceuta y Archidona, dentro del Plan de Amortización de centros, ha agravado notablemente la situación de falta de personal que padecen endémicamente las prisiones españolas. Desde el inicio de la crisis hay numerosas infraestructuras finalizadas y/o en construcción, sin dotación suficiente de personal para ellas.

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Se eligió como vicepresidente del Comité a José Antonio Herráez, actual secretario general de la Sección Sindical Estatal de Iberia-CCOO.

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El sindicato exige que se abra un espacio de negociación concreto, claro y con compromisos, para poder avanzar en la recuperación de los derechos arrebatados a tres millones de empleadas y empleados públicos.

Valorarán llevar a cabo movilizaciones los días 17, 18 y 19 de diciembre, coincidiendo con las jornadas de voto en urna que, como parte del proceso electoral al Parlament de Catalunya, se desarrollarán en las diferentes representaciones y consulados en el exterior.

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Desde el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos, los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género son un momento para unir esfuerzos y adelantar acciones que contribuyan a terminar el flagelo que representa la violencia contra las mujeres y las niñas alrededor del mundo.

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La Administración concursal ha iniciado la primera fase de despidos, previstos para diciembre, que finalmente afectará a 469 trabajadores, el 21% de la plantilla. CCOO muestra su rechazo y recuerda que la compra por parte de Correos o de otro operador es posible y viable y ha vuelto demandar la implicación del Gobierno para evitar un cierre que afectaría a más de 2.000 personas.

Más noticias

AENA T4

En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

Opinión

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En el día de hoy se ha presentado por los sindicatos CCOO, UGT y USO un escrito previo a la convocatoria de huelga en AENA, que de no alcanzar acuerdo comenzaría a las 00:00 horas del día 15 de septiembre.

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#ReclamacionTemporales

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Documentos

16.08.2017

CCOO AENA presenta escrito previo a la convocatoria de huelga

El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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16.08.2017

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El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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El escrito presentado ante la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación, Arbitraje y Solución de conflictos (CIVCA) del vigente convenio de AENA, recoge la voluntad de los sindicatos para solucionar el conflicto por cualquier vía pacífica antes de la convocatoria de Huelga Legal. La comisión negociadora presenta este documento como requisito previo y de obligado cumplimiento como se recoge en el artículo 9 del convenio.

Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

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La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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Los motivos que fundamentan la convocatoria de huelga son la recuperación del poder adquisitivo, la creación de empleo, además de la tasa de reposición y la recuperación de derechos perdidos en los últimos años.

La huelga, que afectará al Grupo de Empresas de AENA, integrado por la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y AENA SME, S.A. en todos los centros de trabajo, se convocará en jornadas de 24 horas para los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre, 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre, 3 y 5 de noviembre, 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre de 2017.

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