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Ante las declaraciones de Montoro de que los salarios públicos subirán aunque no haya Presupuestos, CCOO exige que dejen de hacer “anuncios de telediario” y se sienten a negociar con las organizaciones sindicales.

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El pasado 16 de enero tuvo lugar la firma del Acuerdo Marco para la igualdad en Valoriza. El Acuerdo se establece entre Valoriza y las Federaciones de Servios a la Ciudadanía, Servicios y Construcción y Servicios de CCOO y las de Servicios de Movilidad y Consumo, de Empleados de Servicios Públicos y de Industria, Construcción y Agroalimentaria de UGT.

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El Ministerio de Justicia se niega a negociar con las organizaciones sindicales un incremento retributivo para el personal de la Administración de Justicia no transferido, dependiente directamente del Ministerio, con retribuciones medias muy inferiores al personal transferido a las Comunidades Autónomas.

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Miles de pensionistas y jubilados se han movilizado hoy en numerosas capitales de provincia para reclamar “pensiones dignas”, en lo que representa la continuidad de las marchas que los sindicatos realizaron el mes de octubre pasado y que convergieron en Madrid desde diferentes puntos de España.

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#RecuperarLoArrebatado

Afirman que no dudarán “en intensificar las movilizaciones hasta que los resultados de la negociación recompensen el enorme esfuerzo y los recortes que han sufrido las empleadas y empleados públicos”.

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Con el Seminario Perspectiva: Sindicalismo del siglo XXI iniciamos una serie de trabajos de reflexión en profundidad sobre la realidad del mundo del trabajo y el papel del sindicato. Inscripciones hasta completar aforo, fecha límite 26 de enero de 2018

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“Los sindicatos de prisiones hemos acordado unirnos frente al Ministerio del Interior, con el objetivo de abordar la brecha salarial que se produce entre los diferentes centros penitenciarios de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, rechazando la fórmula de equiparación con Cataluña que dejaba fuera a varios colectivos como el personal laboral o de oficinas”.

Más noticias

La concentración llevada a cabo el 24 de octubre por el Comité de Empresa de Imbisa

El motivo de la convocatoria es la decisión de la dirección de romper el acuerdo de convenio colectivo alcanzado con los sindicatos, imponiendo a posteriori nuevas condiciones no pactadas.

La concentración llevada a cabo el 24 de octubre por el Comité de Empresa de Imbisa

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Concentraciones del día 24 de noviembre de 2017 #AhoraLoPúblico

25-11-2017

Concentraciones en todo el Estado del día 24 de noviembre de 2017 Empleo, Salario y Derechos
#AhoraLoPúblico

Concentraciones 24 de noviembre de 2017 #AhoraLoPúblico

#ReclamacionTemporales

#ReclamacionTemporales

Documentos

14.03.2017

Convocada huelga en IMBISA el 16 de marzo

El próximo jueves, 16 de marzo, 278 trabajadoras y trabajadores de IMBISA (Imprenta de Billetes), están convocados a un paro de 24 horas, dentro del proceso de negociación del primer convenio colectivo de la empresa.

La huelga convocada por la representación sindical se produce ante la decisión de la dirección de romper el acuerdo de convenio colectivo alcanzado con los sindicatos, imponiendo a posteriori nuevas condiciones no pactadas en lo relativo a la provisión de vacantes y promoción interna, que introducen elementos de discrecionalidad en la contratación que colisionan con lo negociado.

La dirección de IMBISA, empresa cuyo 80% está en manos del Banco de España, sigue manteniendo una tormentosa y conflictiva relación laboral con las trabajadoras y trabajadores, tratando de disminuir los derechos y condiciones laborales de la plantilla segregada de impresión de euros de la Fábrica de la Moneda, hace casi año y medio.

Esta maniobra del equipo directivo, obstinados en cambiar la naturaleza de las relaciones laborales de la sociedad pública, que refuerzan con la alta tasa de temporalidad que supera el 30%, pretenden desnaturalizar el funcionamiento de la empresa que ya se ve perjudicada en su funcionamiento habitual, lo que supone una apuesta clara de la dirección de IMBISA por el deterioro de las relaciones con la plantilla y el mantenimiento del conflicto laboral que lleva meses vivo.

 

14.03.2017

Convocada huelga en IMBISA el 16 de marzo

El próximo jueves, 16 de marzo, 278 trabajadoras y trabajadores de IMBISA (Imprenta de Billetes), están convocados a un paro de 24 horas, dentro del proceso de negociación del primer convenio colectivo de la empresa.

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Esta maniobra del equipo directivo, obstinados en cambiar la naturaleza de las relaciones laborales de la sociedad pública, que refuerzan con la alta tasa de temporalidad que supera el 30%, pretenden desnaturalizar el funcionamiento de la empresa que ya se ve perjudicada en su funcionamiento habitual, lo que supone una apuesta clara de la dirección de IMBISA por el deterioro de las relaciones con la plantilla y el mantenimiento del conflicto laboral que lleva meses vivo.

 

14.03.2017

Convocada huelga en IMBISA el 16 de marzo

El próximo jueves, 16 de marzo, 278 trabajadoras y trabajadores de IMBISA (Imprenta de Billetes), están convocados a un paro de 24 horas, dentro del proceso de negociación del primer convenio colectivo de la empresa.

La huelga convocada por la representación sindical se produce ante la decisión de la dirección de romper el acuerdo de convenio colectivo alcanzado con los sindicatos, imponiendo a posteriori nuevas condiciones no pactadas en lo relativo a la provisión de vacantes y promoción interna, que introducen elementos de discrecionalidad en la contratación que colisionan con lo negociado.

La dirección de IMBISA, empresa cuyo 80% está en manos del Banco de España, sigue manteniendo una tormentosa y conflictiva relación laboral con las trabajadoras y trabajadores, tratando de disminuir los derechos y condiciones laborales de la plantilla segregada de impresión de euros de la Fábrica de la Moneda, hace casi año y medio.

Esta maniobra del equipo directivo, obstinados en cambiar la naturaleza de las relaciones laborales de la sociedad pública, que refuerzan con la alta tasa de temporalidad que supera el 30%, pretenden desnaturalizar el funcionamiento de la empresa que ya se ve perjudicada en su funcionamiento habitual, lo que supone una apuesta clara de la dirección de IMBISA por el deterioro de las relaciones con la plantilla y el mantenimiento del conflicto laboral que lleva meses vivo.

 

14.03.2017

Convocada huelga en IMBISA el 16 de marzo

El próximo jueves, 16 de marzo, 278 trabajadoras y trabajadores de IMBISA (Imprenta de Billetes), están convocados a un paro de 24 horas, dentro del proceso de negociación del primer convenio colectivo de la empresa.

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La dirección de IMBISA, empresa cuyo 80% está en manos del Banco de España, sigue manteniendo una tormentosa y conflictiva relación laboral con las trabajadoras y trabajadores, tratando de disminuir los derechos y condiciones laborales de la plantilla segregada de impresión de euros de la Fábrica de la Moneda, hace casi año y medio.

Esta maniobra del equipo directivo, obstinados en cambiar la naturaleza de las relaciones laborales de la sociedad pública, que refuerzan con la alta tasa de temporalidad que supera el 30%, pretenden desnaturalizar el funcionamiento de la empresa que ya se ve perjudicada en su funcionamiento habitual, lo que supone una apuesta clara de la dirección de IMBISA por el deterioro de las relaciones con la plantilla y el mantenimiento del conflicto laboral que lleva meses vivo.

 

14.03.2017

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El próximo jueves, 16 de marzo, 278 trabajadoras y trabajadores de IMBISA (Imprenta de Billetes), están convocados a un paro de 24 horas, dentro del proceso de negociación del primer convenio colectivo de la empresa.

La huelga convocada por la representación sindical se produce ante la decisión de la dirección de romper el acuerdo de convenio colectivo alcanzado con los sindicatos, imponiendo a posteriori nuevas condiciones no pactadas en lo relativo a la provisión de vacantes y promoción interna, que introducen elementos de discrecionalidad en la contratación que colisionan con lo negociado.

La dirección de IMBISA, empresa cuyo 80% está en manos del Banco de España, sigue manteniendo una tormentosa y conflictiva relación laboral con las trabajadoras y trabajadores, tratando de disminuir los derechos y condiciones laborales de la plantilla segregada de impresión de euros de la Fábrica de la Moneda, hace casi año y medio.

Esta maniobra del equipo directivo, obstinados en cambiar la naturaleza de las relaciones laborales de la sociedad pública, que refuerzan con la alta tasa de temporalidad que supera el 30%, pretenden desnaturalizar el funcionamiento de la empresa que ya se ve perjudicada en su funcionamiento habitual, lo que supone una apuesta clara de la dirección de IMBISA por el deterioro de las relaciones con la plantilla y el mantenimiento del conflicto laboral que lleva meses vivo.

 

14.03.2017

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