19/03/2019
Las policías y militares dan un paso firme hacia la igualdad real

La Plataforma de mujeres policías y militares para impulsar su visibilización -integrada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO), el Sindicato Unificado de Policías (SUP), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME)- han presentado esta mañana, 19 de marzo, en Madrid el trabajo desarrollado desde su creación en octubre del pasado año.

15/03/2019 | Begoña Marugán Pintos, adjunta a la Secretaría de las mujeres de FSC-CCOO
¡Gracias! huelga General 8M

Aunque nos empeñamos en recordar que todos los días son 8 de marzo porque la discriminación, la exclusión y la violencia la sufrimos las mujeres cada día, es en torno a esta fecha cuando se crea un clima emocional de mayor sensibilidad.

Maniestación del 8M de 2019 en Madrid

10-03-2019

Éxito de la Huelga General

Maniestación 8M 2019 Madrid
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Maniestación 8M 2019 Madrid

8M ¡PARAMOS!

08-03-2019

Millones de trabajadoras y trabajadores de todo el Estado han participando en la Huelga Feminista convocada este 8M

Madrid 8M
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Madrid 8M

07.03.2019

Tribuna Violeta Nº 3

“El feminismo que yo abrazo no es un feminismo que divide, es un feminismo que busca la integración”, Angela Davis.

El 8 de marzo debemos ir a los paros, a las movilizaciones, a la huelga, a los actos que se celebren por la igualdad, todas juntas compañeras llenemos las calles.

Soy sindicalista, feminista y actualmente responsable de la Secretaría de las Mujeres en la Federación de servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO), y por tanto miembra de la Comisión Ejecutiva Federal de nuestro sindicato de clase y sociopolítico, como dicen nuestros estatutos. A veces es desconocida por algunas personas esta definición, incluso cuestionada, pero es necesario resaltarla porque al hacer referencia al feminismo nos debemos a la misma definición sindical, y por tanto nuestro feminismo también debe ser de clase.

En los sindicatos, en los movimientos sociales y en el movimiento feminista hay personas con pensamientos diferentes, con posturas distintas, pero siempre dentro de una ideología afín y en CCOO también es así.

En nuestra organización, como en muchas otras, se toman las decisiones por mayorías y para este 2019 se decidió trabajar para el 8 de marzo tal y como lo hemos hecho a lo largo de los años y añadir jornadas de paros y movilizaciones.

Desde la FSC-CCOO reivindicamos la mejora en los derechos laborales, la recuperación de los derechos arrebatados, la igualdad en todos los espacios, la eliminación de la brecha salarial, la erradicación de la violencia contra las mujeres y la violencia por razón de sexo. A veces conseguimos que queden recogidas en las leyes, otras en acuerdos. Somos capaces de acordar en salud laboral convenios colectivos, acuerdos marcos, con las patronales y los gobiernos, en el diálogo social en unión con otros agentes sociales.

Trabajamos en nuestro ámbito laboral y social y por eso desde el sindicato haremos y nos uniremos a los actos y movilizaciones este 8M. No dejemos que nos separen y sigamos unidas en el feminismo para poder triunfar en nuestra lucha diaria. Hagamos lo necesario y lo imposible para conseguir la igualdad con el fin de derrotar a quienes no quieren la paridad. Progresar para la consecución de los derechos de todas las mujeres, juntas, unidas y libres para lograr la igualdad real.

Por todo ello marchemos el 8 de marzo y llenemos las calles. Somos más, muchas más personas y en muchos más ámbitos quienes queremos realmente la igualdad.

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07/03/2019
¡PARAMOS! 8 de Marzo

“Un Gobierno que se dice feminista, que dice compartir las razones de la convocatoria de huelga del 8M, toma decisiones que buscan el fracaso de la misma, que se invisibilice la huelga y que, por ello, no triunfen sus reivindicaciones”.

01/03/2019
Las Administraciones Públicas suspenden en Igualdad

El Consejo de Ministros ha aprobado esta mañana el RDL de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con impacto en el ámbito de las Administraciones Públicas y Sector Público.

14/02/2019
¡PARAMOS! 8 de Marzo

Como el año anterior, también este el movimiento feminista llama a la huelga mundial de mujeres. Con este paro en el estado español, la Comisión 8 de Marzo manifiesta su deseo de celebrar la alianza entre todas las mujeres para defender los derechos conquistados porque fue la unión de muchas mujeres en el mundo mediante la que se consiguió un gran número de derechos.

07/02/2019
Plenario de Mujeres de FSC-CCOO. Elena Blasco, Carmen López y Begoña Marugán

El 6 de febrero se celebró un plenario de la Secretaría de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía en los locales de la calle Cardenal Cisneros. El plenario contó con la presencia de la secretaria de las Mujeres e Igualdad Confederal, Elena Blasco, la secretaria de Políticas Públicas, Mirian Pinillos y asistencia de prácticamente todas las responsables de secretarías y sectores.

04/02/2019
Las Administraciones Públicas suspenden en Igualdad

Es lamentable la poca implicación, en general, de todas las AAPP en la negociación o ejecución de los planes de Igualdad para las empleadas y empleados públicos. Las mujeres quedan relegadas ante la falta de compromiso real de las Administraciones y los planes de igualdad continúan siendo relegados para otro tiempo.

17/01/2019
Negociación del Plan de igualdad de AMAZON Spain Fulfillment

El lunes día 14 de Enero, la mesa negociadora del Plan de Igualdad ha mantenido una nueva reunión en AMAZON Spain Fulfillment.

11.01.2019

Tribuna Violeta Nº 2

Con el número 2 de Tribuna Violeta continuamos en nuestro camino feminista dando voz y haciendo partícipe a toda la afiliación de algunos aspectos que cotidianamente desarrolla FSC-CCOO para avanzar en la igualdad.

En este número se presta especial atención a la desigualdad en las empresas y a los planes de igualdad como elemento para dar pasos hacia la misma. La denuncia de la falta de negociación de los planes en muchas empresas y sobre todo la ausencia de planes en las administraciones públicas nos ha obligado a hacer una campaña para informar de este déficit.

La novedad en este número reside en la ilustración de Eva Sanabria de la frase de Maya Angelou “Soy feminista. Llevo mucho tiempo siendo mujer. Sería estúpida si no estuviese de mi lado”.

Se anima a la afiliación a escribir a la redacción de la revista y a formular sus comentarios, observaciones, críticas y/o propuestas. Estos textos se publicarían en los próximos números en la sección de Cartas a la Secretaría de las Mujeres.

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10/01/2019 | Diana García Ledesma y Beatriz Aguado, delegadas CCOO en Dachser
La desigualdad en las empresas

Afortunadamente se ha avanzado en la igualdad entre hombres y mujeres, y hoy en día se han acabado con ciertos roles, pero todavía falta mucho por conseguir, como la igualdad en el ámbito familiar.

10/01/2019 | Begoña Marugán Pintos, adjunta de la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO
Mujeres y política. Ilustración de Laura Saz

Es tiempo de elecciones varias y entramos en campaña. Durante los próximos meses oiremos hablar de la feminización de la política.

10/01/2019 | Manuela Oliva Alarcón, responsable de Seguridad Pública de FSC-CCOO

Que la profesión policial y militar para las mujeres es un proceso lleno de obstáculos es una realidad que casi nadie cuestiona. Como punto de partida, los requisitos y las exigencias de acceso a ambas suponen un esfuerzo superior para la mujer. Son profesiones tradicionalmente muy masculinizadas, y pese a que la incorporación de la mujer se produjo ya hace tres décadas, todo indica que para avanzar en la igualdad efectiva y real aún nos queda un largo camino.

10/01/2019 | Carmen López López, secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO

Las Administraciones Públicas (AAPP) todas ellas, Administración local, autonómica y la mismísima Administración General del Estado deben ser ejemplo y respetar las leyes. También deben garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de las personas que trabajan en ellas.

10/01/2019 | Patricia García Sánchez, responsable de Comunicación y EESS del Sector de la Administración Autonómica de FSC-CCOO y Eva Espeso González, secretaria de las Mujeres de Castilla y León de FSC-CCOO

La desigualdad entre hombres y mujeres es un hecho y una barrera que derribar. Desde CCOO, la herramienta que nos da la ley son los Planes de Igualdad, es decir una serie de medidas adaptadas a cada empresa después de hacer un diagnóstico de las desigualdades encontradas en ese centro de trabajo.

10/01/2019 | Amaya Amilibia Ortiz, Área de Mujeres y Comunicación del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO
¿Sabías que...?
10/01/2019 | Amaya Amilibia Ortiz, Área de Mujeres y Comunicación del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO
  • Contra el acoso en el transporte, más educación, más formación, más concienciación.

El Concejo Deliberante de Luján, ciudad de la provincia de Buenos Aires, ha aprobado la creación de un “programa de perspectiva de género en la formación profesional de conductores de transporte público y privado de pasajeros”.

10/01/2019 | Pilar Seoane Vázquez, secretaria general de la SSE del MEYSS
Maya Angelou: “Soy feminista. Llevo mucho tiempo siendo mujer. Sería estúpida si no estuviese de mi lado”. Ilustración de Eva Sanabria

Cuando se me adjudicó en el comité de redacción un pequeño artículo en el que se compararían las percepciones de dos mujeres delegadas de CCOO de diferentes edades, una mayor y otra más joven, lo primero que se me vino a la cabeza fue que podría disponer del testimonio de muchas mujeres mayores, casi todas los somos en los ámbitos y niveles en que me muevo en esta organización, pero que tendría dificultades para encontrar a mujer joven, hasta que pensé en Paula, una mujer bastante más joven que yo, tanto que podría ser su madre, delegada desde hace años de CCOO en la Diputación de Pontevedra.

10/01/2019 | Alberto Margalló Pascual, seecretario de Negociación Colectiva de FSC-CCOO

Al trabajar los convenios colectivos para conocer el salario por categorías a fin de conseguir un salario mínimo de convenio de 14.000 € se observa una discriminación a eliminar mediante trabajo sindical: el sesgo de género en la clasificación profesional. El ejemplo más evidente de este sesgo aparece en la categoría de limpiadora.

19/12/2018
Sede de Amazon en San Fernando de Henares, Madrid
  • El viernes 14 de diciembre, hemos tenido reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad.

Amazon, en la reunión anterior nos había entregado a través de la consultora contratada el diagnóstico de situación, pero las valoraciones a las que llega la consultora con los datos que le entrega la empresa no es la misma que podemos hacer desde CCOO.

12/12/2018
Las policías y militares españolas dan un paso firme hacia la igualdad real

La Plataforma de mujeres policías y militares para impulsar su visibilización -integrada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía, FSC-CCOO, el Sindicato Unificado de Policías (SUP), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME)- han presentado el 11 de diciembre en Valencia el trabajo desarrollado desde su creación en octubre de este año.

29/11/2018
Formación, estudios y empleo
  • Primera reunión, lunes, 26 de noviembre de 2018

El Área Pública de CCOO se ha reunido, en la tarde del lunes 26 de noviembre, para la creación de la segunda Comisión derivada del reciente II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo firmado de 9 de marzo de 2017 de las AAPP.

23/11/2018
Carmen López López, secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO

Por las que han muerto, por las que malviven, por las que no ha salido aún, por las que no saldrán nunca, por las violadas, por las ultrajadas, por todas las mujeres es imprescindible que esta lacra termine y es necesario que los gobiernos actúen todos los días.

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