22/05/2019
Madrid 8M
  • Esta sentencia se une a otra anterior -ya firme- dictada por la misma sala el pasado mes de febrero que anulaba los servicios mínimos correspondientes al transporte aéreo.

CCOO también recurrió ante la Audiencia Nacional los servicios mínimos dictados por el Gobierno socialista en los diferentes modos de transporte con ocasión de la huelga del 8 de Marzo de 2019, que eran iguales y, en algunos casos, superiores a los que dictó el Gobierno del PP y que ahora los tribunales han anulado.

17/05/2019
Encuentro de Mujeres: Porque fueron, somos, porque somos serán

Desde la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO hemos realizado el acto Mujeres: "Porque fueron somos, porque somos serán" dentro de las actividades que hacemos para conocer y analizar nuestra organización. En el mismo hemos contado con la participación de las secretarias confederales de CCOO, Begoña San José, primera Secretaria de la Mujer y Elena Blasco, actual Secretaria de las Mujeres de CCOO. Esta última lo resumió diciendo que “había sido un encuentro único emotivo e histórico, pasado presente y futuro unidas”.

14/05/2019
Plenario de la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO
Plenario de la Secretaria de las Mujeres

Durante los días 13 y 14 de mayo se ha celebrado el plenario de la Secretaria de las Mujeres de la FSC. Durante la mañana del día 13 se presentó el Informe sobre la representación de las mujeres en la estructura de FSC-CCOO, que se ha realizado por la Secretaría de las Mujeres y el Gabinete Técnico Federal y con la colaboración de la Secretaria de Organización. Fue presentado por Victoria Fernández Zubieta, socióloga del Gabinete Técnico Federal con el posterior debate.

29/04/2019
II Plan de Igualdad de Adecco

El día 26 de abril se firmó el II Plan de Igualdad de Atlas Servicios Empresariales, SAU. Este Plan ha sido negociado a lo largo de un año entre la empresa y la parte social (UGT, USO y CCOO) y afecta a 12.564 trabajadoras y trabajadores de EUROCEN, SPRING PROFESSIONAL, ATLAS y Servicios Generales.

17/04/2019
Comité Mundial de UNI Global Unión Mujeres, 16 y 17 de abril de 2019, Ciudad del Cabo (Sudáfrica)

La reunión comienza con las palabras de bienvenida de las representantes institucionales de las diferentes y de la organización, con referencias todas ellas a los problemas que acechan a las mujeres en todo el mundo como son, la brecha salarial, la violencia en todas sus expresiones o la salud. La vicesecretaria de UNI hace también una mención a la situación de la negociación del convenio de la OIT contra la violencia de género, que se encuentra muy avanzado aunque no cerrado y con muchas presiones de las patronales y algunos gobiernos, hace un llamamiento para que animemos a nuestros gobiernos a presionar en Ginebra en la próxima reunión.

05/04/2019
INAEM, Instituto Nacional de las Aretes Escénicas y de la Música

La directora del INAEM deja sin mujeres las direcciones de las artes escénicas públicas y de la música

05/04/2019
Tribuna violeta banner

En esta publicación estamos interesadas en conocer la opinión de nuestra afiliación y tenemos una sección de Cartas a la Secretaría de las Mujeres en la que esto es posible, por ello, animamos a la afiliación a mandar sus comentarios, observaciones, propuestas, experiencias, etc. a la sección.

19/03/2019
Las policías y militares dan un paso firme hacia la igualdad real

La Plataforma de mujeres policías y militares para impulsar su visibilización -integrada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO), el Sindicato Unificado de Policías (SUP), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME)- han presentado esta mañana, 19 de marzo, en Madrid el trabajo desarrollado desde su creación en octubre del pasado año.

15/03/2019 | Begoña Marugán Pintos, adjunta a la Secretaría de las mujeres de FSC-CCOO
¡Gracias! huelga General 8M

Aunque nos empeñamos en recordar que todos los días son 8 de marzo porque la discriminación, la exclusión y la violencia la sufrimos las mujeres cada día, es en torno a esta fecha cuando se crea un clima emocional de mayor sensibilidad.

Maniestación del 8M de 2019 en Madrid

10-03-2019

Éxito de la Huelga General

Maniestación 8M 2019 Madrid
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Maniestación 8M 2019 Madrid

8M ¡PARAMOS!

08-03-2019

Millones de trabajadoras y trabajadores de todo el Estado han participando en la Huelga Feminista convocada este 8M

Madrid 8M
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Madrid 8M

07.03.2019

Tribuna Violeta Nº 3

“El feminismo que yo abrazo no es un feminismo que divide, es un feminismo que busca la integración”, Angela Davis.

El 8 de marzo debemos ir a los paros, a las movilizaciones, a la huelga, a los actos que se celebren por la igualdad, todas juntas compañeras llenemos las calles.

Soy sindicalista, feminista y actualmente responsable de la Secretaría de las Mujeres en la Federación de servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO), y por tanto miembra de la Comisión Ejecutiva Federal de nuestro sindicato de clase y sociopolítico, como dicen nuestros estatutos. A veces es desconocida por algunas personas esta definición, incluso cuestionada, pero es necesario resaltarla porque al hacer referencia al feminismo nos debemos a la misma definición sindical, y por tanto nuestro feminismo también debe ser de clase.

En los sindicatos, en los movimientos sociales y en el movimiento feminista hay personas con pensamientos diferentes, con posturas distintas, pero siempre dentro de una ideología afín y en CCOO también es así.

En nuestra organización, como en muchas otras, se toman las decisiones por mayorías y para este 2019 se decidió trabajar para el 8 de marzo tal y como lo hemos hecho a lo largo de los años y añadir jornadas de paros y movilizaciones.

Desde la FSC-CCOO reivindicamos la mejora en los derechos laborales, la recuperación de los derechos arrebatados, la igualdad en todos los espacios, la eliminación de la brecha salarial, la erradicación de la violencia contra las mujeres y la violencia por razón de sexo. A veces conseguimos que queden recogidas en las leyes, otras en acuerdos. Somos capaces de acordar en salud laboral convenios colectivos, acuerdos marcos, con las patronales y los gobiernos, en el diálogo social en unión con otros agentes sociales.

Trabajamos en nuestro ámbito laboral y social y por eso desde el sindicato haremos y nos uniremos a los actos y movilizaciones este 8M. No dejemos que nos separen y sigamos unidas en el feminismo para poder triunfar en nuestra lucha diaria. Hagamos lo necesario y lo imposible para conseguir la igualdad con el fin de derrotar a quienes no quieren la paridad. Progresar para la consecución de los derechos de todas las mujeres, juntas, unidas y libres para lograr la igualdad real.

Por todo ello marchemos el 8 de marzo y llenemos las calles. Somos más, muchas más personas y en muchos más ámbitos quienes queremos realmente la igualdad.

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07/03/2019
¡PARAMOS! 8 de Marzo

“Un Gobierno que se dice feminista, que dice compartir las razones de la convocatoria de huelga del 8M, toma decisiones que buscan el fracaso de la misma, que se invisibilice la huelga y que, por ello, no triunfen sus reivindicaciones”.

01/03/2019
Las Administraciones Públicas suspenden en Igualdad

El Consejo de Ministros ha aprobado esta mañana el RDL de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con impacto en el ámbito de las Administraciones Públicas y Sector Público.

14/02/2019
¡PARAMOS! 8 de Marzo

Como el año anterior, también este el movimiento feminista llama a la huelga mundial de mujeres. Con este paro en el estado español, la Comisión 8 de Marzo manifiesta su deseo de celebrar la alianza entre todas las mujeres para defender los derechos conquistados porque fue la unión de muchas mujeres en el mundo mediante la que se consiguió un gran número de derechos.

07/02/2019
Plenario de Mujeres de FSC-CCOO. Elena Blasco, Carmen López y Begoña Marugán

El 6 de febrero se celebró un plenario de la Secretaría de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía en los locales de la calle Cardenal Cisneros. El plenario contó con la presencia de la secretaria de las Mujeres e Igualdad Confederal, Elena Blasco, la secretaria de Políticas Públicas, Mirian Pinillos y asistencia de prácticamente todas las responsables de secretarías y sectores.

04/02/2019
Las Administraciones Públicas suspenden en Igualdad

Es lamentable la poca implicación, en general, de todas las AAPP en la negociación o ejecución de los planes de Igualdad para las empleadas y empleados públicos. Las mujeres quedan relegadas ante la falta de compromiso real de las Administraciones y los planes de igualdad continúan siendo relegados para otro tiempo.

17/01/2019
Negociación del Plan de igualdad de AMAZON Spain Fulfillment

El lunes día 14 de Enero, la mesa negociadora del Plan de Igualdad ha mantenido una nueva reunión en AMAZON Spain Fulfillment.

11.01.2019

Tribuna Violeta Nº 2

Con el número 2 de Tribuna Violeta continuamos en nuestro camino feminista dando voz y haciendo partícipe a toda la afiliación de algunos aspectos que cotidianamente desarrolla FSC-CCOO para avanzar en la igualdad.

En este número se presta especial atención a la desigualdad en las empresas y a los planes de igualdad como elemento para dar pasos hacia la misma. La denuncia de la falta de negociación de los planes en muchas empresas y sobre todo la ausencia de planes en las administraciones públicas nos ha obligado a hacer una campaña para informar de este déficit.

La novedad en este número reside en la ilustración de Eva Sanabria de la frase de Maya Angelou “Soy feminista. Llevo mucho tiempo siendo mujer. Sería estúpida si no estuviese de mi lado”.

Se anima a la afiliación a escribir a la redacción de la revista y a formular sus comentarios, observaciones, críticas y/o propuestas. Estos textos se publicarían en los próximos números en la sección de Cartas a la Secretaría de las Mujeres.

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10/01/2019 | Diana García Ledesma y Beatriz Aguado, delegadas CCOO en Dachser
La desigualdad en las empresas

Afortunadamente se ha avanzado en la igualdad entre hombres y mujeres, y hoy en día se han acabado con ciertos roles, pero todavía falta mucho por conseguir, como la igualdad en el ámbito familiar.

10/01/2019 | Begoña Marugán Pintos, adjunta de la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO
Mujeres y política. Ilustración de Laura Saz

Es tiempo de elecciones varias y entramos en campaña. Durante los próximos meses oiremos hablar de la feminización de la política.

10/01/2019 | Manuela Oliva Alarcón, responsable de Seguridad Pública de FSC-CCOO

Que la profesión policial y militar para las mujeres es un proceso lleno de obstáculos es una realidad que casi nadie cuestiona. Como punto de partida, los requisitos y las exigencias de acceso a ambas suponen un esfuerzo superior para la mujer. Son profesiones tradicionalmente muy masculinizadas, y pese a que la incorporación de la mujer se produjo ya hace tres décadas, todo indica que para avanzar en la igualdad efectiva y real aún nos queda un largo camino.

10/01/2019 | Carmen López López, secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO

Las Administraciones Públicas (AAPP) todas ellas, Administración local, autonómica y la mismísima Administración General del Estado deben ser ejemplo y respetar las leyes. También deben garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de las personas que trabajan en ellas.

10/01/2019 | Patricia García Sánchez, responsable de Comunicación y EESS del Sector de la Administración Autonómica de FSC-CCOO y Eva Espeso González, secretaria de las Mujeres de Castilla y León de FSC-CCOO

La desigualdad entre hombres y mujeres es un hecho y una barrera que derribar. Desde CCOO, la herramienta que nos da la ley son los Planes de Igualdad, es decir una serie de medidas adaptadas a cada empresa después de hacer un diagnóstico de las desigualdades encontradas en ese centro de trabajo.

10/01/2019 | Amaya Amilibia Ortiz, Área de Mujeres y Comunicación del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO
¿Sabías que...?

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