17/01/2019
Negociación del Plan de igualdad de AMAZON Spain Fulfillment

El lunes día 14 de Enero, la mesa negociadora del Plan de Igualdad ha mantenido una nueva reunión en AMAZON Spain Fulfillment.

11.01.2019

Tribuna Violeta Nº 2

Con el número 2 de Tribuna Violeta continuamos en nuestro camino feminista dando voz y haciendo partícipe a toda la afiliación de algunos aspectos que cotidianamente desarrolla FSC-CCOO para avanzar en la igualdad.

En este número se presta especial atención a la desigualdad en las empresas y a los planes de igualdad como elemento para dar pasos hacia la misma. La denuncia de la falta de negociación de los planes en muchas empresas y sobre todo la ausencia de planes en las administraciones públicas nos ha obligado a hacer una campaña para informar de este déficit.

La novedad en este número reside en la ilustración de Eva Sanabria de la frase de Maya Angelou “Soy feminista. Llevo mucho tiempo siendo mujer. Sería estúpida si no estuviese de mi lado”.

Se anima a la afiliación a escribir a la redacción de la revista y a formular sus comentarios, observaciones, críticas y/o propuestas. Estos textos se publicarían en los próximos números en la sección de Cartas a la Secretaría de las Mujeres.

Ver documento

10/01/2019 | Diana García Ledesma y Beatriz Aguado, delegadas CCOO en Dachser
La desigualdad en las empresas

Afortunadamente se ha avanzado en la igualdad entre hombres y mujeres, y hoy en día se han acabado con ciertos roles, pero todavía falta mucho por conseguir, como la igualdad en el ámbito familiar.

10/01/2019 | Begoña Marugán Pintos, adjunta de la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO
Mujeres y política. Ilustración de Laura Saz

Es tiempo de elecciones varias y entramos en campaña. Durante los próximos meses oiremos hablar de la feminización de la política.

10/01/2019 | Manuela Oliva Alarcón, responsable de Seguridad Pública de FSC-CCOO

Que la profesión policial y militar para las mujeres es un proceso lleno de obstáculos es una realidad que casi nadie cuestiona. Como punto de partida, los requisitos y las exigencias de acceso a ambas suponen un esfuerzo superior para la mujer. Son profesiones tradicionalmente muy masculinizadas, y pese a que la incorporación de la mujer se produjo ya hace tres décadas, todo indica que para avanzar en la igualdad efectiva y real aún nos queda un largo camino.

10/01/2019 | Carmen López López, secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO

Las Administraciones Públicas (AAPP) todas ellas, Administración local, autonómica y la mismísima Administración General del Estado deben ser ejemplo y respetar las leyes. También deben garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de las personas que trabajan en ellas.

10/01/2019 | Patricia García Sánchez, responsable de Comunicación y EESS del Sector de la Administración Autonómica de FSC-CCOO y Eva Espeso González, secretaria de las Mujeres de Castilla y León de FSC-CCOO

La desigualdad entre hombres y mujeres es un hecho y una barrera que derribar. Desde CCOO, la herramienta que nos da la ley son los Planes de Igualdad, es decir una serie de medidas adaptadas a cada empresa después de hacer un diagnóstico de las desigualdades encontradas en ese centro de trabajo.

10/01/2019 | Amaya Amilibia Ortiz, Área de Mujeres y Comunicación del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO
¿Sabías que...?
10/01/2019 | Amaya Amilibia Ortiz, Área de Mujeres y Comunicación del Sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO
  • Contra el acoso en el transporte, más educación, más formación, más concienciación.

El Concejo Deliberante de Luján, ciudad de la provincia de Buenos Aires, ha aprobado la creación de un “programa de perspectiva de género en la formación profesional de conductores de transporte público y privado de pasajeros”.

10/01/2019 | Pilar Seoane Vázquez, secretaria general de la SSE del MEYSS
Maya Angelou: “Soy feminista. Llevo mucho tiempo siendo mujer. Sería estúpida si no estuviese de mi lado”. Ilustración de Eva Sanabria

Cuando se me adjudicó en el comité de redacción un pequeño artículo en el que se compararían las percepciones de dos mujeres delegadas de CCOO de diferentes edades, una mayor y otra más joven, lo primero que se me vino a la cabeza fue que podría disponer del testimonio de muchas mujeres mayores, casi todas los somos en los ámbitos y niveles en que me muevo en esta organización, pero que tendría dificultades para encontrar a mujer joven, hasta que pensé en Paula, una mujer bastante más joven que yo, tanto que podría ser su madre, delegada desde hace años de CCOO en la Diputación de Pontevedra.

10/01/2019 | Alberto Margalló Pascual, seecretario de Negociación Colectiva de FSC-CCOO

Al trabajar los convenios colectivos para conocer el salario por categorías a fin de conseguir un salario mínimo de convenio de 14.000 € se observa una discriminación a eliminar mediante trabajo sindical: el sesgo de género en la clasificación profesional. El ejemplo más evidente de este sesgo aparece en la categoría de limpiadora.

19/12/2018
Sede de Amazon en San Fernando de Henares, Madrid
  • El viernes 14 de diciembre, hemos tenido reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad.

Amazon, en la reunión anterior nos había entregado a través de la consultora contratada el diagnóstico de situación, pero las valoraciones a las que llega la consultora con los datos que le entrega la empresa no es la misma que podemos hacer desde CCOO.

12/12/2018
Las policías y militares españolas dan un paso firme hacia la igualdad real

La Plataforma de mujeres policías y militares para impulsar su visibilización -integrada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía, FSC-CCOO, el Sindicato Unificado de Policías (SUP), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME)- han presentado el 11 de diciembre en Valencia el trabajo desarrollado desde su creación en octubre de este año.

29/11/2018
Formación, estudios y empleo
  • Primera reunión, lunes, 26 de noviembre de 2018

El Área Pública de CCOO se ha reunido, en la tarde del lunes 26 de noviembre, para la creación de la segunda Comisión derivada del reciente II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo firmado de 9 de marzo de 2017 de las AAPP.

23/11/2018
Carmen López López, secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO

Por las que han muerto, por las que malviven, por las que no ha salido aún, por las que no saldrán nunca, por las violadas, por las ultrajadas, por todas las mujeres es imprescindible que esta lacra termine y es necesario que los gobiernos actúen todos los días.

21/11/2018
25N: Contra la Violencia Institucional

Las mujeres maltratadas además de su maltrato están sufriendo la desatención de las administraciones públicas.

20/11/2018
Plataforma de mujeres policías y militares

El 8 de octubre de 2018 nació LA PLATAFORMA DE MUJERES POLICÍAS Y MILITARES PARA SU VISIBILIACIÓN mediante el acuerdo de acción conjunta de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO), el Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME).

16/11/2018
Encuentro intergeneracional de mujeres sindicalistas
  • Para la conmemoración del 25 de noviembre, Día internacional de la no violencia contra las mujeres, las Secretarías de las Mujeres y Juventud han celebrado una jornada sobre violencia sexual contra las mujeres

Las secretarias de Mujeres y Juventud de FSC-CCOO han valorado muy positivamente el encuentro, de donde se han sacado muchas propuestas de trabajo, tanto hacia el interior de la organización como hacia la sociedad y también a la hora de aplicarlas; propuestas que se han desarrollado en torno a materias de Organización, Acción Sindical, Negociación Colectiva y en la lucha contra la violencia de género.

14/11/2018
Platform of police and military women for the visibilisation

Que la profesión de policía para las mujeres es un proceso lleno de obstáculos es una realidad, de la que partimos, los requisitos y exigencias suponen un esfuerzo superior, y si además conocemos que es una profesión muy masculinizada a la que accedimos hace unos 50 años, esto nos indica que para avanzar en la igualdad efectiva y real en la profesión nos queda un largo camino.

07/11/2018
Vigésima tercera reunión de la comisión de las Mujeres e Igualdad de Género de EPSU
  • Bruselas, 5 de noviembre de 2018

La secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO, Carmen López López, junto con la secretaria de Políticas Públicas, Miriam Pinillos Carrascosa, han participado en la Comisión de las Mujeres e Igualdad de Género de la EPSU celebrada en Bruselas, en donde se ha debatido sobre la situación de las y los empleados públicos en Europa y de la propia organización.

05/11/2018
Vitautas Bakas, presidente del Comité de Defensa Nacional y Seguridad del Parlamento de Lituania con representación de CCOO

El Congreso ordinario de la Confederación Europea de Policías se celebró los días 30 y 31 de octubre en Vilnius (Lituania).

05/11/2018
Encuentro intergeneracional de mujeres sindicalistas

Para la conmemoración del 25 de noviembre, Día internacional de la no violencia contra las mujeres, las Secretarías de las Mujeres y Juventud han organizado, el día 15, una jornada sobre violencia sexual contra las mujeres

31/10/2018
Presentamos en Vilnius, capital de Lituania, la Plataforma de Mujeres Policías y Militares

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha presentado en Vilnius, capital de Lituania, la Plataforma de Mujeres Policías y Militares para su Visibilización, en el marco del Comité de Otoño de la Confederación Europea de Seguridad (EuroCOP). El delegado de FSC-CCOO, perteneciente a la sección sindical de CCOO en la Policía Foral de Navarra, Javier Ojer Alonso, ha expuesto ante el plenario la iniciativa que se dio a conocer el pasado día 8 de octubre en Murcia.

22/10/2018
Plataforma de mujeres policías y militares

El 8 de octubre de 2018 ha quedado constituida, en Murcia, la Plataforma de Mujeres Policías y Militares para su Visibilización. Este colectivo de mujeres miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y de las Fuerzas Armadas que tradicionalmente se encuentran sujetas a serias restricciones y prohibiciones de derechos, hemos considerado que necesitamos de un impulso especial para hacer efectivas las políticas de igualdad en nuestros respectivos ámbitos.

08/10/2018
Nace la “Plataforma de mujeres policías y militares” para impulsar su visibilización
  • #UnirFuerzas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, el Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) han firmado hoy en Murcia un acuerdo de acción conjunta para trabajar en una plataforma que impulse la visibilización de las mujeres policías y militares.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.